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正社員
掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【東京】資材購買・在庫管理／リノベーション事業の原価管理・発注・改善提案／未経験歓迎・フラットな職場
【自社ブランド「TOMOS」の品質を支える購買グループで、資材手配や在庫管理、コスト分析など幅広い事務・サポート業務を担当し、リノベーション事業の円滑な運営と新しい価値創造に貢献できます】
■業務概要
当社オリジナルのリノベーションブランド「TOMOS」を支える購買グループのバックアップメンバーとして、資材の選定・発注・在庫管理やコスト分析、プロダクト開発サポートなど、リノベーションプロジェクトの原価・資材管理全般を担当いただきます。チーム体制で業務分担し、事務からデータ分析・改善提案まで、幅広い業務に携わっていただきます。
■業務詳細
・専用システムを用いた建材・住宅設備等の発注や手配管理
・ストック資材の在庫管理や棚卸し、現場への資材供給体制の整備
・Excelでの発注数値やコストデータ分析、仕入れの最適化企画立案
・新規資材（床材・キッチン等）の選定補佐や商談のサポート
・部門間・社外担当者との連携による業務調整および進捗管理
・リノベーション事業全体の品質と利益向上に向けた改善活動
■扱うサービス
当社が自社でデザイン・施工・運営する「TOMOS」シリーズ、コリビング仕様レジデンス等
■組織構成
新卒・中途問わず、年次や役職に関係なくフラットな組織で、強みを活かし合い協力しながら業務を進めています。
■業務の魅力
正確な資材手配やコスト管理が物件の品質と会社の利益に直結。社内外の架け橋として理想の空間づくりを支えるやりがいを実感できます。自分の業務が住空間や事業の価値向上に貢献していることを肌で感じられます。
■教育体制
OJTやチーム内サポートが充実しており、未経験からでも段階的に業務を習得可能です。
■就業環境
風通しの良い職場で、個々の役割を明確にしながらも柔軟に協力し合う一体感があります。
■想定されるキャリアパス
資材購買・原価管理のスペシャリストや、プロダクト開発・事業推進など多様なキャリアへ発展可能です。
■企業の特徴/魅力
生活提案企業として、リノベーション事業を通じて社会課題の解決や新しい価値創造を実現しています。SDGsや遊休不動産活用にも積極的に取り組み、環境・社会・経済の持続可能性に貢献する事業展開が特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 青山オーバルビル4,5階 住所：東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル4,5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 原則なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～260,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：33,829円～40,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,329円～300,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：自社リノベーション賃貸「TOMOS」に居住の場合等 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率85%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■成長支援：半期に一度の評価面談とは別に、1on1を週次、又は、隔週で実施 ＜その他補足＞ ■表彰：バリュー賞（事業部内での成果を問わず、行動指針「goodvalue」に最も即したアクションを取ったメンバーを表彰するもの）※毎月勤続表彰（10年勤続） ■制度：リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じて、休暇時に利用したアクティビティや宿泊施設等の費用を一定額会社が補助する制度）※勤続5年、10年、以降5年毎 ■コミュニケーションツール：Google系ツール（Gmail／Googleスプレッドシート／Googleスライド等） ■携帯、PC貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、出産立会、公務、育児、介護、F（生理） ※平均有給取得日数（2022年度実績）13.5日 ※育児休業取得率（2022年度実績）女性100%、男性50%（全体80%） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・基本的なPC操作（Excel、WEB検索、メール等） ・社内外の担当者と円滑に連携できるコミュニケーション力 ■歓迎条件 ・発注事務、在庫管理、営業事務などの実務経験 ・Excelを用いたデータ集計や数値管理の経験 ・不動産・建築業界への興味 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グッドルーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-2-3 帝都青山ビル5F |
| 事業内容 | グッドルーム株式会社は、暮らし×ITで社会に変革をもたらすgooddaysホールディングス（東証グロース）の一員として、リノベーションや暮らしのメディア、コリビングレジデンスや多拠点暮らしサブスクサービスなど、他社にはない独自のサービスを提供しています。 Mission：どこにもない、ふつう Vision ：The Next Standard 『どこにもないふつう』を作りつづけることが、私たちにとって最も大切事なことです。 創業時から一貫して『従来の枠にとらわれない、新しい暮らし方』を提案し続けてきました。 １．リノベーションブランド『TOMOS』 賃貸住宅なのに無垢床の部屋で暮らせる「驚きと心地よさを提案する」 ２．自社メディア『goodroom』 おしゃれな賃貸物件を紹介し「古くても魅力的なリノベーション物件との出会いを提案する」 ３．多拠点サブスクリプションサービス『サブスくらし』 定額で様々な場所に住め「旅するように暮らす自由なライフスタイルを提案する」 いずれも自社で企画開発と運営を行う一気通貫の提供体制を構築しており 内部にナレッジを蓄積しながら、事業同士を有機的に繋げて発展させることで ポジティブな相互作用をもたらすビジネスモデルへと進化してきました。 また、深刻化する社会課題である「空き家問題」を解決しつつ ユーザーの負担軽減と豊かな住環境を提供する新規事業として シェアリングエコノミーと遊休不動産の活用を組み合わせた 『ライフスタイルレジデンス事業』をスタートしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.goodrooms.jp/corp/ |
| 設立 | 年2009年12月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 29.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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