正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【本町/1人常駐なし】システムエンジニア◆基本設計以降担当フレックス/NTTデータG/関西定着
～NTTデータグループの安定基盤／プライム案件7割／PGから上流へ／原則転勤なし大阪勤務／リモート中心の柔軟な働き方～
◎実装中心から脱却し、基本設計・顧客折衝に挑戦できるSEポジション
◎一人常駐なし。自社チームで連携しながら“任される開発”ができる環境
◎関西に腰を据え、安定と成長を両立したエンジニアキャリアを実現
■募集背景
関西エリアでの取引拡大やプライム案件の増加に伴い、業務システム開発の中核を担うエンジニア体制の強化が急務となっています。設計・提案まで担えるエンジニアを育成・拡充するための増員募集です。
■業務概要
金融・製造・BtoBなど多様な業界向けに、業務系Webシステムの開発を担当します。受託・プライム案件が中心で、お客様と直接向き合いながら価値提供を行うポジションです。
■職務詳細
・Java／.NETを用いた業務Webシステム開発
・基本設計～詳細設計、製造、テスト
・intra-mart等の業務基盤上でのアプリ開発
・顧客との仕様調整、技術的な提案
※経験・志向に応じて段階的に上流工程をお任せします。
■組織体制
関西事業所は地場顧客との取引が多く、自社社員中心のチーム体制が基本。一人で現場に放り出されることはなく、相談しやすい環境です。
■開発環境
・OS：Linux／Windows
・DB：OracleDB／SQL Server
・言語：Java
・FW：Spring
・その他：intra-mart など
■キャリアパス
PGからSE、将来的にはリーダーやPLへと段階的にステップアップ可能。技術志向・マネジメント志向いずれも尊重されます。
■働き方
テレワーク比率約7割、スーパーフレックス制を導入。転勤は原則なく、関西で腰を据えて働けます。
■企業の特徴／魅力
NTTデータグループの安定基盤と、上流から携われる実践的な成長環境を両立。「実装だけで終わらないキャリア」を実現できる会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市西区新町1-13-3 四ツ橋KFビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤の制度はありますが、基本的には発生しません。 その場合事前に面談の上決定いたします。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～421,000円 その他固定手当/月：1,000円～61,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。 ■昇給年1回、賞与年2回（賞与基準額：1,350,000円～1,621,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：規定あり 社会保険：各種社会保険完備（団体生命保険／損害保険） ＜定年＞ 60歳 65歳までの継続雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■NTTデータグループ独自の社内研修が受講できます ■職位・キャリアモデル毎の推奨資格が多数あります（講習・受験費用会社負担） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄・団体保険 ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度・介護休職制度 ■永年勤続制度 ■NTTデータ社員持株会 ■定期健康診断・産業医無料健康診断 ■資格取得支援あり ■クラブ活動（野球・釣り等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日に2～10日付与、以降は毎年4月1日を基準として10～20日付与/時間単位での取得可能）、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇、病気休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須 ・Javaを用いたWebシステム開発案件におけるプログラミングのご経験(3年程度) ・.NETを用いたWebシステム開発案件におけるプログラミングのご経験(2年程度) ■歓迎条件： ・顧客折衝のご経験、もしくは興味がある方 ・リーダーのご経験、もしくは興味がある方 ・intra-mart上でのシステム開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ・ニューソン |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は情報処理システムのコンサルティングや、システムの企画から要件定義・設計・開発・保守・運用まで、 幅広い領域において経験と技術を蓄積し、お客様へとサービスを提供しています。 ■同社の特徴： 1974年の設立から現在に至るまで、ソフトウェア開発、システム開発・運用に携わり続けています。 また、2017年からはNTTデータグループの一員となり、安定した経営基盤の中で更なる成長を続けています。 現在は「アプリケーション開発」「IT基盤」「デジタルソリューション」のサービスを柱とし、お客様に高度なテクノロジーサービスを提供しています。 今後も、NTTデータグループとのシナジー効果を発揮し、技術交流や人材育成等を行うことで、より一層の成長を目指していきます。 |
| 代表者 | 戸村 元久 |
| URL | http://www.newson.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 12,035百万円 |
| 従業員数 | 610名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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