【福岡国際空港株式会社】【福岡空港】社内SE◆ベンダー折衝等上流メイン／SI・SES歓迎／年休121日※土日祝／実働7.5h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【福岡空港】社内SE◆ベンダー折衝等上流メイン／SI・SES歓迎／年休121日※土日祝／実働7.5h


◆社会インフラである空港運営をICTで支える中核ポジション／要件定義・ベンダー管理など上流工程中心／DX推進を通じて利便性と安全性向上に貢献／年休121日・働きやすい環境◆

■採用背景：
DX化の加速および業務効率化に伴い、ICT部門の体制強化を図るための増員募集です。多様化するシステム環境に対応し、社内外を巻き込んだ推進力強化を目的としています。

■業務内容：
空港運営を支えるICT推進担当として、各部門と連携しながらシステム企画～導入・運用まで一貫して携わります。ベンダーと協働しながら、業務改善・DX推進をリードいただくポジションです。

＜具体的には＞
・各部門へのヒアリング、業務分析、要件定義
・システム導入に向けた仕様検討およびRFP作成、ベンダー選定
・ベンダーコントロール、進行管理、システム構築推進
・ネットワーク整備および既存システムとの連携調整
・ICT資産（機器・ライセンス・EOS等）の管理および更新計画
・情報セキュリティ施策の企画・運用、社内教育
・業務効率化に向けた新規ツール・システムの導入推進
※計画的なシステム更新に伴う夜間立ち合いが発生する場合がありますが、緊急対応は外部委託しており安定した働き方が可能です。
※総合職採用のため、一定期間ごとにジョブローテーションを行っており、将来的には他部門・他業務へ異動のうえ、幅広い経験を積んでいただきます。

■組織・働き方：
ICT部門は10名規模で幅広い年代が在籍しており、経験豊富なメンバーと連携しながら業務を推進いただきます。

■当社の描く未来図：
・30年後の福岡空港を描くマスタープランを策定しております。30年後の福岡空港の姿を「比類なき東・東南アジアの航空ネットワークを有する、東アジアのトップクラスの国際空港になる」と定め、エアライン誘致・エアポートシティ計画・空港アクセス・地域共生・空港容量といった項目で社員一丸となり取り組んでいます。

■求める人物像：
・技術だけでなく、業務やセキュリティを踏まえて最適な判断ができる方
・部分最適だけでなく、全体最適の視点で判断・意思決定できる方
・主体的に課題を発見し、改善提案・推進できる方
・関係部門と円滑にコミュニケーションを取りながら調整を進められる方

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】