【株式会社日立産機システム】【新潟】変圧器の設計職（開発設計・注文設計）◆日立G中核企業／安定性◎／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【新潟】変圧器の設計職（開発設計・注文設計）◆日立G中核企業／安定性◎／リモート可


【日立グループの中で産業電機分野を担当／連結売上3000億円・連結従業員9000名／「製造・販売・サービス」一体が強み】

【業務概要】
・変圧器の設計職
設計業務は、変圧器の新製品の開発設計業務と、顧客からの注文に応じて製品を設計する注文設計業務に区分されています。

【業務詳細】
◇【開発設計】業務では、製品の新規開発および部品単位での新規開発を行います
◇【注文設計】業務では、部品単位ではなく製品単位での設計を行います。原価調査や使用材料の材質調査などを通じて、製品性能の向上やコスト削減など、さまざまな側面から最適な設計を検討します。また、顧客からの問い合わせ対応や要望への対応などの業務も行います

【募集背景】
変圧器事業の規模拡大に向けて、設計部の体制強化が急務となっています。トップメーカーとしての地位を確立し、アモルファス変圧器事業の拡大による社会貢献とさらなる国内シェア向上を目指す中で、事業の成長に貢献いただける方を募集しています。

【配属組織について】
主力製品の1つである変圧器は、高い省エネ技術を強みに国内シェアトップを誇り、全国各地で使用される社会基盤を支える重要な製品です。変圧器の設計業務を通じて、地球環境や日本の産業に大きく貢献できる点が魅力です。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
配電用変圧器市場でシェアトップクラスを誇る製品の設計に携わり、環境に配慮した製品の性能向上に貢献することができます。設計開発職は【開発設計】と【注文設計】に分かれている点が特徴であり、「新しいものを生み出す立場」と「依頼に応える立場」の双方において、同じ製品でも異なるアプローチができる点が魅力です。また、新たな特性基準を満たした変圧器を実現するため、試験方法の検討から関係部署との調整まで一貫して関わることができ、省エネ・環境配慮という社会的に重要なテーマに貢献する製品づくりの上流から携わることができます。

【働く環境】
・組織構成：50名（50代13名、40代6名、30代20名、20代10名）で、比較的若い構成です
・在宅勤務：可能（基本は出社ベースですが、週に1～2日程度の在宅勤務が可能です）
・想定残業時間：30～45時間／月
・出張：担当レベルによりますが、数か月に1～3回程度です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】