【有人宇宙システム株式会社】【東京/大手町】人事諸制度の立案・施策担当　～有人宇宙技術に特化した日本唯一の企業～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【東京/大手町】人事諸制度の立案・施策担当　～有人宇宙技術に特化した日本唯一の企業～


人事制度設計／採用・教育研修・評価を一貫担当／裁量大きく施策推進／ISS「きぼう」運用企業／宇宙×安全技術／組織開発に深く関与／部門連携・調整力活かす／中級ITスキルで業務改革／フレックス・在宅相談可

会社にとって重要な「人財」を扱う部門として、当社の事業に共感し、共に働いてくださる方の採用・雇用手続き、育成、評価の他、社員が能力を発揮できるよう人事諸制度の整備などを行う仕事です。

■業務内容
人事諸制度の立案・施策、採用・雇用手続き、教育研修の計画・実施、実行を中心に、採用、教育研修、人事考課など幅広い業務を担当します。制度設計では、法令や社内規程を踏まえた制度構築を行い、社員が能力を発揮できる環境づくりを推進。採用では、面接対応やエージェントとの調整を行い、教育研修では企画から実施までを担います。人事考課においては、評価制度の運用と改善を通じて公正な評価体制を構築。社内イベントの運営や他部署との連携も含まれ、社内外との調整力が求められます。中級以上のITスキルを活かし、Excelや人事管理システム等を用いた業務効率化も期待されます。論理的思考力と柔軟性を持ち、多様な人材と協働しながら課題解決に取り組む姿勢が重要です。

■業務の魅力
制度設計に裁量を持って深く関与できるため、戦略的な人事施策の推進が可能です。採用・雇用手続きから研修・評価まで一貫して携わることで、人事領域の幅広い経験を積むことができます。変化の多い環境で柔軟に対応しながら、組織開発に貢献できる点も魅力です。

■JAMSSについて：
同社（JAMSS）は1990年創立以来、一貫して国際宇宙ステーション（ISS）計画における「きぼう」「こうのとり」の運用、宇宙飛行士や管制要員の訓練、宇宙実験の実施などに携わってきました。また、宇宙空間での安全性・信頼性・保全性について、ソフトウェアも含めて評価・助言し、「宇宙での安全といえばJAMSS」と業界から高い評価を獲得しています。「きぼう」の利用、衛星の開発・運用や衛星データの活用をはじめとした民間企業による宇宙利用の実現に力を入れています。同時に、ISS計画を通じて培った究極の安全技術やスペシャリスト育成ノウハウなどを、民間企業に提供する業務も展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】