【東京電力パワーグリッド株式会社】【東京】システムガバナンス＜システム開発における統制・支援＞※26-PG-5【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【東京】システムガバナンス＜システム開発における統制・支援＞※26-PG-5


◆◇SE経験者歓迎／フォロー体制◎／フレックス／上下関係なくフラットな雰囲気◆◇

■業務内容：
PG社内で進む複数のシステム開発・保守案件を横断的に捉え、開発品質や情報管理の観点から全体を支えるポジションです。
全体最適の視点で開発プロセスや共通システムの運用を整理・安定させていく役割を想定しています。

■業務詳細：
・システム開発の上流工程における成果物の確認・審査
・各開発工程完了時のチェックを通じた品質の維持・向上
・社内システム開発管理ルールの整理・改定に向けた調整
・イントラネットやM365など共通システムの管理・運営
・ベンダー（SIer）や社内各部室との連携・調整

定常業務を軸にしつつ、改善余地のある点を見つけて提案・実行していく場面もあります。
業務範囲は段階的に広がり、将来的にはチーム全体のとりまとめを補佐することも視野に入ります。

■職責：
入社後は、システム開発案件や共通システム運営に関わる確認・管理業務を中心に担当いただく想定です。
・各システム開発案件における成果物の内容確認・整理
・社内ルールと照らした資料の整合性チェックと助言
・イントラネットやM365を活用した情報管理の安定運用
・関係部門と連携した運用ルールの理解促進・調整
・チーム内の業務品質向上に向けた改善提案への参画

■魅力・やりがい
個別の開発作業ではなく、全体を支える立場だからこそ、業務の成果が組織全体に広がっていく実感を得られます。
システム開発の知見を活かしつつ、判断力や調整力を磨けるポジションです。
・システム開発マネジメント全般を俯瞰的に経験できる
・社内ルールや運用改善が形として残りやすい
・企画段階から関与し、意思決定に近い位置で働ける
・改善の積み重ねが、開発品質や業務効率向上に反映される

■職場の雰囲気
＜配属先部署人数・構成＞
年代別人数構成：50代9名、40代3名、30代3名、20代2名
チーム別人数構成：2チーム
＜部署の雰囲気＞
・年齢層は高めですが、上下関係なくフラットな雰囲気です
・IT系の業務ですが、複数部門出身の社員が活躍しています


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】