正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【名古屋】DXエンジニア(OS)◆残業平均月7.0h/年休124日/時差出勤可/住宅・こども手当等有
~クラウドの設計・運用経験を、顧客の課題整理から改善効果の創出まで生かす~
●Azure・AWS・GCPを活用し、業務改革に必要なシステムを設計・導入
●RPA、AI、データ基盤、BIを組み合わせ、属人化や手作業を改善
●要件整理、企画提案、ベンダー調整、プロジェクト推進まで経験可能
●年休125日/有給平均12.8日/時差出勤可/住宅・こども手当あり
\こんな方におすすめ/
・クラウド経験を構築・運用だけでなく、顧客の業務改革に生かしたい方
・Power Platform、AI、BI、データ活用へ技術領域を広げたい方
・顧客やベンダーを巻き込み、DXプロジェクトを前へ進めたい方
■業務概要
顧客の業務を整理して課題を特定し、改善計画の策定からクラウド環境、自動化ソリューション、
データ活用基盤の設計・導入・運用まで一貫して担当します。
経験に応じた領域からお任せし、段階的に要件定義、企画提案、プロジェクトマネジメントへ担当範囲を広げます。
■プロジェクトの特徴
メーカー、商社、小売、金融など幅広い業界の案件があります。
単にツールを導入するのではなく、顧客の不便や非効率を整理し、複数のサービスを組み合わせて改善策を形にします。
クラウド基盤、業務アプリ、自動化、データ分析を横断するため、DXを推進する総合力が身につきます。
■キャリア・成長支援
実装・運用経験を土台に、要件定義、企画提案、PM、コンサルティングへ進めます。
PMPやScrumの知識も生かせるほか、資格取得手当は250種類以上が対象です。
Microsoftの専門チームや幅広い技術部門と連携し、最新技術を実務で学べます。
■組織・働き方
勤務地の約9割が名古屋駅・伏見駅周辺です。転勤はなく、U・Iターンも歓迎。組織は20代17名、30代7名、40代1名で構成されています。
全社の2025年度実績は月平均残業7.0時間、平均有給休暇取得日数12.8日です。
■同社について
同社はMicrosoft 365、Azure、AIを中核に、企業のDXを企画から導入、運用、利活用まで一貫支援する総合ICT企業です。
Microsoftの高度な専門認定と受賞実績を持ち、技術起点ではなく顧客起点で成果創出まで伴走しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> プロジェクト先 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋 7階 勤務地最寄駅:JR/名鉄/地下鉄線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※プロジェクト先は9割が名古屋駅、伏見駅近辺です Iターン・Uターン歓迎 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,360円~396,570円 固定残業手当/月:21,360円~28,740円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 294,720円~425,310円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給内訳は役職者ではない場合です。役職者の場合、基本給294,000円~402,920円となり、残業手当はありません。 ※給与改定:年1回(4月) ※賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限50,000円/月) 家族手当:こども手当(5,000円/月 ※子1人当たり) 住宅手当:住宅手当(20,000円/月 ※35歳 まで) 社会保険:関東Tソフトウェア健康保険組合 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内教育研修 ■資格インセンティブ制度 ■各種資格取得手当(250種類以上あり) <その他補足> ■永年勤続表彰制度 ■個人表彰制度 ■401K制度 ■団体保険 ■社内イベント(お花見、BBQ、懇親会、新年会など) ■役職手当 ■夜勤手当 ■プロフェッショナル手当 ■運動補助手当(5,000円/月) ■有給休暇補足: 有給休暇の付与日は入社した月日によって異なります。 4月1日から9月30日入社 10月1日付与 10月1日から3月31日入社 4月1日付与 ※1時間単位での取得可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土日祝、年末年始休暇(年により変動)、夏季休暇(年により変動)、有給休暇(1時間単位での取得可能)、慶弔休暇、産前産後休暇(復職率100%)、育児休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・クラウドサービス(Azure/AWS/GCP)の設計・運用経験 ・データベースやAPI連携の知識 ・業務改善やシステム導入プロジェクトの経験 ■歓迎条件: ・RPAツール(Power Automate、UiPath)やAI活用経験 ・BIツール(Power BI、Tableau)によるデータ分析経験 ・プロジェクトマネジメントスキル(PMP、Scrumなど) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ピーエスシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5125 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル |
| 事業内容 | ■概要: 株式会社ピーエスシーは、企業のDX化をICTサービスで共創・支援する会社です。 Cloud・Smart Work・Customer Successを主軸として、システムの導入からアプリケーション開発、セキュリティ、IT資産管理、デジタルマーケティングまで、お客様のニーズに合わせたICTサービスご提案をしております。 ■詳細:主な事業内容は下記となります 1)APPS クラウドグループウェアであるMicrosoft 365およびGoogle Workspaceに特化したアドオンアプリケーション「Coo Kai」を独自に開発し、お客様に提供しています。 2)SECURITY 生体認証はじめカード認証、マントラップを採用した私たちのSecurity Operation Center(通称:SOC)で、お客様のネットワークセキュリティを24時間365日監視、非常に高いレベルでお客様のサイバーセキュリティ強化を支援します。 3)OUTSOURCING CIOや情報システム部門長をサポートする戦略コンサルティングから、、情報システム部音やバックオフィス部門の業務請負までオンサイトで支援します。 ■社内状況: 各個人のレベルに合わせた仕事を担当します。スキルに合わせてコンサルティングなど、より上流の工程にも携われます。 メーカー、商社、小売業、金融などの業界、Webコンテンツ、クラウド領域など多種多様な分野、規模のプロジェクトを請け負っているため、幅広い業務知識が身につきます。 ■プロジェクト例: 1)大手金融業界での全国展開によるネットワークシステムの構築/運用。サーバ200台、クライアント1万台になる大規模なプロジェクト 2)大手コンビニ8000店舗のLinuxシステムのサーバ構築 3)大手レストランチェーンのWebデリバリーシステム構築等 ■提携/パートナー 日本アイ・ビー・エム株式会社 ビジネスパートナー、日本マイクロソフト株式会社 認定ソリューションプロバイダー、グーグル合同会社 Google Cloud Partner |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.psc-inc.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1996年9月 |
| 資本金 | 187百万円 |
| 売上 | 18,241百万円 |
| 従業員数 | 803名 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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