正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【在宅可】編集ディレクター/育成枠★食・くらしがテーマの週刊・月刊カタログ制作から広報ブランディング
\求人の魅力ポイント/
(1) 編集の枠を超える|企画・取材・制作・DXまで担う中核ポジション
誌面制作にとどまらず、データ連携や制作システム改善など、編集起点で価値創出まで関われます。
(2) 長期パートナー案件|大規模メディア運営の当事者に
創業以来の取引であるパルシステム様のカタログ・広報媒体を担い、事業・ブランドを支える役割です。
(3) “食・くらし”領域で社会価値を届ける仕事
生活者視点を大切にしながら、理念・商品・ストーリーを伝えるコンテンツ制作に携われます。
■業務内容
パルシステム様の各部門と連携しながら、
「食」や「くらし」をテーマとしたカタログ・チラシ・広報ツールの制作を担当いただきます。
単なる制作進行ではなく、
企画~アウトプットまで一気通貫で担う“編集ディレクション”ポジションです。
■具体的な業務
・誌面企画・編集方針の設計
・取材/原稿作成
・撮影ディレクション
・カタログ・チラシ・広報物の制作ディレクション
・クライアント(パルシステム様各部門)との折衝・調整
加えて、
・データ連携の設計
・制作フローの改善
・編集業務の効率化/DX推進
など、編集を起点とした仕組みづくりにも関与いただきます。
■制作の流れ(例)
<基幹媒体>
・半期方針会議 → 月次プロモーション会議 → 商品確定 → 編集会議 → 制作
<特集企画>
・企画提案(構成+商品+見せ方) → ラフ作成 → 撮影 → 入稿
<通常ページ>
・レイアウト確定 → 原稿作成 → 入稿
※取材や撮影は随時発生
■ポジションの特徴
本ポジションは単なる“編集者”ではなく、
事業を支えるコミュニケーション設計の担い手です。
・企画から携われるため、コンテンツの質を自ら高められる
・長期プロジェクトの中でブランド理解を深められる
・編集×DXなど、新しい編集の在り方にも挑戦できる
■制作環境
・画像管理システム/入稿システムなど各種ツール完備
・コミュニケーションツール:Slack/メール/LINE WORKS/Backlog など複数ツールを活用しながら、効率的に制作を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 制作進行管理 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件は本採用と同条件 ※在宅勤務についてのみ、以下の対応となる。 【在宅勤務について】 試用期間中においては、以下のように運用を行う。 入社日を基準とし、 ・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。 ・入社後、約2ヶ月目~満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。 (上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致します。) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~16:30 フレキシブルタイム:8:00~10:30、16:30~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東新宿オフィス(パルシステム編集室) 住所:東京都新宿区大久保2-2-6 ラクアス東新宿 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/東新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東新宿第2オフィス(パルシステム編集室分室) 住所:東京都新宿区大久保2-3-4 出光新宿ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/西早稲田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 人事制度/評価上の初等級に該当する社員については、業務遂行における習熟度の観点から、原則として「フレックスタイム制」・「在宅勤務」の適用対象外とする。(社内規定に準ずる) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 310万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円 <月給> 220,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は月平均20時間の残業を想定した算出額 ※超過分、休日・深夜労働分は別途支給 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ■給与改定:年1回(10月) ■賞与:1ヵ月程度 ×年2回(6月、12月)※会社業績、個人評価等に により変動あり(直近5年間は大きな変動なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップのための研修や勉強会など <その他補足> ・給与改定年1回(10月) ・賞与年2回(6月・12月) ・通勤手当支給(当社規定による) ・時間外手当(深夜割増手当・休日勤務手当) ・育児支援金(12月支給/人数・扶養状況により金額変動) ・育児、介護のための時短勤務制度・時間外労働免除あり ・定期健康診断 ・インフルエンザ集団予防接種 ・中小企業退職金共済加入(入社1年後より) ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金規程あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休日/年末年始休日/慶弔休暇/保存休暇/産前産後・育児休暇 /介護休業/アニバーサリー休暇(年次有給とは別に1日付与)/有給休暇(入社日より0~10日付与/2年目より年13日以上) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・編集経験をお持ちの方(目安:経験1年以上) ・ラフ作成の経験がある方 ・クライアントワーク経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社YUIDEA |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館6F |
| 事業内容 | 【世の中にある価値をアクティブに!】 YUIDEAは、お客さまの事業が持つ本質的な価値を理解し、それを社会価値(社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど)と結びつけ、その企業の想いを届けています。それは多様なコミュニケーションのアウトプットとなり、デジタル、アナログといったメディアにとらわれず、販促や広報、ブランディングなど、個々の企業の課題に寄り添った支援をしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 細矢 和宏 |
| URL | http://www.yuidea.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年9月 |
| 資本金 | 83百万円 |
| 売上 | 5,372百万円 |
| 従業員数 | 199名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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