【株式会社グッドスマイルカンパニー】【秋葉原／第二新卒◎】人事（採用担当）◆面接対応～採用戦略立案等／人気キャラグッズメーカー／業績好調【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【秋葉原／第二新卒◎】人事（採用担当）◆面接対応～採用戦略立案等／人気キャラグッズメーカー／業績好調


【ポテンシャル重視◎フィギュアやキャラクターグッズを扱う人気企業！売上600億円超／年休125日・転勤無・残業15h程・キャリアアップできる環境】

■業務概要
当社の成長を支える「採用担当」として、新卒・中途採用を中心に、人材戦略の企画から実行までを担っていただきます。

■業務詳細
・採用戦略の企画立案（新卒／中途）
・求人媒体やエージェントの選定・運用
・候補者との面接およびフォロー
・採用広報、ブランディング施策の企画
・入社後のオンボーディング・研修企画
・組織開発や人材育成施策の推進
※単なるオペレーションではなく、採用成功に向けた施策設計から実行まで幅広く担当いただきます。

■ポジションの魅力点
・売上600億円規模の成長企業で採用戦略に関われます。
・新卒／中途双方に関わり、幅広い人事スキルを習得可能です。
・採用広報やブランディングなど企画業務にも関与できます。
・海外展開・新規事業拡大フェーズの中核人材として活躍できます。

■組織構成：
人材戦略部採用課は5名で構成され、男女比は2：3です。（部長1名、課長1名、メンバー2名、アシスタント1名）
更なる成長・事業拡大を目指し、経験豊富で臨機応変に対応ができるメンバーを新たに募集いたします。拡大するフェーズで会社や業界に影響のある仕事ができます。

■今後の部署の展望について：
主軸となるフィギュア市場は拡大を続け、さらに海外へと領域を増やしています。加えてアニメ、ゲームなどIPを生み出す新規事業チャレンジをしていく当社では、異業種へと垣根を超えて優秀な方を探しにいくアクティブな採用活動が求められています。

■当社と市場について：
当社は、クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開し、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開しています。
国内のフィギュア市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1（「2023クールジャパンマーケット／オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ）となりました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】