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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【栃木/鹿沼】量産化に向けた品質・工程設計(半導体検査治具)◆プライム上場/フレックス/残業月17H
【製造現場での業務経験があればOK|品質×工程×原価の最適化された量産化工程の可視化・確立を目的として部署新設|精密加工×半導体】
■業務内容:
入社直後は、半導体ソケットの品質管理からお任せいたします。
当社は高付加価値製品を中心とした事業展開を行っており、顧客との盤石な関係性をより一層強化するため、現在アウトソースしている組立工程の可視化と、「どこでも同品質・利益を確保した量産」を実現するパイロットラインの構築を目的とした新部署を立ち上げました。
<入社後の業務>
・対象ソケットの製造工程理解
(組立フロー図、QC工程図、品質基準書など各種帳票の作成)
・部品図面に基づく製品検査業務
(マイクロダイヤル汎用測定、工具顕微鏡、画像測定器、NEXIV 等を使用)
<将来お任せしたい業務>
・部品品質検査結果に基づく原因分析および対策立案(40%)
・組立工程における課題抽出および対策立案(40%)
・工程ごとの標準タクト時間・標準原価の策定検討(20%)
<目指す状態>
・パイロット生産:100台/4W
・直行率100%を達成できる生産体制の確立
■魅力:
量産化に移る前の段階から、品質検査・不良分析を通じて設計へのフィードバックを行い、製造現場における根本的な課題の抽出・解決に初期段階から携わることができます。
工程改善を主体とした改善活動を推進し、量産を見据えた生産体制の構築に主体的に関われる点が、本ポジションの大きな魅力です。
■組織構成:
・部門責任者:50代男性
・正社員内訳:40代1名、50代2名
■就業環境:
・フレックスタイム制
・年間休日123日
・月平均残業17時間
・有給取得率78.1%
・育児・介護に関する制度完備
・企業型確定拠出年金あり
・定年再雇用制度あり
■当社の特徴
・海外売上比率約80%、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業
・自己資本比率93.7%(一般的な優良企業の水準約50%)
・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9%(業界平均3~4%)
・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模
・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50%を占有
・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 鹿沼工場(内製工場) 住所:栃木県鹿沼市さつき町7番2 勤務地最寄駅:西川西川田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※車通勤可能 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~500,000円 <月給> 310,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月)※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定にもとづき全額支給 社会保険:・団体保険制度※全額会社負担 ・定期健康診断 ・人間ドック(35歳~)※全額会社負担 退職金制度:企業型確定拠出年金:毎月基本給の9%を会社負担支給 <定年> 60歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・従業員持株会(奨励金率20%) ・出産・育児支援制度 ・研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ) ・ストックオプション ・継続雇用制度(ウェルカムバック) ・財形貯蓄制度 <その他補足> ・社内表彰制度(グッドプレイヤー賞、カスタマーサティスファクションアワード、業績成果賞、コントリ ビューションアワード、新人賞、3years award(3年目社員)、永年貢献賞(10年,20年~)/報奨金,特別休暇あ り) ・誕生会(年に1度、日頃の感謝の気持ちをこめて役員が社員を祝う食事会) ・社内イベント(新入社員歓迎会、年末パーティー、エンプラスオープン(ゴルフコンペ)/※任意参加) ・クラブ活動(野球部、フットサル部、マラソン部、ゴルフ部等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 ◆入社時の有給休暇 4~9月:10日/10~11月:2日/12~1月:1日/2月~3月:入社時は無し ※以降4月に一斉付与 ※最高付与日数20日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造現場での業務経験がある方(例:生産、品質、生産技術 など) ■歓迎条件: ・図面を基にした評価・検査・工程理解の経験 <語学補足> 英語:抵抗感が無ければ問題なし(翻訳ソフトを使用してメールでの読み書き) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エンプラス半導体機器 |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17 シーノ大宮サウスウィング17F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社はエンジニアリングプラスチックの精密加工技術を基幹に、新たな技術を融合させながら事業を拡大しています。 ・半導体機器事業(トップメーカーの先進製品をテスティング)…半導体の出荷検査に欠かせないコンタクト技術(接触技術)で、世界の大手半導体メーカーからトップレベルの評価を得ている同社。 秀逸な開発力と独自の高機能樹脂の応用技術、揺ぎない品質保証体制で、半導体の開発、量産に貢献しています。 ■特徴: ・充実した汎用ICソケットのラインナップ… 超多ピンやファインピッチなど、あらゆるニーズに対応する汎用ICソケットをラインナップ。半導体の加熱加速試験用バーンインソケットと、電気的な検査を行うテストソケットでは、全世界でも高いシェアをキープしています。 ・一歩先を見据えた技術開発… 耐久性を高めるコーティング技術や、より高周波の測定を可能にするソリューション、より高温での評価を可能にする耐熱技術など、エンプラスはICソケットに付随するコンタクトソリューションも提供。世界各地に常駐する開発チームが半導体の動向に目を光らせ、一歩先を見すえた技術開発にも傾注しています。 ・安定した企業規模… 微細加工技術に定評のある精密プラスチック加工のトップメーカーである株式会社エンプラスのグループ会社です。東証一部上場・海外売上が8割の世界的に活躍しているグローバル企業のグループ会社であり、安定した基盤の企業です。 エンプラス半導体機器はグループ会社の中でも中核を担う存在。最近では業績が好調で、更なる拡大を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.enplas.com |
| 設立 | 年1962年2月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 79名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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