正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【兵庫/高砂】電気・制御設計(圧縮機)教育充実/フレックス・リモート/年収614万~
【カーボンニュートラルを支える製品/数億円~100億円規模/技術者として市場価値を高める◎/教育制度充実/将来的には海外案件や海外赴任でグローバルに活躍】
■業務概要
大型非汎用圧縮機の電気・計装・制御設計を担当いただきます。
単なる設計業務だけではなく、顧客要求に基づく仕様検討や社内関連部門との調整など、プロジェクト全体を推進する役割を担います。
▼入社直後
・集中教育および専門技術研修の受講
・設計ツールや社内システムの理解
▼半年~1年後
・設計補助業務から担当領域を拡大
・国内案件の設計業務を担当
・顧客要求や仕様検討への参画
▼将来的に(2~4年後)
・案件の主担当としてプロジェクト推進
・顧客との仕様調整や折衝
・海外案件への参画
●プロジェクト例:Oil&Gasプラント、発電プラント、船舶、環境関連設備など※案件規模:数億円~100億円
■製品魅力
当社は圧縮機分野において、スクリュ圧縮機・レシプロ圧縮機・ターボ圧縮機の3機種すべてを製造・販売できる数少ないメーカーです。
お客様ごとに最適な仕様へ対応するオーダーメイド設計を強みとしており
製品そのものだけでなく、長期的なアフターサービス品質にも定評があり、世界市場で競争力を発揮しています。
■働き方
・残業:月20時間程度
・リモートワーク:月5回程度
・出張:月1~2回程度
■ポジション魅力
<社会課題解決に貢献>
エネルギー転換やカーボンニュートラル実現に向け、環境分野での需要が拡大している製品群を担当します。社会インフラを支える実感を持ちながら働くことができます。
<圧倒的な技術力が身につく>
一品一様の製品設計のため、各国法規・顧客要求・用途ごとの技術検討など幅広い経験を積むことができます。電気・計装・制御技術者として高い専門性を身につけられる環境です。
<グローバル案件に携われる>
海外顧客や海外現地法人との連携機会が豊富にあります。将来的な海外案件や海外赴任の可能性もあり、グローバルなキャリア形成が可能です。
<充実した教育・育成体制>
入社後は専門教育とOJTを通じて段階的に業務を習得できます。製品知識がなくても安心してキャリアをスタートできる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の労働条件は変更なし(ただし有給休暇は試用期間終了後から利用可能) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 高砂製作所 住所:兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3-1 勤務地最寄駅:山陽電鉄本線/荒井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面は無し。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 614万円~1,092万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):329,000円~548,000円 <月給> 329,000円~548,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(会社規定に準拠) ■賞与:年2回 ■モデル年収(残業手当20H+賞与の場合) ・614万/25歳・総合職(月給32.9万) ・792万/30歳・総合職(月給38.6万) ・974万/34歳・総合職(月例46.3万) ・1,092万/37歳・管理職(月給54.8万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定に基づく) 寮社宅:福利厚生その他欄参照(会社規定に基づく) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定に基づく <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別・課題別・専門別研修など <その他補足> 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職金 社宅/独身寮制度(適用条件有) カフェテリアプラン(年間8万5千円相当) 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度(育児・介護) 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 ■有給:入社月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)付与(試用期間終了後から利用可) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須(いずれかに該当する方) ・電気・計装・制御設計のいずれかの業務経験をお持ちの方 ※英語に抵抗がない方 ■歓迎 ・産業機械またはエンジニアリング会社でのメカトロ(電気、計装、制御)設計経験 (例:回転機メーカー、重電メーカー、造船会社、DCS/制御盤メーカーなど) ・電動機選定、計装品選定、ロジック理解の知識/経験をお持ちの方 ■人物像 ・設計だけでなく全体に関わりたい方 ・関係者と調整しながら業務推進できる方 ・新しい技術習得に前向きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神戸製鋼所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
| 事業内容 | ■事業内容: 「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品~航空機~さらには、神鋼神戸発電所(石炭火力発電)が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kobelco.co.jp/ |
| 設立 | 年1911年6月 |
| 資本金 | 250,930百万円 |
| 売上 | 2,472,508百万円 |
| 従業員数 | 38,411名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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