【日本特殊塗料株式会社】【東京/王子】人事企画／新設部門・人事制度改革推進◆上場メーカー・リモート可・福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【東京/王子】人事企画／新設部門・人事制度改革推進◆上場メーカー・リモート可・福利厚生充実


【スタンダード上場・90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機用塗料・自動車用防音材でトップクラスの技術を誇る／自己資本比率約6割の安定基板／住宅手当など福利厚生充実／埼玉県から電車で10分程のためラッシュを避けて通勤可】

■業務概要
当社の人事企画課にて、課長と2名体制で人事制度設計および運用、人材育成体系構築、戦略的人事異動など人事企画業務全般をご担当いただきます。2027年4月の新人事制度導入を目指し、現場への制度浸透や制度のブラッシュアップを推進しつつ、将来的にはご自身で人事施策を企画・実行いただくことを期待しています。

■業務詳細
・人事制度設計、規程整備、社内説明会の開催
・人員計画の策定や人員構成分析、組織図管理
・人事異動やサクセッションプラン作成
・賃金改定や人件費予算の策定・管理・差異分析
・人事評価制度の企画・運用、評価結果の集計・分析
・労働組合対応（労使協議や春闘対応）
・多様性推進（障碍者雇用管理・技能実習制度対応）
・サステナビリティ推進施策の企画・運用
・福祉共済会の事務局運営、提案・表彰制度の運営　等

■扱うサービス
人事システム「カオナビ」を導入済み。今後本格運用を予定しています。

■組織構成
人事企画課は課長と2名体制。人事部門は部長のもと、採用研修課・労務厚生課を含む組織です。

■業務の魅力
人事企画課新設のタイミングで組織の基盤づくりに携われます。制度設計から運用、現場への浸透まで一貫して関与できる実行推進型のポジションです。

■教育体制
入社後はOJT中心に経験に応じてサポート。外部コンサルタントも活用しています。

■就業環境
週1回程度のリモートワーク可、残業月20時間程度。全国拠点出張あり。

■想定されるキャリアパス
将来的には人事施策企画の主担当や、部門責任者など多様なキャリア形成が可能です。

■同社について
1929年創業、各種分野用の塗料と、防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所を有しています。海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】