【Ｍｐａｔｈｙ株式会社】【千葉】営業（医療介護施設の入居促進と組織強化に貢献）残業少な目／基本土日休み／福利厚生充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【千葉】営業（医療介護施設の入居促進と組織強化に貢献）残業少な目／基本土日休み／福利厚生充実◎


～営業／医療特化型介護施設の入居促進を担い、地域医療と連携しながら事業成長を支えるポジション～

【概要】
当社が運営する「ウェルホーム」は、末期がんや神経難病など、医療依存度の高い方が安心して生活できる医療特化型介護施設です。そこでの入居促進・地域連携業務を担当いただきます。「自宅では難しいが、病院ではもう看られない」そんな状況にある方々にとって、医療特化型介護施設は重要な選択肢となります。

【募集背景】
当社は現在、全国に施設展開を進めており、今後も継続的な新規施設開設を予定しています。施設拡大とともに、入居相談・紹介件数も増加しており、
「地域医療との連携強化」や「安定的な入居促進体制の構築」が重要なテーマとなっています。
そこで今回、ウェルホームの地域連携体制を強化するため、新たなメンバーを募集することになりました。
本ポジションは単なる営業ではなく、地域医療と施設をつなぎ、入居を通して施設運営を支える重要な役割です。

【業務詳細】
■地域連携・入居促進
・病院、居宅介護支援事業所、訪問診療などへの訪問・関係構築
・入居相談対応、施設見学対応
・ご利用者様・ご家族様、医療機関との入居調整
※営業スタイル：既存7割／新規3割

■施設運営との連携
施設長・看護管理者・介護管理者と連携しながら、受け入れ体制の調整を行います。単に入居を決めるのではなく、現場が無理なくケアを提供できる状態をつくることが重要な役割です。

■数値改善
入居数・見学数・稼働率などの数値を確認しながら、入居促進の改善施策を実行します。

【ポジション魅力】
■入居促進を通じて施設運営に関われる
地域連携職は、単なる営業ではありません。
稼働率や入居数といった数値を通して、施設運営に直接関わるポジションです。施設長や管理者と連携しながら「受け入れ体制の調整」「地域医療との関係構築」「入居促進の改善」など、施設を支える役割を担います。

【教育体制】
OJTや現場での指導を通じて、地域連携業務のスキルを高められる環境です

【就業環境】
残業少なめ・定時退社を推奨。有給・特別休暇充実。福利厚生も整備

【想定されるキャリアパス】
地域連携部門のリーダー・責任者として全国規模の組織運営に関与可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】