【TDK株式会社】【東京／日本橋】グローバル本社における役員指名・報酬関連実務担当◆プライム上場◆在宅可◆gc5014【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【東京／日本橋】グローバル本社における役員指名・報酬関連実務担当◆プライム上場◆在宅可◆gc5014


■業務内容
マネージャー又はマネージャー候補として、主に役員指名・報酬に関する業務、組織改正・幹部級人事業務をご担当いただきます。
・指名諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応
・報酬諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応
・株主総会・取締役会等における人事に関する事項の対応
・組織改正、幹部級人事に関する実務対応（経営会議、取締役会等の重要会議への付議、リリース、グローバルグレーディング、グローバルLTI（株式報酬）、等）
・その他、上記に関連する事項
*ご入社後は、現担当とともに上記の業務を担っていただき、将来的には当部に限らず人事組織内でのマネジメント業務、あるいはスペシャリスト等、ご志向やご経験に応じて様々なキャリアパスを想定しております。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般

■組織のミッション
取締役・監査役、執行役員などの役員の指名や報酬といったコーポレートガバナンスにかかわる業務に加え、上位組織の設計や幹部級人事、情報開示対応など、グローバル本社且つ上場企業特有の人事業務を主として担っています。具体的には下記の役割を通じて企業価値の向上に貢献します。
・経営の監督機能の支援と透明性・健全性の確保
主に役員指名・報酬やそれに付随する事項（例；指名および報酬諮問委員会事務局、等）
・グループの組織基盤や幹部人財に関する適正性の確保
主に機構や組織設計・幹部人事やそれに付随する事項（例；組織改正、グローバルグレーディング、等）
・グループの人財価値最大化と一体性の確保
主に人的資本に関する開示、ESG評価やそれらに付随する事項（例；人的資本レポート、ESG調査、等）　

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
・グローバル本社の取締役・監査役、執行役員といった経営陣との接点が多く、経営的視座・視野を身に着けることができます。通常の人事機能から遠い役割のように思われる方もいますが、実際は人事としての幅広い知見、さらには会社法や税法など、経営人事として必要な知識やスキル全般が求められます。逆を言えば、ここでの経験は、人事制度企画やHRBP等の他の領域に経験の幅を広げていく、あるいはそういった領域で経営に近い立場でのマネジメント職を目指す際に、間違いなく活きる力やネットワークが得られます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】