【日本昇降機株式会社】【大分市】エレベーター保守・点検スタッフ ◆官公庁中心・資格支援有・現場責任者候補募集【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【大分市】エレベーター保守・点検スタッフ ◆官公庁中心・資格支援有・現場責任者候補募集


◆◇九州トップクラスの安定基盤／大手企業・官公庁案件中心で長期キャリアを築けるポジションです。基本は日帰りで1日5～6現場を社用車で巡回し、設計から保守まで一貫体制の中で技術を活かせます。資格取得支援やベテランによるOJTがあり、将来的な現場責任者登用も明確です。◇◆

■採用背景：
秋に予定している新事務所への移転に伴う体制強化の増員募集です。入社時期は調整可能で、移転後も安定した案件対応のための即戦力採用を想定しています。

■業務内容：
・定期点検（担当施設：月1回程度）の実施と報告書作成、顧客への点検結果説明
・不具合・故障発生時の一次対応と現場判断、必要に応じた緊急点検対応（日帰り出張が中心）
・1日あたり5～6現場巡回（社用車使用／1台あたり約1時間目安）、点検は1～2名体制で対応。大型案件は複数名で実施
・若手スタッフの指導・フォロー（経験に応じて指導業務を担当）
・チームで難易度の高い案件に対応し、将来的に現場責任者・マネジメント業務を担うことを期待

■働き方・制度：
・基本は18時までの退社を目安とした働き方、休日出勤時は振替休日取得が原則
・出張は主に日帰り、長期出張は稀です
・資格取得支援制度あり（受験・講習支援）／ベテラン技術者が多数在籍しOJTで学べる環境
・設計～施工～保守を自社一貫で行っており、技術の幅を広げやすい体制

■企業の特徴／魅力
当社は1978年に設立され九州エリアでトップクラスのシェアを誇るエレベーター専業メーカーです。設計からメンテナンスまで一貫して手掛けており、取引先は大手企業や官公庁が中心で業績は安定しています。社員の定着率が高く定年まで勤める社員も多数在籍しています。社員の声を聴きながら働きやすい環境を整えています。資格取得支援制度もあり、社員の成長を積極的にサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】