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正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【京都】社内SE／年間休日124日／残業月20h程度／大規模プロジェクトに関われる
~創業40年以上 輸入青果物のパイオニア／残業２０H程度／ワークライフバランス◎／社内システムの構築担当～
■ポジション概要
社内IT部門のメンバーとして、業務システムおよびインフラ全般に幅広く携わっていただきます。
特定領域のスペシャリストというより、「全体最適を考えられるITジェネラリスト」としての活躍を期待しています。
■このポジションの魅力
◎ 上流から運用まで一貫して関われる
・要件定義／設計／開発／運用まで自社内で完結
・ユーザーとの距離が近く、改善効果をダイレクトに実感可能
◎ 大規模プロジェクトに関われる
・2026年：仮想サーバー約40台の移行
・2027年：VDI環境の再構築
→ インフラ刷新の中核メンバーとして参画可能
◎ 技術の幅が広がる
・自社開発システム
・Microsoft 365などクラウド運用
・ネットワーク／サーバー構築
・ヘルプデスク／IT教育
→ フルスタックに近い経験を積める環境
◎ 働きやすさ
・残業月20時間程度
・安定企業×落ち着いた社風
・長期的にキャリア形成が可能
■業務内容
▼システム開発・改善
自社専用システムの企画（要件定義）
設計、プログラム開発、修正
運用・保守
▼クラウド／パッケージ導入
Microsoft 365などの導入・運用
ワークフロー等クラウドサービスの最適化
▼インフラ領域
サーバー／PC／ネットワーク（LAN・WAN）の構築・管理
インフラ刷新プロジェクトの推進
▼社内支援
ヘルプデスク対応
ITリテラシー向上のための社内教育
データを活用した資料作成・業務支援
■入社後の流れ
まずは以下を中心にスタート：
自社システムの開発・運用
クラウド環境の運用サポート
その後、
・システム設計
・インフラ構築
・ベンダーコントロール
などへとステップアップしていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区朱雀正会町1-1 京果会館内 勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（8月、12月）、業績により期末賞与あり（3月） ・昇給：年1回 ※年齢・ご経験考慮の上、年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項無し ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度：OJT ＜その他補足＞ ■昼食代の補助 慶弔費支給 健康管理室・相談窓口の設置 企業年金制度（入社3年後） 各部門の懇親会費補助 ■就業環境：全社的に女性事務職も多く在籍されている組織で産休・育児休業の取得実績もあります。 男性の産前産後休暇取得の実績もあり、社員が長期的に働ける就業環境があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）、年末年始、慶弔休暇有り |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 必須経験 ・VB.NETでのWindowsアプリケーション開発経験（クライアント側のプログラミング） ・RDBに対する、SQLでのデータ抽出（複数表の結合や集計）、更新、削除 ■歓迎条件 ・システム開発における要件定義、設計、利用者との仕様調整、ベンダー管理 ・Oracleの利用（サーバー運用、PL/SQLプログラミング、SQLチューニング） ・Access（VBA、レポート）、javaでの開発経験 ・Microsoft 365の運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ローヤル |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8841 京都府京都市下京区朱雀正会町1-1 京果会館内 |
| 事業内容 | ■事業概要：世界各国を取引先に300種以上の青果物の輸入販売を手がける食品商社です。近年の青果物に対する需要の多様化に合わせ、レモン・グレープフルーツなどのシトラスフルーツや、マンゴーやアボガドなどのトロピカルフルーツ、アスパラガスやブロッコリーなど多種多様な青果物の輸入・国内流通を展開しています。 ■設立背景：京都市場の青果部門でのシェアを確立している卸会社・京果京都青果合同(株)の、輸入業務を担っていた貿易部門を前身に、1981年に独立した企業です（政府指導による）。（京果京都青果合同（株)は現在国産の青果物をメインに取り扱う卸売会社として、同社は輸入青果物を扱う商社として業務のすみ分けを行っています） ■経営理念 (1)我々は安心安全な農産物を安定的にお届けし、皆様の健康を守ります。 (2)我々は豊かな食生活を目指し多様な食文化を創造します。 (3)我々は制度の高い情報を基に満足頂けるサービスを提供します。 (4)我々は皆様に信頼される誠実な人材育成に努めます。 (5)我々は環境に配慮し地域社会に貢献します。 ■同社の強み (1)安全性：安全な生産環境で育てられているか、海外の生産拠点も厳選し、また生産地・有力なエクスポーターとの連絡を緊密に行うことで、より高品質な商品の輸入を実現しています。 (2)安定供給：年間通じて旬な青果物を届けられるよう、世界各国の生産時期・天候を的確に見極め、さらにコンテナー船やチャーター船、航空便など商品別の輸送方法を選択し、鮮度を落とさずタイムリーに青果物の安定供給ができる体制を確立しています。 (3)マーケティング：顕在化したニーズにあわせた青果物の輸入のほかにも、マーケットを先読みした商品開発にも積極的です。具体的には、食卓ではおなじみになった「キウイ」や「アボカド」を本格的に日本に流通させたのも同社の実績の一つです。 |
| 代表者 | 中野 塙是 |
| URL | http://www.royal-jp.com/index.html |
| 設立 | 年1981年4月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 30,000百万円 |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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