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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【神戸/リーダー募集】SaaS法人営業|リピート率99.4%|週3日リモート×年休123日
~【神戸/リーダー】SaaS法人営業(不動産DXサービス)/導入シェアNo.1(リピート率99.5%)|週3日リモート×年休123日/成長企業でキャリアアップのチャンス/多様な経歴の社員が活躍中!毎年平均80万円以上UP~
■募集背景
当社は2016年創業。不動産業界のDXを推進するSaaSサービスを展開し、現在も前年比3倍水準の売上成長を続けています。
事業・組織拡大フェーズにおいて今回は、営業組織を牽引し、成果創出の中心を担う営業リーダーを募集します。
■ミッション
本ポジションのミッションは、自ら成果を出し続けながら、チームを引っ張り、組織として継続的に成果を創出することです。
個人で数字を作るだけでなく、
・行動量や商談水準を自ら体現する
・数値と事実に基づくフィードバックでメンバーの成果を引き上げる
・チームの勝ちパターンを言語化・再現する
といった動きを通じて、
「この人がいることでチームの成果が上がる」状態をつくることを期待しています。
■業務内容
不動産会社向けSaaSサービスの法人営業および、営業チームのリードをお任せします。
・電話/メールでのアプローチ(紹介・反響商談も多数)
・課題ヒアリング、提案・商談、見積/契約対応
・導入後フォロー(CSチームへの引き継ぎ)
・展示会対応(年数回)
・営業メンバーの進捗・数値管理、商談同行、育成
※プレイングマネージャーとして、現場の最前線に立つ役割です。
■求める人物像(いずれか必須)
・営業組織のマネジメント経験があり、チームとして高い成果を出した方
・個人として社内で相対的に高い営業成果を、複数回または継続的に出してきた方
※自分が売れるだけでなく、人を通じて成果を出すことにやりがいを感じる方を歓迎します。
■サービスについて
不動産会社向けDXサービス「Req」は、導入社数500社超・継続率99.5%。
継続利用されるプロダクトのため、中長期で成果を積み上げられる環境です。
■キャリア・環境
・20~30代中心、男女比5:5。成果次第でマネージャー・役員への早期昇格も可能。強い営業組織をつくり、事業成長を牽引したい方に、大きな裁量をお任せします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 神戸オフィス 住所:兵庫県神戸市中央区御幸通2丁目1-6 ジェイルミナ神戸三宮707号 勤務地最寄駅:阪神本線/神戸三宮(阪神)駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 月給:340,000円〜 <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円~349,100円 固定残業手当/月:88,000円~112,900円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 340,000円~462,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※2年目からは、「基本給(基礎部分&昇給分)+賞与」の年俸を12分割し月々支給する形で、実績・貢献評価を還元します。固定残業代については、初年度と同様に月単位で支給いたします。 ■賞与:最大年2回(入社時期・実績に応じて支給) ■昇給:年2回(前年度昇給実績:平均84万円/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限2万円(東京勤務の場合上限3万円) 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度充実(導入研修等) ■書籍購入制度(エンジニア向け/スキルアップのための書籍購入が可能です) <その他補足> ■インセンティブ制度 ・MRR(月次経常収益)15万円以上の新規契約で10万円のインセンティブ支給 ・業績2カ月連続達成で5万円のインセンティブ支給 ・業績3カ月継続達成で10万円のインセンティブ支給 ■ストックオプション ■バーチャルオフィス導入 ■定期健康診断 ■人事評価制度あり ■全社集会あり ■オフィスカジュアル ■インセンティブ支給制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 水曜、日曜、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) ※5日以上の連続休暇取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~学歴不問/業界未経験歓迎~ ■必須条件: ※(営業のご経験2年以上と合わせて)いずれか必須 (1)営業組織のマネジメント経験があり、かつ組織として高い成果を出した経験 (2)個人として、社内で相対的に高い成果を複数回、または継続して出した経験 <歓迎> ■アポ獲得から提案・クロージングまで一気通貫型の営業経験 ■スタートアップ・ベンチャーや中小規模企業経験 ■不動産業界経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Live Search |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3-6-16 オフィスニューガイア天神CLAIR3F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、「よりよい住まい体験を当たり前にする」ことをミッションに、約40兆円規模といわれる不動産市場においてDXを推進する複数のサービスを展開しています。主力サービスである『Live Search Req』をはじめ、プロカメラマンによる物件撮影や高精度な間取り図の作成、さらにそれらのデータを蓄積・活用するクラウドプラットフォームを提供し、物件情報の生成から管理・活用までを一気通貫で支援しています。 創業の地である福岡にてサービス基盤を確立した後、東京・大阪・名古屋へと展開し、現在では大手企業を含む多くの不動産会社様に導入されています。不動産業界では、物件写真の撮影や間取り図作成といった業務が各担当者に依存し、業務負担や品質のばらつきが構造的な課題となってきました。当社はこれらを専門チームによって標準化・代替することで業務効率と品質を同時に向上させるとともに、生成されたデータを自社基盤に蓄積する仕組みを構築しています。 このビジネスモデルの特徴は、単なる業務代行にとどまらず、「データが蓄積されるほど価値が増していく」点にあります。撮影・作成された物件データはクラウド上に蓄積され、継続的に再利用・横断活用されることで価値を高める「データアセット型ビジネス」として機能します。これにより、業務効率化、物件魅力度の向上による入居率改善、さらにはユーザーの意思決定支援までを同時に実現しており、関係者すべてにメリットをもたらす合理的なサービス設計となっています。 累計資金調達額は8億円を超え、現在は上場を視野に入れた成長フェーズにあります。40兆円規模の市場において、データの蓄積がそのまま競争優位性につながる事業構造を強みに、継続的な成長を見込んでいます。従業員約100名の組織拡大期において、事業および組織の基盤づくりに主体的に関わることができる環境です。 ■ビジョン・ミッション: ビジョン:「リアル・テクノロジー・データの力で、 すべての人によりよい住まい体験を届ける」 ミッション:物件を探す人がワクワクした気持ちで物件を探すことができるように、”住みたい”と思える物件に巡り会えるように物件の魅力をコンテンツという形で届けることで、不動産会社、物件を探す人々がWin-Winになる世界を作っていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 福井 隆太郎 |
| URL | https://livesearch.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年9月 |
| 資本金 | 512百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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