正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【富士市/転勤無】紙製品の法人営業/未経験第二新卒歓迎/残業無し/既存顧客向け/研修体制充実
~年収450万円以上/有給取得しやすい/大手飲食チェーンで使われる製品を扱う~
■ 業務概要
飲食店で必ず使われる ペーパーナプキン、コーヒーフィルター、ラッピングペーパーなど生活に身近な紙製品を国内外の飲食企業へ提案する営業です。大手飲食チェーンでも採用されており「自分が提案した商品が全国のお店で使われている」という大きなやりがいを感じられます。
■ミッション:
単なる営業ではなく企画~開発まで社内外の橋渡し役となり、顧客の声を形にする仕事。若手のうちからプロジェクトに深く関われる成長環境があります。
■ 業務詳細
◎ メイン業務(既存顧客中心)
・お客様のニーズをヒアリング
・課題解決につながる製品提案
・現場~お客様までのスムーズな支援
※国内・海外の担当比率は希望や適性を考慮
※将来的には新規開拓にもチャレンジ可(経験に応じて段階的に)
◎ 製品企画・開発
お客様の要望に応じて、仕様変更の調整/カスタム製品の企画/デザイン変更の提案などに携われます。
▼ 社内業務
・提案資料・見積書など各種ドキュメント作成
・顧客の要望を社内へフィードバック
・製造・デザイン・品質管理部門との調整
・進捗共有・社内コンセンサス形成
■出張について
担当社数:15~20社
国内出張:東京・大阪が中心
宿泊あり:年1~2回(1泊)
日帰り:月2~5回
海外:アジア圏(中国・タイ・インドネシアなど)出張:年1回程度
※英語は翻訳機能で対応可能
■ 入社後の育成ステップ
・現場研修(3~6か月)
・製造工場での研修(製品・工程を理解)
・研修後、国内商談から順次担当へ
■ 当社の強み
一貫生産体制:紙の製造から加工まで自社対応
コスト競争力:大手企業と直接取引で低価格を実現
環境配慮:紙の無駄削減・歩留まり向上
安全性:「FSSC22000」認証を取得済み
お客様から「品質」「価格」「柔軟な対応力」で選ばれている会社です。
■ 組織体制
営業チームは5名(30~60代)。
中途入社比率が高く、異業種出身のメンバーも多数。
経験が浅くても相談しやすい落ち着いた雰囲気の組織です。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も正社員と条件は変わりません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県富士市今泉514-1 勤務地最寄駅:岳南鉄道線/本吉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~395,000円 <月給> 330,000円~395,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> これまでのご経験や実績に応じて上下する可能性があります. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:基本的に入居対象は県外からの方(応相談) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:当社規定により支給 <定年> 60歳 再雇用有 <教育制度・資格補助補足> OJTにより教育します。資格補助制度あり。エネルギー管理士、公害防止管理者(水質)チャレンジいただける方歓迎いたします。難易度の高い資格については会社負担をより増やしたり手当を支給する制度検討中です。 <その他補足> 交通費支給、育児休暇取得実績あり、退職金制度あり、社会保険完備、マイカー通勤可、定年後の再雇用制度あり、給食手当、皆勤手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 週休2日制(当社カレンダーによる)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社時に3日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:~職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎~ ・顧客折衝経験をお持ちの方(お客様のことを考えてニーズを満たすことにやりがいを感じる方) ■歓迎条件 ・営業経験2年以上をお持ちの方(業界問わず) ~中途入社者事例~ 宝石営業経験者、塗装ペンキ営業経験者、製紙業営業経験者 求める人間像:仕事を自分事として捉え、できない理由を探すのではなく、 できる手段を見つけ出せる人。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニットク |
|---|---|
| 所在地 | 〒187-0004 東京都小平市天神町1-1-24 |
| 事業内容 | ■営業品目: 炭酸水製造機/生ビールディスペンサー/全自動ビールディスペンサー/ソフトドリンクディスペンサー/酎ハイディスペンサー/炭酸ガス圧力調整器/ウォータークーラー/ドラフトタワー、コールドプレート各種/その他飲料水関係器具/上記商品の製造・販売・メンテナンス業務 ■当社について: 1955年に設立し、炭酸飲料サーバーやビールサーバーなどの飲料用ディスペンサーの製造・販売・保守・管理・メンテナンスを手がけています。 国内4大ビールメーカーを中心に、飲食店などへの設置台数が国内トップクラスのシェアを誇る老舗企業です。 ■経営理念: 「こだわりの品質と納得のサービスを飲食店に関わる皆様へ」 1. 「こだわりの品質」 ディスペンサーメーカーとして常に品質にこだわることは当然として、自分たちだけのこだわりにとどまらず、お客様の飲料に対するこだわりに応えることができる製品を追求するという思いをこめています。 2. 「納得のサービス」 あえて「満足」という単語を使わず、「納得」という表現をしています。常に100%の満足を達成することに無理をすることよりも、お客様にニットクの製品を使って良かったとご納得いただけるサービスを追求するという思いをこめています。 3. 「飲食店に関わる皆様へ」 ニットクのディスペンサーは飲食店に設置される機材です。そこで実際に使用していただく方々だけでなく、飲食店に関わる全ての皆様、さらには飲食店にお越しになるお店のお客様にもニットクの価値を届けたいという思いをこめています。 4. 「最後に込めた思い」 「飲食店に関わる皆様へ」の後はあえて決めない形で言葉を終えています。これは、「お届けする」「貢献する」「実現する」「ともに発展する」など、皆様に価値を感じていただけることは何でもやってみようという思いをこめています。 |
| 代表者 | 島田 昭 |
| URL | http://www.nittoku-inc.jp |
| 設立 | 年1957年12月 |
| 資本金 | 11百万円 |
| 売上 | 7,666百万円 |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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