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正社員
掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【東京】経営企画（シニアスタッフ）◆CFO直轄◆計数管理・資料作成など◆東証プライム上場◆
【概要】
グループの多角化・再編が進行する中で、CFOが担う実務領域が拡大しています。
現在、CFOが担当している「計数管理・資料作成」などの実務を引き継ぎ、着実に完遂いただける方を募集します。
グループ会社の責任者や外部パートナーとの連携、重要プロジェクトの推進において、CFOと連携しながら実務面を支え、経営判断の質とスピードを維持する役割を期待しています。
【このポジションの魅力・環境】
・実務で経営判断を支える
CFOの実務負担を直接軽減し、自ら整理したデータや資料が経営判断の「材料」となる、貢献実感の大きい役割です。
・専門性の維持・向上
決算説明資料の作成から銀行対応、重要プロジェクトの支援まで、経営実務を広く経験できます。
・安定した就業環境
本社での専門実務に腰を据えて取り組むことができます。
【具体的な業務内容】
CFO直轄のポジションとして、計数管理から資料作成、社内外の調整まで、実務全般を確実に完遂いただきます。
◆CFO実務の直接的な代行・遂行
・月次業績報告パッケージの作成
・経営会議資料および決算説明資料（投資家向け等）の作成
・財務・非財務データの正確な抽出・集計と、その推移や状況の整理
◆グループ会社業績報告資料の内容分析
・グループ会社が作成した業績報告資料の内容分析
・経営判断に資する情報の整理および分析結果の提示
◆プロジェクト対応および実務支援
・組織再編、資金調達、M&A関連等の特定プロジェクトにおける実務支援
・状況に応じた資料作成、調査、およびタスク管理の遂行
◆グループ会社および外部パートナーとのコミュニケーション連携
・分析精度を高めるための、グループ会社の部長・責任者クラスとの定常的な情報連携
・銀行等の外部パートナーに対する一次窓口（情報の整理とCFOへの進捗報告）
【配属先】
経営企画室（CFO、メンバー2名）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所： 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階 勤務地最寄駅：大江戸線 南北線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,934,400円～6,573,600円 固定残業手当/月：88,800円～118,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収には月30時間分の固定残業代手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ クラウド型e-ラーニングシステムを用いた各種研修 ＜その他補足＞ ■ベーシック ・各種社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・従業員持ち株会 など ■ワークスタイル ・テレワーク制度 ・フレックスタイム制 ・育児・介護休業制度（時短制度含む） など ■ヘルスケア ・定期健康診断 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・メンタルヘルスチェック ・産業保健センターの利用可 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土日、祝日、有給休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・実務に即した計数管理・分析スキル：Excel（基本関数、ピボットテーブル等）を用いて、情報の整理や分析を正確に行える方 ・対人コミュニケーション・調整能力：グループ会社の責任者クラス（部長級等）から必要な情報を的確に聞き出し、円滑に関係を構築できる能力 ・財務・会計の基礎知識：財務三表（PL/BS/CF）の構造を理解し、実務に反映できる方 ・事業会社における経理・財務、または経営企画事務の経験（目安：3年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ノーリツ鋼機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0045 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA5F |
| 事業内容 | ■当社について： 「進出した分野で、必ず一番になる。」1951年、写真印画自動水洗機の発明を手にそう宣言した創業者の志とともに、ものづくりを生業として創業したノーリツ鋼機は、その精神を力強く受け継ぎながら事業を拡張。世界水準の技術や品質を持ち合わせた企業をグループに迎え、社会の基盤となるものづくりの領域で実直な挑戦を続けています。 ■ノーリツ鋼機の役割： 現在、ものづくりを中心とした事業を展開する持株会社として、グループ全体の経営を支え、No.1/Only1を創造し続ける事業グループであるために業務の効率化や円滑化、また新規分野の検討やM＆A、リスク分散など時流を読んだ経営戦略を推進。部署横断的なコミュニケーションと確かな実行力で、グループシナジーの加速、そして新たな価値創出に向けてより強い事業グループを目指しています。 ■事業内容： グループにはDJ機器の開発・販売を行うAlphaTheta株式会社、ワイヤレスイヤホン全米トップクラスシェアのJLab、世界トップシェアのペン先事業を展開するテイボー株式会社や、浜松メタルワークス、センクシア等があります。 【音響機器関連事業】 ※AlphaTheta株式会社 「Pioneer DJ」で知られるDJ機器がグローバルトップシェアを誇る業界最大手のDJ機器メーカー未来志向の研究開発により、独創性のある音響機器製品を幅広く提供、暮らしを楽しくし、人々を繋ぐことに貢献していきます。 世界中のプロフェッショナルDJやファンに支持され続けています。 ※JLab 「JLab」ブランドとして知られる、米国発オーディオ機器メーカー 100ドル以下のTrue Wirelessイヤホン市場において、2020年度全米トップクラスを獲得しています。 【部品・材料事業】 ※テイボー株式会社 年間約3400品種を取り扱い、国内および世界45ヶ国以上に販売するなど、世界トップクラスシェアを誇るペン先事業は、卓越した技術開発力で名だたる筆記具メーカーから高い評価を得ています。近年はコスメティック業界や先進医療を支える極細チューブ開発へも進出。さらに金属粉末射出成形法「MIM」といった新分野にまで活躍の場を広げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.noritsu.co.jp |
| 設立 | 年1956年6月 |
| 資本金 | 7,685百万円 |
| 売上 | 119,223百万円 |
| 従業員数 | 1,303名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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