正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【西新宿】Webマーケター(広告運用)◆月1~2億円規模・CVR改善◆自社メディアのグロース担当
◆月1~2億の自社広告をインハウスで運用 / KGI起点で媒体選定~改善まで裁量大 / 定量×定性でインサイトに踏み込める / 残業少なめ◆
■POINT|自社メディアのグロースを本気で担う
(1) KGI起点で設計する広告運用:自社メディア×インハウス体制のため、KGIから逆算し媒体選定・出稿・改善までを自ら設計。運用に留まらず、事業成長を見据えた意思決定が可能です。
(2) 月1~2億規模×スピード感ある施策推進:当社最大規模の人材事業部にて、月1~2億円の広告費を運用。仮説→実行→検証→改善を自社裁量で高速に回せます。
(3) 定量×定性で本質的なCVR改善に挑む:LP改善や新規LP作成では、数値分析に加えN=1インタビューなど定性分析も実施。「なぜCVが生まれるのか」を深掘りし施策へ反映します。
(4) 一気通貫のグロース経験:BIツールによる効果検証から、データに基づく施策・制作ディレクションまで担当。広告×UXの両軸でメディア成長に向き合えます。
(5) 時間をコントロールできる働き方:自社メディアのため深夜入稿や急な差し戻しはなし。スケジュールを自ら設計し、無理なく成果に集中できます。
■仕事内容
当社で最も予算規模の大きい人材事業部にて、自社メディアをさらに伸ばすための広告運用(リスティングやディスプレイ広告など)やサイト改善をお任せします。
・月広告費1~2億程度の各広告媒体の出稿/効果改善
・CVR改善を目的としたサイト改善
・施策実施後のデータ解析/効果検証
・データ分析に基づく各種施策の制作ディレクション
・マーケット調査、競合調査 等
扱う媒体はGoogle広告、Yahoo広告、meta、X、TikTok、SmartNews、LINEなど多数。
■チーム体制
運用7名・制作8名
■KPI設計の考え方
KGI/KPIは個人ではなく、事業部(チーム)単位で設定しています。
■キャリアパス
まずはご経験を活かした業務を中心にお任せしたいと考えています。
1年経過のタイミングで社内公募にエントリーできるため、マーケの幅を広げる・サービス/プロダクト開発に進むなどキャリアを広げていくことも可能です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 「いつでも五暇」対象外 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社及び福岡支社 ※出向を命じられた場合は出向先が定める場所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 552万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,100円~389,900円 その他固定手当/月:65,000円 固定残業手当/月:119,900円~178,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 460,000円~632,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキルなどを考慮して決定 ※固定残業手当は「職務手当」として支給します。 ※その他固定手当内訳:地域手当30,000円+ライフプラン手当35,000円 ■昇給昇格:年2回 ■決算賞与:会社業績により支給(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(上限35,000円まで) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:近接住宅手当:月1万~3万円(支給条件あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■パパママ手当※扶養親族(生計が一緒)である18歳以下の子の数に対し支給 ■子ども手当※育児短時間または短時間正社員の12歳以下の子の数に対し支給 ■勤続手当※在籍期間が5年超えた正社員に支給 ■確定拠出年金・紹介報酬制度 ■チーム飲み会補助金制度 ■お昼寝制度(毎日15分自由に昼寝可能) ■インフルエンザ予防接種(会社全額負担) ■定期健康診断(2年に1度婦人科健診費用会社負担) ■産業医セミナー ■産育休・介護休制度※男女共に取得実績有 ■妊活・不妊治療サポート※条件有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始 ■年次有給休暇※時間単位取得可能 ■慶弔休暇※支給条件あり ■いつでも五暇(5日)・ウェルカム休暇(4日)・ライフサポート休暇(5日)・妊活支援のための特別休暇(支給条件あり)など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Web広告運用2年以上(リスティング/ディスプレイ/SNS広告いずれか) ※課題設定/施策立案/実施/振り返りまで一連の業務を取り組んだ経験がある方歓迎 ■歓迎条件: ・広告代理店でのWeb広告運用経験 ・成果報酬型(アフィリエイト)のメディア運営経験 ・LPや広告クリエイティブのCVR改善経験 ・メンバー育成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キュービック |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-40 PEGASUSAOYAMA730 |
| 事業内容 | キュービックは2016年に創業以来、右肩上がりに成長を続けており、「クライアントファースト」をモットーに、 1年半で社員数4倍になる等、急激に規模を拡大しています。 またDeNAやサイバーエージェント等、デジタル領域におけるリーディングカンパニーで活躍し、現在も業界を牽引するマーケターやエンジニアが多数在籍しています。 日々、クライアント企業やマーケターのためにソリューション提示・プロダクト開発に取り組んでいます。 そんなキュービックでは、主に二つの事業を展開しています。 【広告事業】 マーケティング、広告戦略の立案、運用、効果検証、コンサルティング、クリエイティブ制作等、クライアント企業のマーケティングパートナーとして総合的なソリューションを提供しています。 【アドテクノロジー事業】 少数精鋭を利点としたスピード、柔軟な発想力、開発力を軸に、“マーケターの業務効率や成果向上への貢献”を実現する広告プロダクトおよびSaaSの開発・提供を行なっています。 広告代理店としてだけではなくインハウスを支援する企業として、ただの外注先として運用するのではなく、内部に入り込んで、当事者意識を強く持ち、クライアントに寄り添うことを心がけています。また、広告事業だけではなく、自社で広告プロダクトの開発をしており、そういった独自システムとの掛け合わせで競合優位性を強化し続けています。 |
| 代表者 | 上村 優介 |
| URL | https://www.cubic-corp.net |
| 設立 | 年2016年6月 |
| 資本金 | 4百万円 |
| 売上 | 7000百万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | ◇株式会社QTnet ◇株式会社エネルギア・コミュニケーションズ ◇株式会社オリエントコーポレーション ◇ソフトバンク株式会社 ◇NECキャピタルソリューション株式会社 株式会社アプラス |
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