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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
<丸ビル>社内SE(IT戦略・DX推進@部長候補)◇土日祝休み/転勤無/情報システム部門の全体統括
~情報システム部門全体の統括および中長期的なIT戦略の立案・推進を担うポジション/T・DXの責任者候補/完全週休二日制(土日祝)/残業月20~40h程度/転勤なし/退職金制度など福利厚生充実~
■職務概要
社内ITの安定運用を前提に、当社の成長戦略を支えるIT・DXの責任者候補として、情報システム部門全体の統括および中長期的なIT戦略の立案・推進を担っていただきます。経営層・各部門と連携しながら、ITを「守り」から「攻め」へ進化させていくポジションです。
【具体的な業務内容】
(1)IT戦略・DX推進(最重要)
・中長期IT戦略・ITロードマップの策定
・全社DX施策の企画・推進(業務改革、システム刷新 等)
・各部門の業務課題を踏まえたIT活用
・投資判断
・経営層へのIT・DXに関する報告・提案
(2)情報システム部門の統括・マネジメント
・情報システム部門全体の統括・業務設計
・メンバーの育成、役割設計、評価・マネジメント
・外部ベンダー、委託先を含めたリソースマネジメント
(3)社内IT基盤のガバナンス・リスク管理
・基幹システム、社内インフラの安定運用に関する統括
・情報セキュリティ、IT統制、リスク管理方針の策定・運用・障害・インシデント発生時の対応方針決定・指揮
(4)ベンダー・コストマネジメント
・ベンダー選定、契約・コスト管理、品質管理
・システム投資・運用コストの最適化
■配属部署について
・グループ総務人事部 総務人事グループ システムチームに配属
・グループ総務人事部 総務人事グループは、総務人事チーム(5名)、システムチーム(2名)の2チーム体制
■働きやすさ:
・ワークライフバランスを整えやすく、腰を据えて長期就業できる環境です!
★完全週休二日制(土日祝)
★残業月20~40h程度
★丸ビル勤務で転勤なし
★産休育休制度の取得実績あり
★退職金制度・住宅手当など福利厚生充実
■同社について
・都心や城南など好立地エリアを軸に、マンション開発に関する不動産分譲やサービスなどの住宅事業を展開。デザイン性の高い新築マンションを展開し、高級マンションとしてのブランドを確立しております。モリモトグループとして幅広い経営で更なる企業成長を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-4-1 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 ※支給基準に該当した場合、別途住宅手当の支給あり(扶養無し25,000円/月、扶養40,000円/) <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~625,000円 <月給> 500,000円~625,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 住宅手当:実家については補助なし 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:補足事項無し <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■宅地建物取引士取得補助(登録費用) ■資格取得支援制度 ■新入社員研修、部門別研修 ■自己啓発支援 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■総合福祉団体定期保険 ■定期健康診断、人間ドック、ストレスチェック ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ■自己啓発支援 ■宅地建物取引士取得補助(登録費用等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:完全週休2日制(土・日)、祝日 ■休暇:夏季(計画年休)、年末年始、有給休暇(入社半年後10日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件: ※下記いずれも該当する方 ・事業会社における 情報システム/社内SE部門での実務経験 ・IT企画・システム導入における上流工程(構想・企画・要件定義)の経験 ・ベンダーコントロール、外部委託管理の経験 ・複数システム・複数案件を横断した推進・判断経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社モリモト |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6314 東京都千代田区丸の内2-4-1 |
| 事業内容 | ~1983年7月に設立以来立地・デザインにこだわった良質なマンションを供給。「モリモト」のこだわり「事業展開エリアを限定した地域密着」、「その立地でしか成立しない物件を手づくり感覚」、「その土地ですべてにおいてNo.1クオリティを実現」それが「モリモト」の考えるものづくりです~ ■事業内容: マンション供給を都心・城南・川崎・横浜エリアに限定したドミナント戦略で展開。そこに住む人、働く人、または利用する人が誇りを持てる快適な住環境を実現するための「デザイン」にこだわった物件を生み出しています。土地入手の段階から、企画、マーケティング、開発がチームとなって参画し、そこから洗練され、かつ実現可能なコンセプトを成立させます。 マンションシリーズとして、「モリモト」が誇る空間仕様を贅沢に施した「ディアナ」、都市にこだわり独創性を追求した「ピアース」、流行に染まらず様式にとらわれることのない白い芸術を意味する「アールブラン」、住み続ける程にまるで満月のように輝きを増していく「クレッセント」を展開しています。 ■特徴: (1)事業戦略…創業以来、デザイン性に強みを持った分譲マンションの開発を行っており、都内城南エリア、川崎、横浜を中心とした地域に集中するドミナント戦略を推進し、当該地域における高いブランド力を確立することに成功しています。ブランド力の顧客への浸透を背景に大手デベロッパーと同等、もしくはそれ以上の価格帯の物件で勝負しています。今後も「モリモト」らしい物件の供給を進めていきます。 (2)デザイン…独自に調査したターゲット顧客層(富裕層、ファミリー層、DINKS層など)の嗜好性や立地などの条件から、計画に最適な建築家・デザイナー・設計事務所を選出し、機能性の高い居住空間を実現しています。尚、2004年初エントリー以来、実に33のプロジェクトでGood Design賞を受賞しています。※2024年は2件受賞 (3)現在モリモトグループとしての経営を推し進めており、マンション事業以外にも、 戸建て事業(モリモトホーム、創建ホームズ)や、不動産管理事業(モリモトクオリティ)などを手掛けており、またリノベーション事業や、投資用不動産事業など新たな事業にも着手しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.morimoto-real.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 40,585百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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