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正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【WEBマーケター】複数媒体を横断した広告運用・分析◇急成長スタートアップ◇リモート可/フレックス
□■矯正ブランド「スマイルモア」で業界シェアトップクラス/歯科業界の課題を解決する毎年前年比200%以上成長のスタートアップ/フレックス■□
~年間10億円の広告を、自分の判断で動かす~
当社は、Meta・TikTok・LINE・X・SmartNewsなど複数媒体にわたる『年間10億円規模の広告』を、マーケチーム5名でインハウス運用しています。代理店を挟まず、媒体をまたいだ戦略設計から、入稿・運用・分析・改善まで自分で判断します。意思決定がそのまま数字に直結する環境です
■募集背景:
スマイルモアは全国展開を加速しており、マーケティングへの投資をさらに拡大していくフェーズにあります。現在のチームをさらに強化し、複数媒体を横断した広告運用をより高度に、より速く回していくために、このポジションを新設します。
■主な仕事内容:
◇ 広告運用・分析(主担当)
・Meta(Instagram/Facebook)広告の運用・入稿・予算管理・改善
・数字を見て仮説を立て、アカウント構造の再設計・ターゲティング最適化・入札調整まで自律的に実行
・CPA・CVR・CTRなどKPIを週次でモニタリングし、ボトルネックを特定して改善策を立案・実行
・クリエイティブの効果検証と勝ちパターンの要素分解・横展開
◇ その他チャネル補佐
・Yahoo広告・LINE・X・SmartNews等の運用補佐
・外部委託パートナー(広告代理店)との連携・管理
◇ 改善推進
・週次レポートの作成・改善提案
・新規チャネルの調査・初弾設計
■キャリアプラン:
以下を想定しておりますが、志向性や適性により、マーケティング以外のドメイン(事業開発・新規事業)へのキャリアチェンジも可能な環境です。
<~3ヶ月>各媒体の現状把握・計測基盤の理解。担当媒体のCPA改善策を立案・実行し、運用を自走できる状態をつくる
<~1年>複数媒体を独立して運用できる状態に。新規チャネルの開拓・認知施策の企画・実行にも関与し始める
<~3年>チームのリーダーとして広告戦略全体を担う。媒体横断でのチャネル配分・KPI設計・メンバーへの割り振りを主導する
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:45~15:00 フレキシブルタイム:8:00~9:45、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※月・火・水・金曜を出社日とし、木曜は出社もしくは在宅勤務を選択 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~369,900円 固定残業手当/月:91,000円~130,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 351,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます ■賞与実績:6月・12月(会社の業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:本社半径2km以内月3万円/引越し費用7万円補助 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■オフィスにある書籍読み放題 <その他補足> ■ストックオプション制度 ■Qごと/全社達成会(懇親会)実施 ■ランチ無料(月金の出社日) ■「飯田橋オフィス半径2km以内に在住の場合」月3万円家賃補助/「上記範囲に引っ越しをする場合」初回引越し費用を7万円補助 ■オフィスグリコ ■OFFICE DE YASAI:野菜・フルーツ・軽食・おかずなども格安で購入可能 ■トレーニングマシーン ■デロンギコーヒーマシン使い放題 ■ウォーターサーバー ■PC・ディスプレイ・社用携帯支給 ■副業可:許可制 ■健康診断(年1回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始(12月30日~1月3日) ■有給休暇10日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしら(Meta/Instagram・TikTok・Google等)の広告運用経験 ・数字を見て仮説を立て、PDCAを自律的に回した経験(業種・領域不問) ・「なぜそうなったか」を構造的に説明できる論理的思考力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Medical Shift |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・歯科衛生士向け労働力マッチサイト『Dental Match』運営 ・歯科矯正の総合専門サイト『ハーウェル』運営 ・医院向けの集患サポート ・その他事業 株式会社MedicalShiftは「テクノロジーとアイデアで医療に関わる全ての人の幸せを増やす」というビジョンのもとで、歯科矯正メディアの運営と医科・歯科クリニックの採用や集患のサポートを行っています。 ■サービス詳細: ・矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell(ハーウェル)」 ・医院向けの集患コンサルティングサービス ・歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」 ・歯科医院向けAI画像診断補助サービス ■ミッション: 当社は、医療業界の中でも、特にデジタル化が遅れてる歯科領域に注目して事業を行っています。歯科では、医院側は人材不足や非効率な業務プロセスの課題が顕在化、患者側においては情報の非対称性によって最適な歯科医療を受診するハードルが高くなっています。 医院においては、デジタル化の遅れや医師の高齢化、人材不足等の課題が浮き彫りになり、歯科衛生士名簿登録者数は約28万人なのに対し、歯科衛生士として就業しているのは半分の約14万人となっています。子育て等でフルタイムで働くことが難しいために歯科衛生士として資格を生かした仕事ができない人たちが多く存在しています。 また患者においては、歯科矯正を希望する人が増えて、歯科矯正を提供する医院が急増した結果、「自分にあった医院/治療方法の選択が難しい」などといったの課題が生まれています。 こういった課題に対し、私たちは医院と患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、採用の取引コストを削減し、業務効率を改善していくことを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.medicalshift.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 14百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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