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契約社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【日野市】企業受付・総務事務リーダー/大手企業で長期安定◆社食・休憩室完備PB26-0386336
【オフィス受付と総務事務をバランスよく担当/リーダーポジションでチームを支える/社員食堂・キッチンカーなど働きやすさ抜群】
■業務概要
企業受付および総務事務を兼務いただきます。オフィスの“顔”となる受付業務と、備品管理や会議室予約などの総務全般をバランスよく担当し、さらにリーダーポジションとしてメンバーのフォローやクライアント対応もお任せします。事務経験や接客経験を活かし、安定した環境で長期的にご活躍いただけるポジションです。
■業務詳細
・オフィスのサポート業務(備品の貸出、消耗品の発注、庶務業務全般)
・企業受付業務(来客対応、社員や秘書への取次ぎ、来客時の部屋案内)
・宅配業者や外部業者の対応(部署案内・建屋案内、入館カードの受け渡し)
・会議室・ブース利用状況の集計(フォーマットへの入力業務)
・リーダー業務(メンバーの業務フォロー、クライアントへのエスカレーション対応、報告会への同席等)
■扱うサービス
社員食堂、キッチンカー、コンビニ、休憩室などのオフィス設備や購買施設が充実しており、快適な就業環境です。
■組織構成
同じ業務に携わるメンバーが複数在籍しており、チームワークを重視した環境です。20代~60代以上まで幅広い年代の方が活躍しています。
■業務の魅力
受付と総務事務の両方を経験でき、リーダーとしてのマネジメントスキルも身につきます。アポなし来訪者がなく、落ち着いた雰囲気で業務に専念できます。
■教育体制
業務マニュアルが整備されており、質問しやすい環境です。未経験の業務があっても、丁寧なOJTや先輩のサポートが受けられるので安心です。
■就業環境
シフト制で実働8時間、残業は月0~5時間と少なく、ワークライフバランスが取りやすい職場です。制服・更衣室・ロッカー完備、職場は完全禁煙となっています。
■想定されるキャリアパス
リーダーポジションとして経験を積むことで、今後のキャリアアップや他部門へのステップアップも可能です。長期的に安定した就業が実現できます。
■企業の特徴/魅力
当社は自動車業界で長い実績を有し、トラック・バス・部品など幅広い事業を展開しています。働きやすい環境づくりに注力し、社員が安心して長く活躍できる職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 受付 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年2ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 初回以降は、3~6か月ごとの契約更新予定。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:10~17:10 8:25~17:25 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(日野市) 住所:東京都日野市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 社員食堂、キッチンカー、コンビニ、電子レンジ、冷蔵庫あり、給湯室あり <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 326万円 <賃金形態> 時給制 時給制での支給となります。 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,700円 <想定月額> 272,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> 月収例は時給1,700円×8時間×20日勤務で計算されています。残業代は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 ※定年再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> OJTになります。 <その他補足> 定期健康診断、ストレスチェック、旅行や医療保険、カーシェア、スポーツクラブなどの割引案内など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 月~金 祝日含む週5日勤務、土日休みです。年に数回祝日の出勤日あり。会社カレンダーに準ずる。 有給休暇、産前産後休暇、フレックス休暇、慶弔休暇、育児休業・介護休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・PCを使用した事務作業のご経験 ・受付・窓口・接客業務のご経験 ※マネジメント経験は問いません。 ■歓迎条件 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F |
| 事業内容 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 【プロセスデザイン力】 当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための 「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、 テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。 【組織・人材マネジメント力】 当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。 その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。 【人材育成力】 様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。 【テクノロジー】 企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、 ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。 データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。 ※社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」 パーソルグループ初の社内ベンチャーとして立ち上がった新規事業組織です。 グループの顧客基盤・ブランド・ノウハウの強みを活かしながら、社内ベンチャーならではのスピード感・柔軟性・挑戦機会を併せ持つ環境で 採用領域における新しい価値創出に挑戦しています。 ※当社の雇用形態について: 当社とは直接雇用契約を締結します。 その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約(準委任/請負)に基づく受託事業に従事する場合があります。 |
| 代表者 | 横道 浩一 |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年9月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 110,794百万円 |
| 従業員数 | 18,844名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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