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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【週2在宅】アカウントプランナー※既存顧客の広告プランナーをお任せ!/エンタメをリードするサイバーG
◆◇業界職種未経験から広告プランナーにチャレンジ可!充実の研修制度◎既存顧客を担当し、課題特定から広告プランニング迄を裁量をもってお任せいたします/サイバーエージェントグループ/ 平均残業30時間程度/週2日リモート可◆◇
■業務概要:
当社はサイバーエージェントグループの中でもエンタメ領域×WEB広告に強みを持っています。インターネット広告のマーケティング窓口を担うポジションで顧客のマーケティング課題の解決に向け、様々なメディアや手法を駆使して企画・提案をしていただきます。
■業務詳細:
・顧客のマーケティングにおける課題の抽出→分析→改善に向けたプランニング
・認知拡大や利益最大化に向けた戦略立案
・目標達成のために広告運用
※アプリインストール・アプリ内課金・広告をクリック 等
・効果検証
・クリエイティブディレクターと連携した、クリエイティブの企画・制作
◆顧客について:
顧客例)
国内外のゲーム会社・マンガアプリ運営会社・サービス業関連アプリ運営会社 等
上記よりおひとり2~3案件程を常時担当いただくイメージとなります。
■働き方について
週2回リモートワークにての勤務が可能となります。
また、月の平均の残業時間はサイバーエージェントグループ平均で31時間となります。
弊社についても平均残業時間はおよそ30時間程度となります。
■研修制度について:
約2週間程度、70時間程のオンボーディング機関があり中途採用の方にもしっかりと研修の実施をさせていただきます。
現場配属後も、先輩社員がトレーナーとして入り、マネージャーと一緒にサポートをいただけます。いきなり顧客を持つだけではなく、営業同行から始めていただく期間もあるため、しっかりとフォローできる体制が整っております。
■ポジションの魅力:
・日本の代表的な顧客に対し、ネット広告のプランニングとディレクションが可能です。
・入社後すぐに担当顧客をもち、企画・コンサル・クリエイティブ・納品まで一貫した責任を担えます。
・サイバーエージェント各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能
昇進/昇格のスピードが速く、年次・年齢問わず、成果に応じて管理職への昇格が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用(詳細は試用期間備考欄) <試用期間> 3ヶ月 <契約社員の場合> ■契約期間:6か月 ■契約の更新:あり ※業務習熟度・勤務実績等に応じ更新 ■通算契約期間上限:2年 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 504万円~804万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):2,905,728円~4,668,684円 固定残業手当/月:174,298円~280,943円(固定残業時間80時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,442円~670,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ■給与改定(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:家賃補助手当 社会保険:■健康保険:サイバーエージェント健康保険組合加入 <教育制度・資格補助補足> ■入社時オリエンテーション、マネージャー昇格時研修、幹部研修 <その他補足> ■従業員持株会、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、macalonパッケージ、キッズホリデイ、など ■家賃補助制度:勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 ■部活動支援制度:社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、バスケ部など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験 ・法人営業経験 ・金融や不動産などの個人営業のご経験 ・広告代理店の勤務経験や広告運用のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CyberZ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23F |
| 事業内容 | 2009年に設立し、スマートフォンに特化した広告マーケティング会社としてスマートフォン広告における運用・効果検証、交通広告やウェブCMの制作など、幅広いマーケティング事業を展開しております。 日本に加え、アメリカ、韓国、台湾など、国内広告主の海外進出および海外広告主の日本展開支援も行っております。 また、広告代理事業の他に国内最大級のeスポーツイベント「RAGE」を運営し、エンターテインメント領域の事業者様との複数の事業展開を通じて、業界活性とビジネス創出に努めてきたこれまでの知見や強みを活かし、イベント制作事業などを展開しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://cyber-z.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 305名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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