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正社員
掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【週２リモート】SCM／残業平均10H／土日祝休／英語活かせる／世界シェアトップクラスの機器メーカー
～Wi-Fiアクセスポイントのシェア世界トップクラスの「ディーリンク」の日本法人／公共施設への導入実績も多数／研修体制◎フレックス・実働7.5H・残業10時間以下／台湾上場企業で創業20年黒字継続～
■業務概要
Wi-Fiアクセスポイントのシェア世界No.1の「ディーリンクジャパン」の日本法人である同社にて購買担当（課長候補） を募集します。
これまで培ったご経験を活かし、まずは実務面にてご活躍いただきながら
将来的には関係各所とコネクションを築き、マネジメントにも挑戦いただくことを期待します。
《具体的には》
ご入社後1年程度は、現メンバーの方からサポートを受けながら、社内の状況や業務についてキャッチアップいただきます。その後状況に合わせ下記をお任せします。
（1）特にお任せしたい業務
・海外サプライヤ（HQ含む）との価格交渉、納期調整、品質要求（語学が必要）
・営業の案件需要計画の更新に合わせて製品需要予測
・需要傾向を分析、供給過剰/不足、在庫調整
（2）メンバーと協力しながらお任せしたい業務
・仕入、在庫管理
・通関/国内配送手配
・各種レポート作成（エクセル、ワード）
・営業案件サポート
・PO発行、検収等を管理しているOracleシステム（JDE）の操作
・HQ/ベンダー/倉庫との確認や交渉 ・費用計上 ・輸出手配
・物流費用に関する費用分析、予実管理
・納品先までの配送リードタイムとコストを最適化するため、物流ルートを調整する（国内外）
（3）ゆくゆくお任せしたい業務
・技術部門との連携による最適仕様の確認をする
■社風について
◎風通しの良い社風
「なぜこの方針なのか？」を台湾本社や社内にて意見交換できる社風があります。自身で動けば、様々な情報を掴みに行ける環境です。
また、ワンフロアで業務を行うためクイックににコミュニケーションをとることができます。
◎長期就業環境
入院費支給や退職金制度など福利厚生充実しており、外資系ですが非常に落ち着いた社風のため長期就業しやすい環境です。
■働き方について
・年間休日128日
・実労働時間7.5h、残業月10h程
・在宅勤務も週2回まで可能、フレックス可能
・有給取得などもしやすく、自由度の高い働き方が実現可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：9:00～10:00、15:00～18:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／東急池上線／都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,400円～450,000円 固定残業手当/月：120,300円～138,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,700円～588,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験を考慮し当社規定により決定 ■昇給あり ■賞与：年2回（計2ヶ月分、過去実績） 業績・個人成績により別途決算賞与の支給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続年数3年以上（試用期間除く） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、製品研修会 ＜その他補足＞ ■退職金年金制度 ■慶弔見舞金制度 ■海外旅行傷害保険 ■育児休業（取得実績あり） ■再雇用制度あり（65歳まで） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇（就業規則により付与）、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（入社3ヶ月経過後より付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・SCMまたは製造業・商社における海外調達経験（5年以上） ・高い分析力を有し、データを読み解き効果的な計画を立案できる能力 ・ビジネスにおける日本語と英語の運用スキル（TOEIC(R)テスト750点程度） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ディーリンクジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル2F |
| 事業内容 | 【当社紹介】 D-Linkは世界中に120拠点以上のオフィスを展開し2000人以上の従業員が働くグローバル企業。社会ニーズにマッチしたテクノロジーを提供し続け無線LANシェアTOPの実績を持つ企業です。アメリカ・台湾・中国・インドにR＆D拠点を持ち、世界中で600以上のネットワーク関連機器を年間3000万台出荷する生産力と開発力を保持。日本にまだない製品も海外拠点から取り寄せ可能なため、仕様変更やハイレベルな要求にも対応できる柔軟性があります。豊富なラインナップを持つため、競合他社と比較して高性能な製品をローコストにて提供しています。また、全国120箇所にオンサイト保守サービス拠点を持つ国内大手と提携し、365日24時の受付体制により重要拠点への導入にも安心です。 【グローバルトップベンダー】 企画・開発・製造をグループ内で一気通貫に行えるバックボーンを基盤とし、世界中の多くのお客様に御支持頂き、現在では約600種の製品を開発・製造し、年間約3,000万台以上のIPネットワーク製品を世界67か国に出荷するトップベンダーの1社としての地位を確立。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.dlink-jp.com/ |
| 設立 | 年2005年7月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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