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契約社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【品川】アパレルの提案営業(OEM)/レディースニット担当/既存メイン/蝶理G/正社員登用制度有
【蝶理グループ/レディースニットアイテムのOEM営業/セレクト系~百貨店系まで多岐に渡る顧客との取引/年俸制700万円~1,000万円/正社員登用制度あり/残業月20時間~30時間/年休122日】
■募集概要:
蝶理グループの安定した基盤のもと、レディースニットを中心としたOEM営業ポジションを募集します。セレクトショップから百貨店ブランドまで幅広い顧客に対し、素材・デザイン・コストを含めた企画提案を行い、モノづくりの上流から関わることができます。
既存顧客を中心に担当いただき、関係構築を深めながら継続的なビジネス拡大を担っていただきます。
<組織概要>
営業第2課はレディースのニットアイテムを中心に取り扱い、セレクト、SC・カジュアル系、百貨店系のアパレルブランドなど多岐に渡るを顧客とお取引しております。
<組織体制>
営業:6名
事務:4名
生産管理:6名
企画:10名(蝶理MODA雇用)
※業務委託契約4名
■業務内容:
・新規/既存顧客との商談及び折衝 ※既存顧客をメインに想定しております。
・企画提案(糸・編地選定、サンプル作成、製品コストなどの提案)
※デザイナー/生産管理の方と連動して頂きます。
・生産サプライチェーンの提案
・原価計算、コスト管理
・展示会のアテンド
■担当ブランド:
ヤングカジュアル~ミセスブランドまで幅広いブランド様とお取引がございます。これまでのご経験・適正を考慮し、担当ブランドは決定致します。
■生産背景:
原料・工場背景ともに中国メインとなります。
■魅力:
◎幅広いブランドの企画提案に携われる
多様なテイスト・価格帯の顧客に対し、素材・デザイン・コストを含めた提案営業ができるため、モノづくりの上流から関わることができます。
◎強固な生産背景
素材開発から生産・物流まで一貫したOEM体制を構築。中国を中心とした安定した生産基盤により、顧客ニーズに柔軟に対応可能です。
◎チームでの連携体制
営業・企画・生産管理が連携し、組織全体でモノづくりを推進できる環境です。
◎正社員登用制度有り:
入社後1年経過で正社員登用の対象となります。
◎働きやすい環境:
毎週水曜日はノー残業デー/残業月20H~30H程度/年休122日
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※正社員登用制度有り <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:15~18:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 蝶理株式会社 東京本社 住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 勤務地最寄駅:各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 蝶理株式会社(事業内容:衣料品の企画、生産など)に常駐頂きます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,680,800円~8,116,800円 固定残業手当/月:109,600円~156,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 583,000円~833,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険: <定年> 60歳 再雇用制度有り <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> 各種社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、季節休暇、各種特別休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要条件: ・繊維商社、OEMメーカー等でのアパレルウェアのOEM営業経験をお持ちの方 ※経験アイテム不問 ※経験目安:5年以上 ・中国工場との折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 蝶理MODA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル11F |
| 事業内容 | ■会社概要 蝶理MODA株式会社は、2000年3月28日に発足、蝶理株式会社繊維本部アパレル部の 一員として、メンズ・レディースファションの企画情報収集・分析、商品企画・提案、素材 開発、生産管理・技術指導などソフト面のプラットホームを提供する会社です。 蝶理グループのグローバルに川上から川下まで一貫した事業を展開する強みを活かし、 蝶理ならではの企画・提案型ビジネスモデルを強化しています。 現在の市場環境の急速な変化に即応するために、デジタル化を推進するなど、自ら変化を 創造し、ファッション業界により深く寄り添い、より幹の太い協業体制を構築致します。 ■主要事業 アパレルを取り巻く環境は、他業種以上に変化が厳しいものです。当社では2 つの事業部門をメインコアとして設定し、 2 つの側面から、素材メーカー、産地企業、小売業の方やアパレル関連に従事される方に至るまで、現場に求められる ソリューションを提案致します。 ・企画情報・関連事業 商品企画業務 布帛アパレル、ニットアパレル製品を軸としたレディースファッション、メンズファッション 関連商品の企画などに必要なマーケット調査、トレンド分析から商品企画の立案までをサポー ト。またファッション分野で培ったブランディングのノウハウを生かした異業種との商品開発 も行っています。 ・オリジナル商材開発事業 新規オリジナル商材開発 差別化の強い商材をターゲットとした情報収集と開発を行います。 開発は商材の商品機能をプレゼンテーションできるまでを目標と致します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.chorimoda.com |
| 設立 | 年2000年3月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 93百万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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