【株式会社プラチナム】HRビジネスパートナー／人事企画・組織開発など裁量大◆プライム上場G◆年休125日■週2リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


HRビジネスパートナー／人事企画・組織開発など裁量大◆プライム上場G◆年休125日■週2リモート可


国内最大手PRグループ「ベクトル」の中核を担い、企業のブランド価値を全方位から創出する株式会社プラチナム。

社長のカウンターパートとして経営アジェンダを共有し、組織・人事の側面から事業成長を不可逆なものにする「戦略参謀」を求めています。
経営企画のロジックと、組織開発のパッションを融合させ、プラチナムの第2創業期とも言える変革をリードする、特権的なポジションとなります。

【業務詳細】
■組織開発・人事戦略の実行業務
・評価制度の改善、運用
┗ 次世代型評価・報酬制度の設計。高い生産性を担保し、成果に報いる動的な制度へのアップデート
・タレントマネジメントシステム、の改善、運用
┗ タレントマネジメントの高度化
・教育、研修の企画、実行（社員・マネジメント層向け）
┗ 個や組織の能力を最大化する配置戦略および施策の実行、企業理念を現場の行動に落とし込むための、教育・研修スキームの構築、など
・エンゲージメントサーベイの運用と改善
┗ エンゲージメントサーベイを用いた組織健全化の実行
・その他
┗ 採用ブランディングの再構築、他全社横断プロジェクトのサポート、社員からの相談、など

我々が目指すのは、「個の自律」と「組織のシナジー」が極めて高いレベルで両立した状態です。

PRという正解のない領域で、社員一人ひとりが「自ら問いを立て、突破口を開く」プロフェッショナルであり続けること。
そして、その挑戦を阻むすべての構造的障壁を排除し、挑戦を称賛する文化を仕組みで担保する。
そんな「世界で最もエキサイティングなPRエージェンシー」を、あなたと共に創り上げたいと考えています。

【ポジションの魅力】
・「役員直下」という圧倒的な視座：経営の意思決定プロセスを間近で体感し、自らの提案が即座に全社へと反映されるスピード感と手応え
・HRBPを超えた「事業開発」としての可能性：人事領域に閉じず、PLにも近い距離で組織運営や設計の経験は、将来のCHROや事業責任者、起業家としてのキャリア幅も広がります
・ベクトルグループという強固な基盤 × ベンチャーの裁量：業界首位の圧倒的アセットを活用しながら、プラチナムという現場で大胆な変革を仕掛ける「攻め」の人事が可能です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】