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正社員
掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【北九州市】エレベーター保守・点検スタッフ ◆官公庁中心・資格支援有・現場責任者候補募集
◆◇九州トップクラスの安定基盤／大手企業・官公庁案件中心で長期キャリアを築けるポジションです。基本は日帰りで1日5～6現場を社用車で巡回し、設計から保守まで一貫体制の中で技術を活かせます。資格取得支援やベテランによるOJTがあり、将来的な現場責任者登用も明確です。◇◆
■採用背景：
秋に予定している新事務所への移転に伴う体制強化の増員募集です。入社時期は調整可能で、移転後も安定した案件対応のための即戦力採用を想定しています。
■業務内容：
・定期点検（担当施設：月1回程度）の実施と報告書作成、顧客への点検結果説明
・不具合・故障発生時の一次対応と現場判断、必要に応じた緊急点検対応（日帰り出張が中心）
・1日あたり5～6現場巡回（社用車使用／1台あたり約1時間目安）、点検は1～2名体制で対応。大型案件は複数名で実施
・若手スタッフの指導・フォロー（経験に応じて指導業務を担当）
・チームで難易度の高い案件に対応し、将来的に現場責任者・マネジメント業務を担うことを期待
■働き方・制度：
・基本は18時までの退社を目安とした働き方、休日出勤時は振替休日取得が原則
・出張は主に日帰り、長期出張は稀です
・資格取得支援制度あり（受験・講習支援）／ベテラン技術者が多数在籍しOJTで学べる環境
・設計～施工～保守を自社一貫で行っており、技術の幅を広げやすい体制
■企業の特徴／魅力
当社は1978年に設立され九州エリアでトップクラスのシェアを誇るエレベーター専業メーカーです。設計からメンテナンスまで一貫して手掛けており、取引先は大手企業や官公庁が中心で業績は安定しています。社員の定着率が高く定年まで勤める社員も多数在籍しています。社員の声を聴きながら働きやすい環境を整えています。資格取得支援制度もあり、社員の成長を積極的にサポートしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉南区南方1丁目14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新事務所（北九州市） 住所：福岡県北九州市小倉南区蒲生４丁目11 （2026年11月竣工予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：12,000円～15,000円 ＜月給＞ 252,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月) ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績3.5ヶ月分） ■モデル年収 ・年収500万円／入社5年目／41歳 ・年収530万円／入社14年目／33歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月20,000円まで） 家族手当：配偶者：月1万円／子ども1人あたり：月5000円 住宅手当：12,000円～15,000円（規定あり） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（費用会社負担） ＜その他補足＞ ■資格取得支援・手当あり ■寮・社宅・住宅手当あり ■U・Iターン支援あり ■社員旅行あり ■社内禁煙 ■制服貸与 ■出張手当（日当と食事手当を支給します） ■役職手当 ■職能手当 ■外勤手当（月１万円～１万5000円） ※当社では社員の約半数が「昇降機検査資格者」という資格を取得しています。取得後、定期検査が行なえるようになります。仕事の幅も広がりますので、是非取得を目指してみてください。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■基本土日休み（第5土曜日のみ出社あり）、祝日、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、有給休暇、産休・育休制度、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・設備保守やメンテナンスの経験（目安：5年以上） (例：エレベーター・昇降機メンテナンス等) ・普通自動車運転免許（AT可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本昇降機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0882 福岡県福岡市博多区麦野4-7-6 |
| 事業内容 | ■事業内容 日本昇降機株式会社は、1978年に設立されたエレベーター・昇降機専業メーカーです。九州に本社と製造工場を構え、乗用・人荷用・住宅用・寝台用・荷物用エレベーターなどの設計、製造、販売、据付、保守、改修及び性能検査を一貫して行っています。さらに、昇降機の定期検査報告の代行業務も手掛けています。長年にわたり、地域に根ざした企業として、お客様に安心・安全を提供し続けています。 ■ビジョン 当社は、顧客満足を経営の柱とし、時代の変化に対応しながら、創意工夫と最先端技術を駆使して、合理化・省力化を追求し、効率的なソリューションを提供することを目指しています。お客様との出会いや繋がりを大切にし、信頼される組織を目指して日々業務に取り組んでいます。今後も、豊富な経験と技術を基に研究・開発を重ね、お客様のご期待に応え、社会に貢献してまいります。 ■特徴・トピックス ・九州エリアでトップクラスのシェアを誇り、取引先の多くが大手企業や官公庁であるため、業績は安定しています。 ・社員の定着率が高く、定年まで勤める社員も多数在籍しています。 ・2024年より年間休日を120日に増やし、従業員が働きやすい環境づくりに努めています。 ・ISO 9001認証を取得しており、品質管理にも力を入れています。 ・助け合いの風土が根付いており、他部署とのチームワークも良好です。 ・資格取得支援制度があり、社員の成長を積極的にサポートしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nissho-elevator.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年8月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 43名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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