正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【浜町】制作ディレクター(施工管理)◇プロジェクトに最初の企画から参画◇完全週休2日制◇転勤なし
【有資格者歓迎◇施工管理経験を活かし上流から活躍可能◇年間休日120日◇残業月平均30時間◇転勤無◇】
■職務内容:
建築・商業施設等の設計・デザイン・プロデュース・施工・監理及びアフターメンテナンス行う当社にて、制作ディレクター(施工管理)をお任せいたします。
設計・施工で発注を頂くことが多いため、連携が取りやすく、スムーズに案件をすするめることができます!
■職務詳細:
施工管理業務や受注前案件の積算業務などを行って頂きます。業務負荷がかかりすぎないように案件の差配を適宜実施しております。
当社の受注案件の多くがこれまでのお付き合い先や、その顧客からの紹介となっております。
またグッドデザイン賞を受賞するような意匠性が高い物件も多く、やりがいを感じて頂ける点も本ポジションの魅力です!
【キャリアパス】
制作ディレクターとして経験を積んだ後、その知識を生かし営業やプロパティマネジメントとしての道に進むことも可能。多種多様なキャリアがあるため、能力給によって給与が変わります。
■組織構成:社員数は15名弱
・施工管理・企画・営業・プロパティマネジメント・設計の職種は分かれているものの全員がコンセプトワークからプロジェクトに加わるため職務領域に垣根はありません。中途入社者も多く、お互い助け合って業務を進めています。
■会社・求人の魅力:
・34年の実績で、店舗・オフィス・商業施設のプロデュースから、企画、デザイン、設計、施工、リーシング、運営管理など、幅広く事業展開しています。一気通貫で業務管理できることで、効率的で無駄のない仕事が提供でき、工期短縮とコスト削減を実現しています。当社の最大の強みは、創業から変わらずベースが設計・施工を軸にした会社であることです。
・現場に付きっ切りで管理するわけではありません。街づくり、地域再生、多機能複合型店舗など様々なプロジェクトの施工管理を企画から入り、管理の立場からマネージメントをお願いします。
・コンセプトワークから参加しているため、1つ1つの建物をプロデュースしていくことができます。さらには、出店する店舗の業態や賃貸とショップとの連携、店舗の運営・管理に至るコンサルティングまで関わることが可能であり、面白いことにチャレンジしながらキャリアの幅を広げていただくことが可能です。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋浜町3-9-8 勤務地最寄駅:水天宮前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,000円~440,000円 固定残業手当/月:78,000円~160,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与:年2回 (前年度合計2カ月分)※業績による ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:(月3万円まで) 住宅手当:賃貸かつ35歳までに限り30,000円/月 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 70歳まで継続雇用制度 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当制度 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■育児・介護休暇制度 ■食事補助(昼食、残業時、現場での夜間勤務発生時) ■出張時日当 ■夏季現場勤務手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇とは別に特別休暇として、夏季休暇(8/13~15)年末年始休暇(12/30~1/4)を付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 施工管理のご経験 ■歓迎条件: ・建築施工管理技士1級・2級もしくは建築施工管理の実務経験 ・現場管理だけでなく最初の企画から関わりたい方 <必要資格> 歓迎条件:建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワクト |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F |
| 事業内容 | ■事業内容: ◇コンピュータソフトウェアの設計、開発 ◇情報処理サービス業及び情報提供サービス業 ◇各種情報の収集処理及び販売に関する事業 ◇情報処理システム開発の計画作成又はプログラム設計技術者の派遣 ◇労働者派遣事業及びその代理店業務 ◇前各号に附帯関連する一切の業務 ■当社の強み: AI駆動開発組織として、「技術力」×「ビジネス力」×「生成AI活用力」の3つの力を結集し、お客様と伴走しながら”未来の競争力”を高めます。ワクトはエンジニアの集団でありながら、単なる開発会社ではありません。お客様のサービスを深く理解する事で、お客様の本質的な課題を可視化し、技術とビジネスの両面から新たな価値を創造し、”ワクワク”を届けています。 (1)技術力 ワクトの開発チームは、Webシステム/スマホアプリ/インフラをはじめとした幅広い領域での開発実績を持ち、多様な言語やフレームワークへの対応力を強みとしています。 ・上流工程から開発・運用・保守まで一貫対応 ・社内外の勉強会を通じた継続的なスキルアップ ・新技術やツールの積極的な取り入れ(生成AI含む) 確かな技術力で、高品質かつ安定したサービスを実現します。 (2)ビジネス力(グループワーク力) ワクトでは”独自の取組みであるグループワーク”を通じて、”業務理解力を強めているため”課題を発見し、提案・改善するスキルを日常的に磨いています。 ・ユーザー視点に立った要件整理と提案 ・マネタイズや運用フェーズを見据えた設計 ・チームで知見を蓄積・共有する文化 エンジニアであっても、ビジネスに強い。だからこそ、実装するだけでは終わらない「課題解決型の提案」が可能です。 (3)生成AI活用力 生成AIは、業務効率化にとどまらず、サービスの品質や顧客体験を一段引き上げる技術です。 ワクトでは、お客様の事業に生成AIをどのように組み込むかを共に考え、サービス価値向上を目指す提案を行っています。 ※例:問診情報から最適な医師をレコメンドするAI機能(医療領域)、業務フローを自動で分類・最適化するAI支援(業務効率化領域) これまで社内で積み重ねてきたAI活用の知見をベースに、PoCフェーズから企画支援を行い、将来的なサービス化を視野に入れた開発パートナーとして伴走します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 千葉 幹夫 |
| URL | https://www.wakuto.net/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 19億円(2023年度)、18億円(2022年度)、15億円(2021年度) |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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