正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【神田】アルミニウムのリサイクル提案営業(既存)◆循環型社会構築に貢献/事業好調◎世界トップ級シェア
~国内シェア約30%のプライム上場・ニッチトップ級企業/創業100年以上の安定企業×環境ニーズで将来性◎/平均有給取得日数15日/賞与約5.4ヶ月~
■業務概要
大手自動車メーカー等の既存顧客に対し、アルミニウム合金の提案・受注対応を担います。
環境配慮の高まりによりリサイクル需要が拡大する中、既存顧客への対応強化の重要性が増しています。
顧客のニーズを正確に把握し、社内工場や関連部門と連携しながら安定供給を支えるポジションです。
製品供給を通じて顧客の生産活動を支え、長期的な信頼関係を構築していただきます。
<業務詳細>
・担当顧客からの受注対応(規格・数量・納品日・納品先などの確認)
・自社工場または関連会社への発注および生産手配
・配送手段の手配、納品スケジュールの調整
・顧客からの素材に関する相談・問い合わせ対応
・不具合発生時の社内外調整およびフォロー対応
■組織構成:
東京支店 営業部 15名(20代~60代が在籍)
※中途入社者も多く在籍しており、幅広い年齢層の中で協力しながら業務を進めています。
チームで連携する風土があり、相談しやすく落ち着いた雰囲気が特徴です。
※入社後はOJTを中心に、先輩社員との同行営業や事務業務の補助を通じて業務を習得。
並行して座学研修も行い、製品知識を身につけていただきます。
約3ヶ月を目安に独り立ちを想定しており、その後も継続的なフォロー体制があります。
■当社について
・アルミニウムリサイクル分野の国内最大手として、国内シェア約30%を確立しています。
「地球に廃棄すべきものはない」という理念のもと、アルミスクラップを再資源化し、
自動車・飲料缶・精密機器など幅広い分野を支える基盤素材を提供しています。
リサイクル性・軽量性・加工性に優れるアルミは、環境配慮の高まりを背景に需要が拡大。
東南アジアを中心に、インド・中国などグローバルに事業を展開しています。
・住宅手当・家族手当・借上社宅など福利厚生も充実。
・離職率3%以下と定着率が高く、有給取得も平均15日と働きやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都千代田区神田東松下町14 東信神田ビル 勤務地最寄駅:JR山手線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に転勤あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,800円~259,800円 その他固定手当/月:27,000円 <月給> 251,800円~286,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【手当】出勤手当:10,000円/精励手当:8,000円/住宅手当:/家族手当※海外出張や海外赴任時も別途手当支給 ■昇給:有 19200円(25年実績) ■賞与実績:年2回※5.1ヶ月分 ■モデル年収 ※残業手当30時間分を含む。 30歳(独身)年収570万円 35歳 年収610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生欄に詳細記載 住宅手当:住宅手当:9,000円~ 寮社宅:寮(自己負担9,000円)・借上げ社宅制度 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■特記事項なし <その他補足> ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費全額支給 ・従業員持株会制度 ・退職金制度/確定給付型企業年金制度、確定拠出型企業年金制度 【手当】 出勤手当:10,000円 精励手当:8,000円 住宅手当:9,000円~ 家族手当(配偶者:12,000円、子:4500円、他2400円) ※海外出張や海外赴任時も別途手当支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 有給休暇:入社3か月後5日付与、更に3か月後5日付与 社内カレンダーにより年8~9日土曜出勤あり GW/夏季/年末年始/慶弔/産休/育休/誕生日休暇/平均有給取得日数15日(2025年) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件 ・法人営業の経験(目安:3年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大紀アルミニウム工業所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館15F |
| 事業内容 | 1922年(大正11年)、日本で初めて二次アルミニウム製錬を行う企業として創業。今日に至るまで100年間に渡りアルミニウム二次合金業界の先駆者として資源循環に取り組んでいます。国内ではトップ、海外でもトップクラスの生産量を誇り、国内関係会社6社、海外関係会社17社と早くからグローバル展開も積極的に行っています。最近では自動車業界の需要が顕著であり、リサイクル・軽量化・加工のしやすさなどから多くの大手自動車メーカーへ製品を供給しています。グローバル展開はもとより、用途に即した合金開発を行える技術力も強みで高品位、高精度をモットーにユーザー本位の製品を安定供給しています。 【会社理念】 ・世界とリンクする<Global> 地球環境に直結する事業の展開は、地球全体を舞台にしたものでなければ、現実に即したものとはなり得ません。大紀は、いち早く世界とのネットを確立し、その《Global》な活動は内外を問わず高く評価されています。 ・地球と向き合う<Green> アルミ合金地金の生産に必要なエネルギーは、アルミ新地金の約2.6%。生産時のCO2排出量 も、同じく2.7%にすぎません。アルミのリサイクルという視点に加えて、生産の場にも「省エネ」「環境」が息づいています。この《Green》の理念と実践を、同社は「地球規模のエコロジー」へとつなげようとしています。同社は1999年業界で初めて環境管理の国際規格であるISO14001認証を白河工場で取得。それに続き、の新城、亀山、結城、の3工場でも取得を果たしました。この4工場が、業界の認証取得第1号~第4号という快挙でした。その後、新設された滋賀工場においても取得するなど、会社理念である<Green>を体現しています。 アルミ合金をつくり出すことだけが、同社の事業ではありません。“地球には廃棄すべき物はない”をテーマに、大紀グループ全体でさまざまな活動を推進しています。 例えば、関連会社では、廃材から金属を取り出してリサイクルすることを主事業としています。廃自動車等の解体破砕材から鉄分を除去した後のミックス・スクラップを、先進の重液選別装置によって金属を分離・分類。そのうち、アルミは同社の各工場へ運び込まれて製錬されるのはもちろんですが、他の金属も廃棄することなく製錬・製造会社に供給しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山本 隆章 |
| URL | https://www.dik-net.com/ |
| 設立 | 年1948年10月 |
| 資本金 | 6,346百万円 |
| 売上 | 331,109百万円 |
| 従業員数 | 375名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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