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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【横浜】電子楽器HW/SW統合技術責任者/新規事業開発・裁量権〇/年休128日/リモート〇
【音楽制作機器の事業立ち上げにおける技術責任者/HW・SWを横断し開発推進/裁量大きくイノベーションを担うポジション/DJ機器のリーディングカンパニー】
■業務概要
当社新規事業開発部にて、電子楽器や音楽制作機器の開発をHW/SW両面からリードし、商品化・量産化まで一貫して推進いただく技術責任者のポジションです。要件整理や技術仕様設計、外部パートナー活用、試作・検証を通じて新しい音楽体験を提供する製品の開発を主導します。
■業務詳細
・電子楽器開発における全体アーキテクチャ設計(HW/FW/通信/アプリ連携)
・要件が未整理な初期段階からの仕様構築、技術的意思決定
・設計会社やOEM/ODMなど外部パートナーの探索・選定、開発体制構築
・外部パートナーの進行管理や技術提案への評価・判断
・ラピッドプロトタイピングによる技術検証・ユーザー価値検証の推進
・量産を見据えた品質・コスト・供給安定性の確保、量産移行
・中長期的な技術戦略、開発方針への参画
■扱うサービス
電子楽器・音楽制作機器等、音楽クリエイター向け新規プロダクト
■組織構成
社長直轄の少人数精鋭組織で、商品企画から販売・マーケティングまでを一気通貫で担う環境です。
■業務の魅力
自身が主導した製品を市場に届け、その反響を直接得られるダイナミックな環境です。裁量が大きく、技術的チャレンジや事業成長に貢献できます。
■教育体制
先輩社員によるOJTや事業責任者・社長からの直接指導も受けられ、成長機会があります。
■就業環境
フレックス勤務・在宅勤務制度や充実した福利厚生(退職金・財形・ベネフィットステーション他)が利用可能です。
■想定されるキャリアパス
新規事業の技術責任者として実績を積み、将来的には事業責任者や複数プロジェクトの統括など幅広いキャリアが描けます。
■企業の特徴/魅力
新しい音楽体験を創造し、イノベーションに挑戦する文化が根付いています。音楽好きな仲間と共に、ゼロから事業を成長させる醍醐味を味わえます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 【本社】神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス6F 各線:横浜駅 みなとみらい線:新高島駅 横浜市営地下鉄:高島町駅 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00~14:00です。 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~700,000円 <月給> 500,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:試用期間中の有休休暇付与あり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 定年再雇用65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 規定の通り <その他補足> 在宅勤務制度あり・ノートPC貸与・財形貯蓄制度あり・フレックスバケーション制度あり・副業可・福利厚生サービス(ベネフィットステーション)あり・産前産後/育児介護休業あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 フレックスバケーション制度や特別休暇、産前産後・育児介護休業あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ハードウェア製品の設計開発または商品化プロジェクト経験 ・外部ベンダーとの折衝・開発推進経験 ・複数領域(HW/FW/通信/アプリ等)を横断した技術知識 ・要件定義から仕様設計・技術的意思決定の経験 ・プロジェクト推進力・関係者連携力 ・音楽および音楽制作が好きな方 ■歓迎条件 ・電子楽器やDAW等による音楽制作経験または知識 ・ラピッドプロトタイピング活用経験 ・新規事業立ち上げ支援経験 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> 英語はメール等の読み書き必須。会議等でも臆することなくコミュニケーションを取る姿勢を重視します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AlphaTheta株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス6F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社の母体はパイオニア株式会社におけるDJ事業部門です。1994年に世界初のDJ用CDプレーヤーを商品化。以来CDJプレーヤー、DJミキサー、DJコントローラーなどのDJ機器やDJ用ソフトウェアを企画、開発し、海外市場をメインに事業を展開しております。またクラブ向けを主とする音響設備機器も企画、開発、販売しております。 ■企業理念: One Through Music 創造力で音楽の可能性を広げ、よろこびに満ちあふれる世界を実現する。 ■沿革: 1990年代までのDJは、レコードプレイヤーを使うことが一般的でしたが、同社は世界初のDJ用CDプレーヤー「CDJ-500」を1994年に発売、翌1995年には世界初のBEAT EFFECTを登載したDJ用ミキサー「DJM-500」を発売しました。 これによりCDを使ってDJをすることが世界的に普及し、世界のクラブシーンで「Pioneer DJ」は定番のブランドとして親しまれることになりました。 DJ/クラブ市場での経験や長年培われた音づくりを生かし、2013年大型クラブ用スピーカー「GS-WAVEシステム」、PA/モニタースピーカー「XYシリーズ」を発売。迫力のあるサウンドをお届けするべく大型クラブや商業施設への導入・設置を進めています。 2015年同社は、その事業の将来性を大きく期待され、パイオニア株式会社より独立しています。 ■マーケットにおける同社の立ち位置: DJ機器市場において、同社製品は世界トップシェアを占めており、全世界のトップDJからホビーDJまで幅広いお客様にご愛用頂いております ■特徴: DJが演奏しているEDM(Electric Dance Music)は世界的に流行・浸透しており、これに沿って同社販売網は全世界に拡大しております。 ■組織風土: 社員には音楽好きが多く、楽器演奏やDJ演奏を趣味として楽しんでいる人が集まる、明るい職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://alphatheta.com/ |
| 設立 | 年2014年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 471名 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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