正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【埼玉/未経験歓迎!】エイブルのハウジングコーディネーター★ホスピタリティ重視★安心の教育体制あり◎
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>未経験歓迎!/接客スキルが活かせる・夜勤なしの安定ワーク◎飲食・アパレル・サービス業出身の方も多数活躍中!
★個人ノルマなし × ホスピタリティ重視の接客スタイル★
地元で長く働きたい方・家庭と両立したい方にもぴったりの職場です!
■ 業務内容(お客様と“理想の暮らし”をつくる仕事)
来店されたお客様の「住みたい街」「理想の暮らし」などを伺い、その想いに寄り添いながら最適なお部屋をご提案します!
<具体的な業務>
お客様へのヒアリング(希望条件・生活スタイルなど)
条件に合うお部屋のご提案~現地へのご案内
物件情報の作成(Web掲載・チラシ作成 など)
契約書類の作成・手続き対応
オーナー様との打合せ、物件管理サポート
“部屋を紹介して終わり”ではなく、お客様にもオーナー様にも喜んでいただける “二者貢献型” の仕事です。
■ 研修・フォロー体制(未経験でも安心!)
入社後は基礎研修+現場OJTで、イチから不動産知識を習得
未経験者がつまずくポイントを理解した先輩が丁寧にサポート
個人ノルマなし!
→ 店舗でのチーム目標に向かう文化。互いに助け合う風土が強いです。
“お客様に寄り添う接客” を大切にできる職場です!
■ 働き方(無理なく安心して続けられる環境)
残業は月20~30時間程度
→ 繁忙期でも 20時にPC強制シャットダウン のため無理な残業なし
産休・育休の取得実績多数/時短勤務制度あり
→ 育児と仕事を両立する社員が多く、長期的に働けます
夜勤なし・規則的な勤務時間
→ 生活リズムが整い、プライベートも充実
エイブルは全国展開!
→ 「地元に戻りたい」「転勤先で働きたい」などの希望もOK
■ こんな方にぴったり
接客が好き、誰かの役に立つ仕事がしたい
夜勤や不規則シフトから卒業したい
数字プレッシャーより、お客様の笑顔を大切にしたい
安定した企業で長く働きたい
未経験から新しいキャリアに挑戦したい
人生の転機を支える“ありがとう”の多い仕事です。接客経験や営業経験があれば活かせます!
「営業は不安…」「不動産は難しそう…」
そんな未経験者の方が本当に多く活躍しています!あなたの接客経験や人への丁寧さこそが強みになります!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、条件面に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉県のいずれかの店舗 住所:埼玉県(大宮、浦和、川口、川越など) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 駅前のアクセスの良い店舗への配属となります!【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 340万円~470万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):172,100円~223,100円 その他固定手当/月:25,000円~45,000円 固定残業手当/月:50,020円~60,500円(固定残業時間33時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 247,120円~328,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定 ※固定残業代33時間分を営業手当として支給 ■昇給:年1回(人事考課による) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万3千円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:正社員勤続3年経過後 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT、資格取得支援制度 <その他補足> 年次有給(入社半年経過後10日付与~最高20日) 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇(入社1年経過後、取得可能) 資格手当 各種保険(社会・厚生・労災・雇用)完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 シフト制/年変形労働・月6~12日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(入社1年経過後、取得可) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: 未経験歓迎です!住宅の提案に興味がある方、顧客に寄り添った提案がしたい方歓迎です! ・普通自動車免許(AT限定可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エイブル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0812 東京都新宿区西五軒町7-9 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・培養装置の開発・製造 ・発酵計測制御装置の開発・製造 ・電気化学センサーの開発・製造 ・メカトロ・コンピュータを組み込んだ理化学装置の開発・製造 ・試作開発 ■当社について: バイオ関連分野を主なフィールドとして、研究・生産装置(理化学機器・培養装置・センサーなど)の開発・製造を行っています。当社の培養装置は国内トップクラスのシェアを誇っており、大手製薬会社や食品会社を中心に、安定的な取引を行っています。ニーズを形にするスペシャリティ企業として、お客様との確かな信頼関係を築いています。 ■代表挨拶: これからの日本の物づくり企業は、規模で攻めるか、スペシャリティで生きるかの2つにひとつしかありません。この後者を選び続けるのが当社です。企業などの製造場所が海外に移転しても、高度な研究開発部門はまだまだ国内に残ります。大手製薬会社・化学会社・食品会社・官公庁(大学も含む)など、こうした研究室に「開発を中心とした提案型の営業で代理店を通さずに直接販売する」。「言われたものを作るのではなく、新しく提案し、オーダーメイド、今まで世界に無かったものを作る」。「培養装置をただ売るだけでなく、研究の仕方をコンサルする。バイオ装置は付属品」。こうしたマニアックな企業として、各分野の最先端研究室と共同で物づくりをしていく。それが当社のスタンスです。ここまで徹底した同業他社は皆無です。小さい会社ながらメンバーには電気、センサー、機械、ソフト、設計など各分野の技術者が多数いて、この点でも特殊です。 こうした環境の中でこそイキイキとし成長できる人材、すなわち「自ら考えて自ら行動することを面白いと感じる人」に入社して欲しいと思います。 |
| 代表者 | 堺 大祐 |
| URL | https://able-biott.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年4月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 44,323百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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