【株式会社ポピンズ】労務（勤怠管理など）◆グループ会社約6千名◆福祉保育業界トップクラス企業◆年休125日◆時差出勤あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


労務（勤怠管理など）◆グループ会社約6千名◆福祉保育業界トップクラス企業◆年休125日◆時差出勤あり


～広尾駅徒歩2分の好アクセス／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～

グループ会社全体約6,000名の人事労務業務の中で、経験と適性を考慮して担当業務を定めます。将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。

■具体的には：
・長時間労働の管理／産業医面談の日程調整
・休職者の期間／関連手続きに関する管理
・職場巡視／衛生委員会の運営／管理
・従業員代表の選任状況／各種協定の締結状況の管理
・就業規則等の労務関連規則の版管理　等

■キャリアパス：
・管理職や、実務のスペシャリストを目指せます。
・人事制度企画、採用なども同じ人事課内の業務領域のため、将来的に人事部内でジョブローテーションをしながら人事のプロフェッショナルを目指す事が可能です。

■配属先：
＜人員構成＞
CHRO1名、給与7名、労務2名、採用3名、派遣／アルバイト3名
＜雰囲気＞
20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
他部署や従業員とのコミュニケーションも大切にしながら、業務改善や人事業務の適正化を進めております。
役職関係なく、忖度なく部署内で話し合うことを大事に考えています。
風通しが良く、困ったことがあっても相談しやすい環境のため、すぐに社風にも業務にも馴染めると思いますので、ご安心ください。

■身につくスキル：
・上場会社（6,000名）での人事領域全般の知識経験を高められます。
・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理の経験を身につけることができます。

■働く魅力・やりがい：
◎「社員ファーストプロジェクト」を立ち上げ、現在グループ全体で経営幹部および有志社員を含む全社的な取り組みを開始しております。このプロジェクトでは、経営戦略や人事制度の策定から、現場の働き方、さらには従業員間の繋がりを醸成するまで、人事部が主体的に多岐にわたる改革を企画し推進できる環境が大きな魅力であると考えております。
◎子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業を展開しています。
◎ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことができます。また、時差出勤や在宅勤務（週1日）も利用可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】