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正社員
掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【東京大学】人事（採用・評価制度など）◆AI研究の成長を支える◆週3在宅可・フレックス◆人材業界歓迎
【採用・人事オペレーション全般を担い組織成長を支える／リモート可・フレックス等、働き方◎】
■業務概要
当社はシリコンバレーを一つのベンチマークに、先端技術の社会実装と、企業の次世代を担う人材やスタートアップ企業の育成を推進しています。AI技術を中心とした価値の連鎖を生み出していくために、「AI開発事業（社会実装）」「AI教育事業（AI人材育成）」「インキュベーション事業（起業家育成）」の主に3つの事業に取り組んでいます。
■業務詳細
採用～人事制度・労務・評価運用業務を今までの経験・スキルをもとにお任せしていきます。
◆採用オペレーション業務
・求人票の管理・更新（媒体への掲載・修正対応）
・候補者との面接日程調整・会場手配・リマインド連絡
・応募者情報の入力・管理（採用管理システムの運用）
・選考結果の通知・合否連絡などの候補者対応
・内定者へのオファー書類送付・入社前手続きのサポート
・採用関連データの集計・レポート作成 など
◆人事制度・労務・評価運用業務
・人事評価運用に関する各種運用業務
・評価スケジュールに沿ったリマインド、進行管理
・社内向けアナウンス文の作成、配信
・勤怠、労務関連業務のサポート
・各種人事データの管理、更新
・その他、人事チーム内の事務・サポート業務 など
■業務の魅力
リモートワークやフレックスタイム制、書籍購入自由など柔軟な働き方が可能。
■教育体制
OJTやチームサポート体制があり、経験に応じて業務範囲を広げられます。
■就業環境
服装・髪型自由、PC選択可。必要機器の支給も柔軟に対応します。
■想定されるキャリアパス
人事スペシャリストや組織開発、制度設計など専門性を高め、成長企業の基盤づくりに貢献できます。
■企業の特徴/魅力
大学発ベンチャーとしてイノベーション創出を目指し、社会的意義の高い事業に携われます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 年次雇用 ＜試用期間＞ 0ヶ月 試用期間：14日間 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 国立大学法人 東京大学 工学系研究科 松尾研究室 住所：東京都文京区本郷7-3-1 工学部２号館/９号館 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 316,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、能力、経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回（査定あり） ・残業代は実施分、１分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ＜その他補足＞ 各種社会保険完備：雇用・労災・介護・厚生年金・健康（共済組合） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、特別休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎～ ■必須条件 ・採用オペレーション業務経験2年以上（企業・エージェント不問）または、評価制度運用のご経験2年以上 ・自発的に課題を発見し、解決策を提案・実行できる推進力 ・スピード感を持って行動し、失敗からの学びを活かしながら、プロセスを継続的に改善していく姿勢 ・企業文化への共感 ■歓迎条件 ・変化の速いITベンチャー・スタートアップにおける採用オペレーション ・評価サイクルの運営事務（スケジュール管理・アナウンス・FAQ対応等）の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 国立大学法人東京大学 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷7-3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 学部・大学院・附置研究所等の運営による学生教育 ■学部・大学院・附置研究所： （1）学部…法学部、医学部、工学部、文学部、理学部、農学部、経済学部、教養学部、教育学部、薬学部 （2）大学院…人文社会系研究科、教育学研究科、法学政治学研究科、経済学研究科、総合文化研究科、理学系研究科、工学系研究科、農学生命科学研究科、医学系研究科、薬学系研究科、数理科学研究科、新領域創成科学研究科、情報理工学系研究科、情報学環・学際情報学府、公共政策大学院(公共政策学連携研究部・教育部) （3）附置研究所…医科学研究所、地震研究所、東洋文化研究所、社会科学研究所、生産技術研究所、史料編纂所、定量生命科学研究所、宇宙線研究所、物性研究所、大気海洋研究所、先端科学技術研究センター ■東京大学の沿革とルーツ： 東京大学の組織は、東京開成学校と東京医学校の統合再編によって生まれたものである。後者の東京医学校は、その起源を安政5年（1858年）に神田お玉ケ池に開設された種痘所に有している。前者の東京開成学校は、江戸幕府が文久3年（1863年）に開設した開成所の系譜に連なり、この開成所は、安政4年（1857年）に設立された蕃書調所から改組されたものである。 この蕃書調所という組織は、貞享元年（1684年）に設置された天文方からのつながりをもっている。天文方は、暦の編纂を所掌していた幕府の組織であるが、当初より、天文学や暦学を中心に西洋の学問知識の学習・研究を行っていた。そして洋学の重要性の増大に応じて、天文方の中で、蛮書和解御用という部門が設けられたが、幕末になり洋書の翻訳・研究の需要が急激に増大したことから、この部門を発展させ、洋学の教育・研究機関として蕃書調所が設立された。 この蕃書調所において当初任命された2人の教授職、箕作阮甫と杉田成卿は、いずれも天文方の職員である。また、このとき、天文方及び江戸城紅葉山文庫に所蔵されていた洋書が、蕃書調所に移管された。つまり、東京大学の前身である東京開成学校の系譜は、その学問のつながりはもちろん、人のつながりなどによっても、天文方に連なる歴史をたどることができる。なお、東京大学の初代総理である加藤弘之も、蕃書調所において教授方を務めていた。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.u-tokyo.ac.jp/ja/index.html |
| 設立 | 年1868年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8,324名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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