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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【銀座/未経験歓迎】洋菓子の店舗運営/商品企画に挑戦できる/375万円~/残業15h/正社員
■お菓子好きな方歓迎♪/店長候補募集!/ブランド商品の企画に挑戦できる/残業少で働きやすい/転勤なし/家族・住宅手当・寮社宅・退職金制度あり/ギフト用クッキーで業界トップクラス■
【“販売だけで終わらない”キャリア】意欲があれば、店舗運営に加え商品企画にも関われる環境。 “売れるお菓子”を自ら生み出せます。
【残業月15h×正社員で安定】長時間労働を改善し、年収375万円以上へ。生活リズムを整えながら長く働ける環境です。
【未経験から企画へ関われる希少ポジション】店舗運営を軸に商品開発にも挑戦可能。接客経験を“市場価値の高いスキル”へ進化させられます。
■業務内容:
『赤い帽子』などのギフト用クッキーなどを手掛ける当社にて、将来的な店長候補も見据えて、洋菓子の店舗運営をお任せします。
現在、小売店舗数の増加を計画しており、またPOPUPや催事企画も多く取組んでいます。
▼具体的には:
・販売業務やお菓子作り体験コーナーでのお客様対応
・店舗、工房運営
・新商品企画/開発
・工場での製造管理:製造計画、商品在庫管理、原材料・包材在庫管理、衛生管理
※業務はチームで運営します
※経験・能力・適性に応じた業務からお任せします
■教育体制:
先輩からのOJTを中心に自社製品や各部署の業務理解を深めて頂きつつ、豊富な研修制度を通して丁寧にキャッチアップをフォローします。
業務に慣れていただいたら、新商品の企画やブランドの売上計画などにも携わっていただきます。
■キャリアパス:
入社後はまず店長候補として1店舗の運営管理サポートからお任せし、3年後を目安に店長として勤務。
その後、複数店舗の運営管理を経て、将来的には本社所属の上、新店オープンや、大規模イベントの企画立案・実行をお任せすることも可能です。
■組織構成:営業第二部
湯河原本社:営業社員11名、営業事務員6名の計17名。営業は20代~40代で構成。
※7月に銀座に東京事務所設ける予定です。
■当社について:
当社は、ギフト用のお菓子をメインに製造・販売を行っており、その生産量は国内トップシェアを誇ります。また、世界20カ国以上の皆さまにも親しまれており、品質の世界基準“モンドセレクション 2024”にて10 年連続の最高金賞を受賞しました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:2040時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都港区新橋一丁目7番10号 近鉄銀座中央通りビルⅢ 3階 勤務地最寄駅:新橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 375万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~266,000円 固定残業手当/月:69,000円~84,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 279,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4.4ヶ月/評価・業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定により支給 家族手当:子供1人目2千円/月、2人目以降1千円/月 住宅手当:単身者7千円/月、家族同居世帯主1万円/月 寮社宅:借上げ社宅制度※転勤の場合 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■中途社員入社時研修、技術者研修、リーダー研修、管理職研修 ■資格取得支援制度 ■外部研修(スキルアップのため受講致します。) <その他補足> ■社員旅行(年1回) ■表彰制度 ■永年勤続表彰制度 ■育児・介護休業制度 ■就業と育児の両立制度 ■引越し費用負担(入社のためご転居いただく場合、引っ越しにかかる費用の一部を負担します。) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 その他(日曜日以外はシフト制(週休2日)) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎/第二新卒歓迎~ ■必須要件: ・洋菓子が好きな方、食への興味関心 ・コミュニケーションが好きな方 ■歓迎要件: ・商品企画や店舗運営へチャレンジしたいというお気持ち ・他部署との調整や連携にチャレンジできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ちぼりホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒259-0393 神奈川県足柄下郡湯河原町土肥1-15-4 |
| 事業内容 | ■事業概要: 贈答焼き菓子の国内トップシェアを誇るメーカーとして、下記事業を展開しています。 ・菓子および食品の製造販売 ・酒類の輸入および販売 ・菓子製品の輸出および輸入 ・菓子製造に伴う原材料の輸出入および販売 ・上記に付帯する一切の業務 ■事業詳細: (1)各ブランド事業 赤い帽子、ちぼりチボン、カリン・ブルーメ、エル・マドロン、フレデリック・ブロンディール (2)貿易事業 グループ会社である株式会社ちぼりインターナショナルにて、台湾、シンガポール、香港、アメリカ、韓国、タイ、ベルギー、ドイツ、イタリア、タイなど様々な国との貿易事業を展開しています。 ■同社の特徴: 同社は1946年の設立以来、「私達ちぼりは、おいしいお菓子でみんなのしあわせを創ります」を企業理念とし、贈答焼き菓子の国内トップシェアを誇るメーカーとして事業を展開しています。同社の品質は非常に評価が高く、販路はコンビニ、百貨店、洋菓子専門店、飲食店など多角的に展開してシェアを伸ばしています。また国内だけでなく、世界20ヶ国以上で同社の商品の販売を行い、2019年モンドセレクションにおいては最高金賞を4品、を受賞しています。更に、「赤い帽子 レッド」は、5年連続受賞となり、昨年度は「INTERNATIONAL HIGH QUALITY TROPHY(国際高品質賞)」が授与されるなど、非常に高い評価を得ています。 ■社員構成 ちぼりホールディングス96名(男性51名 女性47名)※グループ総数695名(2024年末時点) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tivoli-hd.com/ |
| 設立 | 年1969年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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