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正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【みなとみらい】法務(上場準備/契約書関連・ガバナンス体制の構築)※SDGs業界/残業月20h
【希少性の高い専門スキルを習得可/絶対になくならない注目業界×認証をたくさん持つ技術力が強み】
当社は、IT機器のリサイクル・リユース事業や産業廃棄物処理を通じて、持続可能な社会の実現に貢献する企業です。
■採用背景・概要:
東証・海外市場への上場を見据え、みなとみらいにIPOに関する専門部隊を組成することになりました。
法務チームの中核メンバーとして、日常の法務実務を担いながら、東証およびNASDAQのIPOを見据えたガバナンス体制の構築・運用に携わっていただきます。
上場コンサルティング会社、監査法人、外部法律事務所と連携し、規程整備、内部統制対応、開示・審査対応など、成長フェーズに応じた法務機能の高度化を推進するポジションです。
※想定残業は月20時間程度です(恒常的な残業は想定していません) ※IPOに関するご経験は不問です。
■ 業務内容(例):
・国内外の契約書レビュー、作成、管理を含む契約法務全般
・リスク管理およびコンプライアンス体制の構築・運用(内部規程、社内ルール整備)
・事業部門からの法律相談対応および法的リスクの整理
・IPO準備業務(上場審査対応、内部統制整備、開示体制構築支援)
・株主総会、取締役会、監査役会、各種委員会の運営実務および会社法対応
・紛争・訴訟案件対応、外部弁護士、監査法人、証券会社との連携
・上場後を見据えた継続開示およびガバナンス運用体制の構築支援
■魅力:
◇豊富なキャリアパスと成長環境◎
・IPO準備から上場後の実務運用まで一貫して携われるため、国内外上場企業に求められるガバナンス、コンプライアンス、ディスクロージャー対応など、希少性の高い専門スキルについて実務を通じ習得できる環境です。
・経営陣や外部専門家と近い距離で業務を進めながら、会社成長を法務面から支えるやりがいがあります。
◇絶対になくならない注目業界×認証をたくさん持つ技術力の高さ
・複数の国際規格を取得し、セキュリティ・環境・品質の各面で高水準の管理体制を維持しています。
・取引先には大手企業が多数あり、安定した事業基盤を築いています。
■組織構成:
管理部門全体で10名が在籍。法務は係長と連携しながら進めていただきます。現状40代~50代が中心の組織です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> みなとみらい事業所 ※26年9月開所予定 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番1号 KDX横浜みなとみらいタワー 勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 本社 住所:神奈川県横浜市金沢区福浦1-13-3 受動喫煙対策:その他(加熱式たばこのみ可能です) <勤務地詳細3> 東京駅周辺オフィス(開所前) 住所:東京都中央区日本橋 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> みなとみらい事業所での勤務を想定 ※開所前の入社となった場合、横浜市金沢区の本社で勤務いただく可能性がございます。 ゆくゆくは東京駅オフィスと行き来していただく可能性有。 <転勤> 無 転居を伴う転勤は想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~450,000円 <月給> 350,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■食事手当:月1万円 ※年収はあくまでも想定であり、前職やご経験を踏まえ、総合的に判断します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者1万円 お子様1人つき5千円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:社内規定による <定年> 60歳 65歳まで継続雇用有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 <その他補足> ■確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 事業会社または法律事務所での法務実務経験 ■歓迎条件: 契約書のレビューまたは作成経験 基本的な会社法知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KOEI JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦1-13-3 |
| 事業内容 | ■当社について: リサイクル業界のトップランナーとして、サステナブルな社会の実現へ向け、リサイクルやリユース事業を展開しております。 ■事業内容について: ・マテリアルリサイクル事業 ・産業廃棄物収集運搬業 ・ITAD事業(IT資産の処分に係るサービス) ・ICT事業当社の ICT事業は、システム設計・構築から運用保守、ネットワーク構築、クラウド導入支援、 情報セキュリティ対策までを一貫して提供し、企業のデジタル化と業務効率化を総合的に支援しています。 業務システムの最適化やDX推進、データ活用基盤の構築を通じて、経営課題の解決と生産性向上を実現し、 変化の激しいビジネス環境においても安定したIT基盤を構築することで、持続的な成長を支えるICTソリューションを提供しています。 ■事業詳細について: ・ITAD事業(IT資産の処分に関わるサービス)について:ITADとは「IT Asset Disposition」の略称で、日本語では「IT資産管理」と訳されます。興栄商事ではスマートフォンやPC、タブレット、サーバー機器、ネットワーク機器、周辺機器など、さまざまなIT資産の適正処分をご提案し、高いセキュリティ体制のもとで確実なデータ消去・破壊を行って各種証明書を発行しています。また、情報通信機器やサーバー買取などにも幅広く対応しています。 ・マテリアルリサイクル事業について:IT機器、OA機器、家電解体品、基板を資源としてリサイクルを行っております。 ・産業廃棄物収集運搬事業:循環型社会の実現に貢献するため、環境配慮・適正処理・トレーサビリティを徹底し、持続可能な産業廃棄物収集運搬サービスを提供します |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.koei-j.co.jp |
| 設立 | 年1998年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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