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正社員
担当業務
・Salesforce、RPA、Tableau、生成AIなどの全社横断的なDXツールの企画、導入、運用、定着化推進
・各部門の業務改善やデータ活用に向けた伴走支援（要件整理、プロセス改善、SaaS導入支援など）
・中長期のDXロードマップ策定、IT予算案の作成、IT投資効果の評価および経営層への報告
・プロジェクト推進におけるベンダーコントロール（契約・進捗・品質管理）と、業務推進部内の体制整備・ナレッジ管理
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給制 昇給年1回 年俸制ではありません。職歴等を考慮のうえ決定します。 残業手当、通勤手当 賞与年2回（7月/1月） ■寮/社宅：無し ■投資口累投投資制度：有り ■退職金：有り(401k制度と併用) ■従業員持株会制度：有り ■自己啓発支援制度：有り 健康保険･厚生年金保険･確定拠出年金・雇用保険･労災保険 |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、祝祭日、夏季休暇5日、年末年始 |
| 応募資格 | 必要とされる職能 ・各種IT／DXツール（例：Salesforce、RPA、BIツール等）を活用したシステム企画、要件定義、業務改善の経験 ※Salesforce、RPA、Tableauなどの利用経験があれば尚可（一例として） ・業務プロセス分析、データ分析、業務改善の実務経験および部門横断のプロジェクト推進スキル ・SaaS導入支援の経験（部門ヒアリング、PoC設計、定着化支援など）と、ベンダーコントロールの実務能力 ・中長期ロードマップ策定、IT予算策定、経営層向け資料作成・説明スキル ・不動産業界またはファンドビジネスに関する知識（尚可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 首都圏を中心に不動産の開発・再生・ファンド管理等を多角的に展開する総合不動産企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 東証上場の不動産会社 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1950年 |
| 資本金 | 4100 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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