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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
経営企画マネージャー候補※CFO直下 M&A/PMI推進 東証プライム上場企業で変革期を推進
中期経営計画FY30達成に向け、より一層の体制強化のための募集です。国内外に子会社を持つ当グループの経営企画室の一員として、CFO直下で経営企画業務全般をお願いします。
「会計を武器に、事業を自立自走させる推進役」として泥臭く実務まで完遂するプレイングマネージャーを求めています。
CFO直下の少数精鋭チームにおいて、戦略策定だけでなく、M&A後のPMIや資金管理もお任せします。
【具体的な業務内容】
・グループ全体の予算の策定・管理
・グループ会社の計数管理
・経営陣への報告資料の作成
・グループ横断のプロジェクト/CFO特命事項
・資金管理
・プロジェクトファイナンス
・M&A関連業務
■経営戦略に関する業務
経営方針の立案、中期経営計画方針の立案、投資戦略の立案と実行
■子会社等の経営監督に関する業務
利益計画(中期・短期)、予算管理、管理会計
■自社の経理・財務に関する業務
利益計画(連結・個別/中期・短期)、予算管理、管理会計、年度経営計画の進捗管理、経営課題対応方針の検討
【配属先】
経営企画室（CFO直下、社員1名）※将来的に子会社への出向もしくは出張の可能性もございます。"
【魅力】
経営の全工程への関与：M&Aの案件発掘から資金調達、銀行交渉、そしてPMIのルール作りまで。分業化された大企業では得られない「経営の全体像」を自分の手で掴み取ります。
変革期の当事者体験：多角化が「再編」へと変わる歴史的な転換点。一度決めた方針を自らの力で「正解」にするという、最も難易度の高い環境を最前線で経験する絶好の機会です。
経営の意思決定に「直結」するスピード感：組織の階層に埋もれることなく、CFOと密に連携しながら、自身が組み立てた分析や数字を経営判断の場に直接持ち込むことができます。スピード感ある意思決定の中で、【判読不能（「グループ全体」等の語に見えますが不鮮明）】の戦略を左右する影響の大きさと直結して実感に満たされる、圧倒的な手応えがあります。
会計×事業の昇華：「検証する人」から「数字を作る人」へ。会計・財務の専門性を武器に、事業をドライブさせる力という、CFOへのラストピースを埋める環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所： 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階 勤務地最寄駅：大江戸線 南北線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,573,600円～6,908,400円 固定残業手当/月：118,200円～124,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収には月30時間分の固定残業代手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ クラウド型e-ラーニングシステムを用いた各種研修 ＜その他補足＞ ■ベーシック ・各種社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・従業員持ち株会 など ■ワークスタイル ・テレワーク制度 ・フレックスタイム制 ・育児・介護休業制度（時短制度含む） など ■ヘルスケア ・定期健康診断 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・メンタルヘルスチェック ・産業保健センターの利用可 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土日、祝日、有給休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【職種経験】（以下のいずれかのご経歴をお持ちの方） ・事業会社での経営企画/事業企画（1年以上） ・戦略系/会計系コンサルティングファーム ・事業会社での財務経理経験（3年以上） ・上場会社もしくは上場会社の子会社での財務経理経験（3年以上） ・上記経験での3名以上のマネジメント経験（3年以上） ・上場会社での財務経理経験（3年以上） 【必要な資格・能力】 ・会計の基礎知識（PL） ・BSPL三票のベースを作ることができる方 ・財務分析ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ノーリツ鋼機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0045 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA5F |
| 事業内容 | ■当社について： 「進出した分野で、必ず一番になる。」1951年、写真印画自動水洗機の発明を手にそう宣言した創業者の志とともに、ものづくりを生業として創業したノーリツ鋼機は、その精神を力強く受け継ぎながら事業を拡張。世界水準の技術や品質を持ち合わせた企業をグループに迎え、社会の基盤となるものづくりの領域で実直な挑戦を続けています。 ■ノーリツ鋼機の役割： 現在、ものづくりを中心とした事業を展開する持株会社として、グループ全体の経営を支え、No.1/Only1を創造し続ける事業グループであるために業務の効率化や円滑化、また新規分野の検討やM＆A、リスク分散など時流を読んだ経営戦略を推進。部署横断的なコミュニケーションと確かな実行力で、グループシナジーの加速、そして新たな価値創出に向けてより強い事業グループを目指しています。 ■事業内容： グループにはDJ機器の開発・販売を行うAlphaTheta株式会社、ワイヤレスイヤホン全米トップクラスシェアのJLab、世界トップシェアのペン先事業を展開するテイボー株式会社や、浜松メタルワークス、センクシア等があります。 【音響機器関連事業】 ※AlphaTheta株式会社 「Pioneer DJ」で知られるDJ機器がグローバルトップシェアを誇る業界最大手のDJ機器メーカー未来志向の研究開発により、独創性のある音響機器製品を幅広く提供、暮らしを楽しくし、人々を繋ぐことに貢献していきます。 世界中のプロフェッショナルDJやファンに支持され続けています。 ※JLab 「JLab」ブランドとして知られる、米国発オーディオ機器メーカー 100ドル以下のTrue Wirelessイヤホン市場において、2020年度全米トップクラスを獲得しています。 【部品・材料事業】 ※テイボー株式会社 年間約3400品種を取り扱い、国内および世界45ヶ国以上に販売するなど、世界トップクラスシェアを誇るペン先事業は、卓越した技術開発力で名だたる筆記具メーカーから高い評価を得ています。近年はコスメティック業界や先進医療を支える極細チューブ開発へも進出。さらに金属粉末射出成形法「MIM」といった新分野にまで活躍の場を広げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.noritsu.co.jp |
| 設立 | 年1956年6月 |
| 資本金 | 7,685百万円 |
| 売上 | 119,223百万円 |
| 従業員数 | 1,303名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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