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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【西新宿】マーケティング責任者候補◆マーケティング×デザイン/売上100億円規模の成長企業
~事業部長直下にて自社メディアを運用するチーム運営/売上100億円規模の成長企業/年間休日120日~
\魅力ポイント/
◎月間数億円規模の広告予算を自社で運用できます
◎代表・執行役員直下で事業に最も近いマーケティングができます
◎自社メディアの成長をチームごとリードできるマネジメントポジションです
◎裁量が大きく事業成長の手触りを感じられます
◎働きがいのある会社ランキングで7年連続選出
■募集背景:
当社では月間数億円規模の広告予算をインハウスで運用し事業拡大を進めており、今回は代表・執行役員直下でチームを率い、メディア成果に責任を持つマネージャーを新たに募集します。
■業務概要
事業部長直下で、自社メディアを運用する約10名のチームを統括し、広告運用・クリエイティブ戦略・データ分析を通じてメディア成果の最大化を担うマネージャーポジションです。月間数億円規模の広告予算を扱いながら、戦略立案から実行、組織マネジメントまで一貫してリードしていただきます。
■業務詳細:
◇広告運用・予算管理
・Google/Meta/Yahooなど主要媒体を活用した、月間億単位の広告運用・最適化
・ROIを踏まえた予算配分と運用方針の意思決定
◇クリエイティブ戦略
・LPおよび広告クリエイティブのディレクション・改善
・ユーザーインサイトに基づく仮説立案と検証サイクルの推進
◇データ分析・LPO
・CVR向上に向けた施策立案・検証およびユーザー行動データの分析
・感覚ではなくデータに基づく意思決定体制の構築
◇チームマネジメント
・約10名のメンバーのマネジメント
・成果を継続的に生み出す仕組みづくりと、育成・評価の実施
■同社の魅力
(1)自己資本による潤沢な広告予算
・月間数千万円~億単位の大規模運用に携われる環境
・Google「Premier Partner」認定
・Yahoo!「セールスパートナー3つ星」認定
・全体で月間約9億円の広告予算を取り扱うインハウス体制
(2)働きがい認定企業としての高い評価
・GPTW「働きがいのある会社ランキング」従業員100~999名部門で7年連続ランクイン(2018~2024年度)
・2022年度は総合3位、女性2位、若手1位を獲得
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 「いつでも五暇」対象外 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社及び福岡支社※出向を命じられた場合は出向先が定める場所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):436,300円~900,000円 固定残業手当/月:153,700円~191,400円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 590,000円~1,091,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキルなどを考慮して決定 ※固定残業手当は「職務手当」として支給します。 ■昇給昇格:年2回 ■決算賞与:会社業績により支給(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(上限35,000円まで) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:近接住宅手当:月1万~3万円(支給条件あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■パパママ手当※扶養親族(生計が一緒)である18歳以下の子の数に対し支給 ■子ども手当※育児短時間または短時間正社員の12歳以下の子の数に対し支給 ■勤続手当※在籍期間が5年超えた正社員に支給 ■確定拠出年金・紹介報酬制度 ■チーム飲み会補助金制度 ■お昼寝制度(毎日15分自由に昼寝可能) ■インフルエンザ予防接種(会社全額負担) ■定期健康診断(2年に1度婦人科健診費用会社負担) ■産業医セミナー ■産育休・介護休制度※男女共に取得実績有 ■妊活・不妊治療サポート※条件有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始 ■年次有給休暇※時間単位取得可能 ■慶弔休暇※支給条件あり ■いつでも五暇(5日)・ウェルカム休暇(4日)・ライフサポート休暇(5日)・妊活支援のための特別休暇(支給条件あり)など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・デジタル広告代理店でのチームマネジメント経験(目標達成にコミットした実績) ・運用型広告・Webマーケティングにおける深い実務知見 ■歓迎条件: ・月間数千万~億円規模の広告予算の運用・ディレクション経験 ・データ分析に基づくプロダクト改善・UX設計の経験 ・P/L管理経験、または事業数値への高い感度 ・代理店/事業会社でのマーケティング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キュービック |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-40 PEGASUSAOYAMA730 |
| 事業内容 | キュービックは2016年に創業以来、右肩上がりに成長を続けており、「クライアントファースト」をモットーに、 1年半で社員数4倍になる等、急激に規模を拡大しています。 またDeNAやサイバーエージェント等、デジタル領域におけるリーディングカンパニーで活躍し、現在も業界を牽引するマーケターやエンジニアが多数在籍しています。 日々、クライアント企業やマーケターのためにソリューション提示・プロダクト開発に取り組んでいます。 そんなキュービックでは、主に二つの事業を展開しています。 【広告事業】 マーケティング、広告戦略の立案、運用、効果検証、コンサルティング、クリエイティブ制作等、クライアント企業のマーケティングパートナーとして総合的なソリューションを提供しています。 【アドテクノロジー事業】 少数精鋭を利点としたスピード、柔軟な発想力、開発力を軸に、“マーケターの業務効率や成果向上への貢献”を実現する広告プロダクトおよびSaaSの開発・提供を行なっています。 広告代理店としてだけではなくインハウスを支援する企業として、ただの外注先として運用するのではなく、内部に入り込んで、当事者意識を強く持ち、クライアントに寄り添うことを心がけています。また、広告事業だけではなく、自社で広告プロダクトの開発をしており、そういった独自システムとの掛け合わせで競合優位性を強化し続けています。 |
| 代表者 | 上村 優介 |
| URL | https://www.cubic-corp.net |
| 設立 | 年2016年6月 |
| 資本金 | 4百万円 |
| 売上 | 7000百万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | ◇株式会社QTnet ◇株式会社エネルギア・コミュニケーションズ ◇株式会社オリエントコーポレーション ◇ソフトバンク株式会社 ◇NECキャピタルソリューション株式会社 株式会社アプラス |
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