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契約社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【横浜/未経験歓迎】物件管理事務◆転勤無/閑散期は基本定時退社でWLB◎/充実した各種休暇制度あり
【職種未経験&業種未経験の方も歓迎!/チームワーク重視/多様なキャリア形成が可能/完全週休2日制/残業月20時間ほど】
■業務概要:
当社は、クロサワグループの一員として自社ブランドアパートの賃貸物件の管理・運営を、オーナー様に代わり総合的に担当しています。この度、業績好調に伴う組織力の強化のため、新たに人材を募集いたします。
■業務詳細:
資産管理部では3チーム体制で業務をしております。以下3チームのうちいずれかに配属となります。
(1)送金チーム(入居者様からお預かりした家賃の送金・銀行振込対応など)
(2)進行チーム(月次報告書の作成・入居者立ち合いや鍵交換、入退去手続きの手配など)
(3)再契約チーム(2年更新のタイミングでの居住者様への契約書送付対応・オーナー連絡対応など)
※入居者様からの問い合わせに関しては、コールセンターに一次受けを依頼しているため、休日の呼び出し・緊急連絡などはございません。
■働き方:
★「週休2日×残業ほぼなし」の働き方のためWLB◎
・閑散期は基本定時退社、繁忙期(12月~3月)でも長くて1時間半/日の残業時間です。
・週休2日での勤務となります。送金チームは(土)(日)休み、進行チーム・再契約チームは(火)(水)休みです。
★GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇を付与!
・年次有給休暇とは別で、各種長期休暇を付与しております。
・年次有給休暇とつなげて、連休を取得する社員もいますので、ご自身のプライベートも充実させながら働くことができます。
★正社員登用率100%のため、長期就業も見込める環境◎
・入社後は契約社員ですが、勤務態度などに問題がなければ、正社員登用となります。
■組織構成:
資産管理部は33名(社員10名、アルバイト19名、派遣社員4名/男:女=2:8)です。主婦層のアルバイトさんが多く、和気あいあいとした雰囲気です。コミュニケーションが活発な職場です。
■教育体制:
まずはOJT形式で先輩社員に教わりながら徐々に仕事を覚えていただきます。当社は社内全体で毎朝日報を作成し、進捗報告を行っております。最初のうちは先輩社員が作成した日報に基づき、業務を行っていただきます。慣れてきたらご自身で日報を作成いただき、日々の業務に取り組んでいただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※試用期間中は契約社員となります。試用期間終了後、正社員として雇用いたします。 <試用期間> 6ヶ月 ・期間中は契約社員。試用期間終了後、正社員として雇用いたします ・試用期間中は昇給・賞与なし、その他の待遇に変更なし 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市旭区本村町37-22 勤務地最寄駅:相鉄線/鶴ヶ峰駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> プロフィットハウス 住所:神奈川県横浜市旭区四季美台2-24 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> ファクトリー 住所:神奈川県横浜市旭区四季美台6-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ※本社もしくはグループ会社の各拠点 ・プロフィットハウス(横浜市旭区四季美台2-24) ・ファクトリー(横浜市旭区四季美台6-1) ・岡沢支店(横浜市保土ヶ谷区岡沢町162-1) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給は経験や年齢、能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ・初年度年収は約250~300万円 ・モデル年収として20代400万円、30代500万円の実績あり ・賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月2万円以内 住宅手当:家賃補助制度あり 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・OJT形式で先輩が指導 ・資格補助制度あり <その他補足> ・産前産後 ・育児休暇制度 ・資格手当 ・役職手当 ・特別休暇(慶弔など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 【休日】完全週休2日制(営業部署は火曜日と水曜日、総務経理部と技術部署は土曜日と日曜日) 【休暇】GW、夏季(7~9日)、年末年始(7~9日)、有給休暇、特別休暇(慶弔など)、産前産後・育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ≪職種未経験歓迎・業種未経験歓迎≫ ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・積極的にコミュニケーションを取り、主体的に業務に携われる方 ・不動産に興味のある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クロサワコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒241-0024 神奈川県横浜市旭区本村町37-22 |
| 事業内容 | ■事業内容: クロサワグループは、「One's Favorite House」を経営理念とし、月6棟のアパート建築を目標に、グループ会社で土地仕入れから管理までを一括して行っております。 クロサワコーポレーション株式会社は、【物件管理(オーナー代行)】の役割を担っております。 ・分譲戸建住宅事業/分譲宅地事業/不動産仲介業務/収益物件の企画・販売/住宅設計・企画/不動産コンサルティング ■会社の魅力: 「円滑なコミュニケーションから生まれるチームワーク」です。当社は土地の仕入れから住宅の建築・販売・自社での管理までを一括して行っております。建築・不動産に関わる全てをグループ内で行っているため、日頃から各部署の連携が欠かせません。綿密なコミュニケーションから生まれる安定したサービス提供が、弊社の強みとなっております。 また、弊社は「手を挙げれば挑戦できる環境」がございます。部署によって役割は異なりますが、例えば物件管理部署の社員が採用に携わるなど、多様な業務を行うことも可能なため、自身の経験を増やすチャンスがございます。 事業面においては、現在アパートの建築を主としております。自社ブランドである「HERMIT CRAB HOUSE(ハーミッドクラブハウス)」に加え、新たに防音機能を兼ね備えた「QUIET CRAB HOUSE(クワイエットクラブハウス)」を販売開始するなど、【会社自体の成長】も止まることはありません。 「安定と成長」両方が叶えられる弊社で、ともに働く仲間を募集しています! ■社員数:75名(グループ合計) ■平均年齢:29.1歳(クロサワグループ全体 社員のみ) |
| 代表者 | - |
| URL | https://kuroco.kgr.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 29.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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