正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【豊洲】社内SE~生産管理システム向け~同社の主力製品を支える/リモート可/年休126日(土日祝休)
【国内トップシェア/PC業界のパイオニア/土日祝休み/年休126日/リモート・フレックス制度あり/世界初のノートPCを発売/業界のIoT、DX推進に寄与】
■業務概要:
同社の主力製品であるPC事業を支える生産管理システムの担当として、既存システムの設計内容理解から、品質管理、保守・運用までを一貫して担当いただく予定です。システムは既に構築済みのため、新規開発よりも安定稼働と品質維持・改善が主なミッションです。業務部門や外部ベンダーと連携しながら、事業継続に不可欠な基幹システムを支える役割を担います。
■業務詳細:
・生産管理システムの保守・運用対応
・障害発生時の一次切り分け、原因調査、再発防止策の検討
・システム品質の維持・向上に向けた改善提案
・業務部門との要件整理、調整業務
・外部ベンダーへの指示、進捗管理、成果物レビューなどのベンダーコントロール
・運用プロセスや管理方法の見直し、標準化対応
※将来的には、経理系システム、販売管理システム、Webシステム、インフラ領域など、志向や適性に応じて他システムへ関わる機会もあります。
■ご入社後について
OJTのもと一人立ちまでフォローいたします。経理系システム、販売管理系システム、Webシステム、インフラ等様々なシステムを扱っているため、将来的にはご希望や志向性に合わせて、別のシステムに携わっていただくことも可能です。
■ポジション魅力:
社内の関係部門やベンダーとの関わりが多く、やりがいを感じるポジションです。
■同社の魅力:
・同社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。同デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。
通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ■在宅勤務、フレックスタイム制度あり(試用期間中は適用外) 標準的な勤務時間帯 :9:00~17:45 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:30~14:00 フレキシブルタイム:7:30~11:30、14:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント8F 勤務地最寄駅:各線線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 450万円~620万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~345,000円 <月給> 250,000円~345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安であり、ご経験やスキル等より上下する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定により支給 寮社宅:会社規程による 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度:会社掛金従業員掛金の拠出が可能 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となりますが、必要に応じて社内外トレーニングに参加可能 <その他補足> ・退職金制度:有(確定拠出年金制度:会社掛金従業員掛金の拠出が可能) ・財形貯蓄制度 ・ファミリーサポート手当※ ・シャープグループ保険(生保、損保、自動車保険等) ・慶弔見舞金の制度(結婚・出産・子弟就学祝金等)※ ・資格取得支援制度(入社後に対象の資格を取得した場合、奨励金支給)※ 例:TOIEC730点以上で1万円、ビジネス会計検定1級で3万円等 ※試用期間対象外、支給要件あり ・労働組合あり(ユニオンショップ制) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、多目的休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・社内SEとして3年程度の経験 ・プログラミングやDB操作の経験 ■歓迎条件: ・DB(SQL、Oracleなど)管理 ・生産管理システム開発・構築・運用の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Dynabook株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント8F |
| 事業内容 | ■事業内容 国内・海外における、パソコン及びシステムソリューション商品の開発、製造、販売、サポート&サービス ■経営ビジョン 社名の変更と共に、新しいビジョン「コンピューティングとサービスを通じて世界を変える」を制定しました。 “ハードウェア(dynabook as a Computing)とサービス(dynabook as a Service)の融合”、それを支えるテクノロジーの強化、事業のグローバル展開を新方針として、「人に寄り添う、社会を支える、真のコンピューティング」と「ユーザーを起点に考えた新しい付加価値・サービス」を追求してまいります。これらを通じて、より快適な社会と生活の提案を行うことを、私達の次なる挑戦として取り組んでまいります。 ■トップメッセージ わたしたちDynabook は、長年培ってきた技術力と誠実なものづくりを礎に、生活や職場のなかで安心して使い続けられる品質と信頼性を磨いて参りました。AIの進化やデジタル技術の高度化、働き方の多様化など、ITの果たす役割はますます重要となってきております。今後もさらに技術開発力を高めハードウェアの信頼性と堅牢性を磨きながらAIコンピューティングとサービスを掛け合わせて、人と社会に寄り添い課題解決に貢献することをパーパスとします。すべてのお客さまの仕事・学び・暮らしを支える価値を提供し続けます。「誠意と創意」を胸に、お客様一人ひとりの課題に真摯に向き合い、良きパートナーとして信頼をさらに深め、選ばれ続ける企業として社会に貢献してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://dynabook.com/index.html |
| 設立 | 年1954年9月 |
| 資本金 | 8,550百万円 |
| 売上 | 181,200百万円 |
| 従業員数 | 2,036名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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