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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【奈良/葛城市】設備保全<未経験歓迎>◆年休120/日勤のみ・緊急呼出無/アリナミンでお馴染み
■□未経験歓迎!/日勤のみ・緊急呼び出し無し/平均勤続年数10年~/国内生産量トップクラス!最高峰の品質を誇る!アリナミン・エスカップでお馴染み■□
■業務内容:
当社の本社工場の生産技術課で、工場内のユーティリティ保全をメインでお任せします。
<具体的には>
・ユーティリティ機器(水設備、ボイラー、コンプレッサー)の保全、点検
・機械、計器類の校正/点検記録書の発行
・修理外注業者とのコミュニケーション
・予備部品の管理等
※機械修理については、簡単な修理は行いますが、基本的には外注しています。
■働き方
・日勤のみ、夜勤はありません。
・夜間/休日の緊急呼び出しもほとんど無く、頻度としては年に1回あるかないか程度です。
※工場は夜間も稼働していますが、一次対応は現場で行うという体制を取っています。
・宿泊を伴う出張が月に1回程度ございます。外部の工場見学や展示会に参加することがありますが、生産技術課の中から数名を選んで参加するため、多くて月に1回程度です。
・残業時間:月20~25時間程度
■組織構成:5名…部署内の業務再分配のための募集となります。
■キャリアパス:
まずは簡単な点検・記録業務をお任せします。保全業務をお任せできるようになれば将来的には、設備入れ替えや新製品の立ち上げに伴う新規技術導入検討などに携われます。
■魅力ポイント:
◎医薬品・ドリンク剤のOEMメーカーとしては、国内トップクラスの生産量を誇っています。またODMにも対応しており、様々なメーカー様の製品に携わって頂けます。
◎ダイドーグループHD100%出資会社で、安定して長期就業が可能です。
■同社に関して:
同社はコーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの“ダイドードリンコ株式会社”の設立母体会社で、60年以上にわたり医薬品を中心とする数多くの健康/美容飲料等のドリンク剤を中心とした研究、開発、製造に取り組み、ドリンク剤の受託製造トップクラスのシェア率を誇っています。
また栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の勤務条件に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間30分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:奈良県葛城市新村214-1 勤務地最寄駅:近鉄御所線/忍海駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ■詳細は面接時にお話させて頂きます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~260,000円 <月給> 200,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月)(平均1.5%程) ■賞与: ・年2回(夏/冬)(評価に応じて1.8か月~2.2か月の範囲内で変動) ※昨年度実績:計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■上限月5万円(同社規定による) 住宅手当:■福利厚生その他欄に記載 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:■確定給付企業年金(3年以上) <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■e-learning ■資格取得時の費用補助 <その他補足> ■住宅手当補足: ・当社規定による(借家世帯主のみ/2~4万の実費を上限とする) ※扶養家族の有無等で上限額変動 ■慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇、公傷休暇有り ■役職手当 ■社員持株会(購入額に対して10%の奨励金有) ■財形貯蓄(利子補給2%有) ■BenefitStation会員加入(宿泊/スポーツ施設の割引) ■制服/靴貸与 ■人間ドック費用補助(40歳以上対象) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇補足:入社3ヵ月後に最大10日付与 ■夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日) ■年に4~5日程度、土・祝日出勤有り(年ごとに若干の変動有り)会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業界未経験歓迎> ■必須要件:以下いずれか ・機械or電気系のバックグラウンドをお持ちの方 ・部品交換やメンテナンスのご経験がある方 ■歓迎要件: ・機械の保全/メンテナンスのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大同薬品工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒639-2121 奈良県葛城市新村214-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 医薬品・医薬部外品・清涼飲料水・炭酸飲料等の製造販売 ■企画・開発体制: 企画・開発部門のモットーは、顧客のニーズに応える開発力と、製品化までの対応力にあります。年間約50品目の開発に携わり、常に最新の素材とニーズの動向をキャッチしながら、味覚や官能性、風味のバランスの取れた製品を提案しています。もちろん製品化に至るまでは迅速に対応し、処方設計や試作検討を速やかに実践しています。満足できる製品開発を確かなステップでサポートします。 (1)原料、原薬の情報収集を行い、要望に沿った味覚・製品を提案します。長年にわたる原料・原薬メーカーとの強いパイプによって、最新の情報を常にキャッチし、時代性やトレンドをふまえたマーケティング的な視点で確かな製品開発をサポートします。 (2)企画開発部門の営業・開発・資材企画の担当者によるチーム体制でバックアップしています。これまでの実績を生かし、企画書作成から設計、試作、製品化までトータルで請け負い、高品質を約束します。 (3)製品化までは何度も試作を重ね検討しています。素材の知識とドリンク化のノウハウをフルに生かした提案を積極的に行い、顧客の要望に応えます。 (4)強壮、美容、抗酸化など多様化するニーズに合わせ、新素材の採用にもフレキシブルに対応します。 ■取扱い原料: ・医薬品、医薬部外品の使用原料例…アスパラギン酸ナトリウム、サンザシエキス、イソロイシン、シアノコバラミン、バリン、シャクヤクエキス、ロイシン、ショウキョウエキス、アスパラギン酸K.Mg、セイヨウサンザシエキス、イノシトール、チンピエキス、塩化カルニチン、トウキエキス、塩酸アルギニン、トチュウ流エキス、塩酸フルスルチアミン、ヨクイニン流エキス、オウセイ流エキス、ローヤルゼリー 等 ・清涼飲料水の使用原料例…GABA、米抽出物、L-カルニチン、コラーゲンペプチド、L-バリン、コンドロイチン蛋白複合体、L-ロイシン食物繊維(ポリデキストロース)、L-イソロイシン、大豆ペプチド、N-アセチルグルコサミン、テアニン、α-リポ酸、ニンニク、アスパラギン酸ナトリウム、ハトムギ、イチョウ葉、ヒアルロン酸、ウコン、ビルベリーエキス、エゾウコギ、フィッシュエラスチン、オタネニンジン 等 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daido-yakuhin.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 13,435百万円 |
| 従業員数 | 305名 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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