【コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド】【東京】人事（採用・教育）◆新卒・中途採用運営／研修企画／老舗外資商社G／フレックス・在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【東京】人事（採用・教育）◆新卒・中途採用運営／研修企画／老舗外資商社G／フレックス・在宅可


コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドは、1861年創業、160年以上の歴史を持つ、老舗の外資系商社です。今回は、コーンズグループ各社の採用(新卒/中途)と教育を担当するスタッフ職を募集します。

■コーンズ・モータース担当　新卒/中途採用 業務
※グループ各社ありますので、担当の会社が変更になる可能性もございます。
・選考管理（書類選考/応募書類管理/条件提示/雇用契約書作成等）
・面接対応（会社説明会/スケジュール調整/面接官/オファー面談/制度説明等）
・入社後対応（入社手続き/入社前準備/入社までのサポート等）
※中途採用には、契約社員と派遣社員の採用と管理も含みます。

教育・研修関連・福利厚生業務
・現状の研修や教育プログラムの進捗管理
・目的に応じた新たな研修制度の提案と導入

業務改善
・各社マネジメントとの定期的なミーティングの実施、要望のヒアリング
・退職者削減へ向けた取り組み（退職者分析含む）
・新しい採用方法の提案、確立

その他
・事務業務（経理処理）、福利厚生等での付随業務

■組織
人事グループ（15名）
グループマネージャー （男性50代）
採用・教育チーム（チームマネージャー女性30代、女性スタッフ5名、男性スタッフ１名）
労務チーム（チームマネジャー女性、女性スタッフ5名）　
コーンズ・モータース人事担当スタッフ（男性１名）

■働き方
フレックスタイム制（コアタイム１０時～１６時）
・１日８時間×稼働日数分を満たすように個人で管理して働いていただきます。
在宅勤務制度（2022年4月1日より導入開始）
・週２日まで在宅勤務可能です。

■企業の特徴／魅力
CORNES GROUPは、先進性と高品質を企業理念に掲げ、自動車、一般消費財、アパレル、企業保険、検査・海損、エレクトロニクス、産業機材と多岐にわたる様々な事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】