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正社員
【職務概要】
同社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のマネージャー候補としての募集です。
最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のマネージャーとしてのポジション登用も可能です。
【職務詳細】
◆リクルートコンサルタント
難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。
・転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立
・本人要望と転職市場をすり合わせ
・論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定し、転職を成功へと導く
◆新規事業企画運営
・新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進
・マーケティング戦略の立案や、デザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐に渡る業務
・エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築
◆ビジネスグロース・マーケティング
・市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図る
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区大久保2-5-22 セキサクビル8F 副都心線「東新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～700万円 月給制：月額450000円 賞与：年2回（1月・7月） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費（上限月2万円まで）、家賃補助 月2万円支給（条件：半径1.5km以内に居住、試用期間終了後適用）、パソコン（Mac）・携帯電話貸与、私服勤務 ■勤務時間：9：00～18：00 ※シフト制のため、9時00分～20時00分のうち実稼働8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（日曜日固定・シフトによる他曜日）、年末年始休暇、時季制定有給休暇（GW・夏季）、有給休暇（6ヶ月勤務で10日の有給休暇、勤続年数に応じて最大20日支給） |
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） ・法人営業経験 ・個人営業経験 【尚可】 ・人材業界経験 ・人事職の経験 【コンサルタント】 候補者様のサポートを行います。 担当求職者平均年齢は60.4歳です。 求職者／企業との対応は全て電話かメールで行います。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シニアジョブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2-5-22 セキサクビル8F |
| 事業内容 | ◆企業について シニアジョブは、シニアの課題を解決し「人生100年時代」を牽引する会社です。 労働人口が減少し人手不足の深刻化が叫ばれる一方で、多くのシニア人材は経験が豊富だったとしても、安い給与で雇用されていたり、定年後に就業できなかったりと多数の課題に直面しています。 60歳を過ぎたというだけで、働ける状態にある優秀な人材にチャンスが与えられないのはもったいないこと。 弊社はそんなシニアが抱える課題を解決していきます。 人材紹介サービスではシニアの希望やご経歴を丁寧にヒアリングし、精度の高い履歴書/職務経歴書を作成。企業とマッチングする確率を向上させています。同じ会社に長く勤めてきた求職者も多いことため、どうしても履歴書や業務経歴書の作成、面接等のノウハウが不足している場合が多いです。多くの転職支援をしてきた弊社のノウハウを活かすことで、1人でも多くの転職を支援していきます。今後は人材紹介サービスのみならず、シニアに向けたサービスの拡充を図り、「人生100年時代」を牽引する会社として成長していきます。 ◆企業の特徴 ・挑戦だけでなく安定も忘れない シニアの数が増え、転職ニーズは増えていく一方で、 競合企業がほとんどいない市場のため、今後も安定成長が望めます。 実際に毎年のように黒字を出し、借金もしていないため、 ベンチャーではありますが、簡単にはつぶれない強固な組織と言えます。 ・新規事業にも注力 人材紹介、人材派遣サービスだけでなく、 企業がシニアにスカウト送付ができるシニア特化型の転職サイトを2022年からスタート。 堅調に登録者/登録企業は伸びてきており、売上・利益としても会社を支えるサービスになってきています。 ・誰が言ったかより何を言ったかを重視 シニアジョブの大半は20代・30代のメンバーが占めています。 「年齢に関係なく、一番良い意見を組織や事業に反映しよう」という考えが根付いており、論理的で的確な意見であれば、新卒であっても意見が採用される風通しの良い社風です。 また、弊社に社長室はなく、社長と社員と距離が近い環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.senior-job.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年8月 |
| 資本金 | 26百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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