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正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【北海道】応募意思不問セミナー(法人営業・損害サービス)◆業界未経験活躍中◆10月1日入社
2026年10月入社に向けたキャリア採用セミナーを実施いたします。
■開催日程:
【オンライン開催】
(1)4月28日(火)18:30~19:30
(2)5月23日(土)10:30~11:30
(3)6月11日(木)18:30~19:30
※同内容となりますので、いずれかにご参加ください。
※Zoomミーティング番号につきましては、参加予約いただいた方にご案内いたします。
■職務内容
【法人営業】
保険や各種ソリューションの提供を通じて、お客様の挑戦を支え、「安心と安全」をお届けします。
◆BtoBtoC領域(代理店を通じた間接営業)
◎担当地域のマーケット戦略を立案し、当社の販売チャネルである代理店を通じて、お客様へ安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。
◎代理店の経営・営業支援や代理店と共に、地域のマーケットに働きかけ、お客様への価値提供も行う、やりがいのある仕事です。
◆BtoB領域(企業・自治体向け直接営業)
◎様々な業界・領域で事業に挑戦されているお客様の経営・事業戦略リスクを分析し、最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。
◎地方自治体が抱える様々な課題に対して、当社ならではのソリューションを提供することで、社会課題の解決に貢献します。
【損害サービス】
事故に遭われたお客様の「日常」を1日でも早く取り戻すために、事案の早期解決と保険金の支払業務に携わります。
・お客様に「安心と安全」をお届け
◎事故や自然災害などの「非日常」に直面したお客様へ、お電話やWeb・アプリを通じて、補償・サービ
スをお届けします。
◎事故の解決や保険金のお支払いを通じて、事故発生によるお客様の「困った」場面に寄り添います。事故に遭われたお客様を、弁護士や損害調査の専門家といった社内外のプロ集団とともに、窮地に陥ったお客様を支え、円満な解決に導きます。
・「事後」だけでなく「事前」の安心を提供
◎損害サービスの豊富な経験や事故データを活かして、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の活動も行い、有事だけでなく平時の安心もお届けします。
変更の範囲:国内・海外営業関連業務、損害サービス関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング 等
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融関連職、金融専門職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 札幌 住所:北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:上記参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 転居転勤に同意する場合は同意する範囲に応じて「国内外の各事業所」もしくは「本拠地を含む一定の地域内の各事業所」とし、転居転勤に同意しない場合は「本拠地」から通勤が可能な近県の各事業所に限る <転勤> 当面なし ご自身が選択した本拠地・本拠地地域と、転居転勤の同意有無及びその範囲に基づき、決定します。 ※転居転勤に同意をした方には入社日前に勤務地のみ通知します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 640万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~420,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 290,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・前職水準を踏まえて決定させていただきます。 ・上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当(100,000~134,000円/月)が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:会社規定に基づき貸与 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> (1)サポーター制度:キャリア入社者1名につき1名の社員が必ず1年間ついてくれます。 (2)配属前研修:入社後約1か月弱の研修があります。 (3)配属部署研修:部署の上司やサポーターへの研修も実施しています。 <その他補足> 厚生施設/保養所・グラウンドほか各種運動施設、その他/従業員持株会制度ほか 【有給休暇について】 その年の3月31日以前から在職の者……20日 4月1日から9月30日までに入社の者……13日 10月1日から翌年3月31日までに入社の者……6日 最高付与日数 60日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇、5日間特別連続休暇(年2回取得)、所定の特別有給休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇など)、育児介護等休業・介護・看護休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ※応募意思不問となります 【法人営業/求める人物像】 ◎自ら考え、発信し、行動することができる方 「人の役に立つことが好き!」「社会に貢献できる仕事がしたい!」「使命感のある仕事がしたい!」 【損害サービス/求める人物像】 ■自ら考え、発信し、行動することができる方 ■課題の本質を捉え、関係者を巻き込み、合意形成が出来る方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京海上日動火災保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6-4 |
| 事業内容 | ■損害保険業 |
| 代表者 | 取締役社長 城田 宏明 |
| URL | https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
| 設立 | 1879年8月 |
| 資本金 | 101,994百万円 |
| 売上 | 正味収入保険料 2兆5,188億円(2024年度) |
| 従業員数 | 1万6,304名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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