【株式会社Ｊ－ＰＯＷＥＲ設計コンサルタント】【末広町／管理職候補】土木設計・調査担当◆新卒3年以内離職率3％／寮社宅制度有／毎年有給20日付与【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【末広町／管理職候補】土木設計・調査担当◆新卒3年以内離職率3％／寮社宅制度有／毎年有給20日付与


～プライム上場J-powerグループ／年休１２２日（土日祝）／平均取得日数15.5日／初年度有給20日付与／有給平均取得日数15.5日／転勤ほぼなし～

■募集概要
電力施設を中心とした土木構造物の建設のための計画・調査・設計をご担当いただきます。
土木構造物とは、貯水池の堰堤や水路、火力発電所の港湾施設や取放水口の他、送変電設備の基礎など多岐にわたり、水圧鉄管などの鋼構造物も含まれます。
配属先によっては、出張の可能性（月１回程度）もございますが、ご本人希望とご面接内での適性によって配属先は決定いたします。

■入社後のキャリアパス
入社後は、グループ共通研修の他、社内研修、部門研修などOJTを中心に業務取得をしていただきます。また、ベテラン社員になってからも、階層別研修、資格取得支援等の制度があり、ステップアップをサポートする体制が整っております。

■資格取得に向けた取り組み
入社後の年次に応じ手必要な資格とその取得に向けたサポート体制を整えております。
資格ごとに勉強会の開催や受験準備のための社外講習の参加なども積極的に行っております。
【具体例】
入社後～5年：測量士、2級土木施工管理技士、コンクリート技士、土木学会2級土木技術者など
入社後～15年：1級土木施工管理技士、コンクリート主任診断士、土木学会1級土木技術者など
それ以降：技術士（建設部門・総合技術監理部門-建設）、土木学会上級土木技術者など

■働きやすい就業環境
・実働は1日あたり7時間40分。月平均残業時間は27.5時間程度です。
・毎年1回の昇給、入社初年度からの賞与支給、残業手当100％支給、退職金・退職年金制度など給与アップが見込める環境です。
・新卒3年以内離職率3％で、社員の定着率が高い環境です。
・有給休暇は初年度より20日付与、有給平均取得日数も15.5日と休みがとりやすい環境です。
・独身寮・社宅制度があります。（※社内規定により入居対象かどうか決定）

■当社の魅力
業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しております。電力自由化の動きを受けてより公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】