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NEW 正社員 イーキャリアFA

【株式会社日新工営】構造設計 ※年収600万円以上(正社員)

株式会社日新工営 求人ID:40137792
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
同社において、大手企業の工場や配送センター、オフィス、厚生施設などに関する構造設計業務全般をお任せいたします。

【職務詳細】
・基本設計(基本設計図作成、パース作成、提案書作成)
・実施設計(実施設計図作成、法令チェック、構造計算、構造図作成)
・建築確認申請ほか、関係法令の許認可業務
・施主や行政との打ち合わせ
・改修工事の現地調査、計画図作成、実施設計業務

【本ポジションの魅力】
元請けとして業務を通して顧客満足度を追求することができ、社会に貢献できるやりがいのあるポジションです。
社員への利益還元率が高く、年収が上がった中途入社者が多数在籍しています。


【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区港南1-6-34 品川イースト10階
JR山手線「品川」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所
交通 -
給与 年収 600万円~800万円
待遇・福利厚生 ■年収:630万~860万円
 月給制:月額350000円
 賞与:年2回(7月・11月)
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヶ月)

■福利厚生:
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、資格取得支援制度、技術手当、社員持株会、確定給付企業年金、資格取得祝金、一級建築士学費支給制度、永年勤続制度、年末に高級和牛約2kgを全社員に贈呈、サントリービールが半額で購入可能、人間ドック費用補助、財形貯蓄(5%の奨励金支給)

■勤務時間:8時45分~17時45分
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、年間有給休暇

応募方法

応募資格 【必須】
・S造もしくはRC造の構造設計経験をお持ちの方

【尚可】
・一級建築士の資格をお持ちの方
・構造一級建築士の資格をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日新工営
所在地 〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島2-3-27
東洋紡エルユービル
事業内容 ■事業内容:
◇建築・土木・舗装・設計および施工、その他これに付帯する一切の業務・冷凍冷蔵倉庫設計・施工並びにコンサルティング
◇各種リニューアル工事
◇建物耐震診断・施工並びにコンサルティング

■ビジョン:
【『日々新た』の精神のもと、徹底した『お客様志向』を】
『日々新た』、この言葉は日新工営という社名に込められた創業精神です。
この基本信念のもと、これまで我々が最も大切にしてきたのはお客様の立場にたった設計・施工提案です。徹底した事前調査や、操業しながらの施工などは全て、建物だけでなく、お客様を大切に考え抜いた経験・技術であり、この『お客様志向の徹底』こそが日新工営の強みです。
コロナ渦以降、人々の価値観や行動様式は大きく変化・多様化しました。加えて世界紛争の影響もあり、世の中はかつて類を見ない物価高に襲われ、我々建設業においても資材高騰に人手不足と厳しい事業環境に在ります。
このような変化が激しく不透明な環境下でこそ、我々が大事にしてきた『お客様志向の徹底』と『日々新た』という基本方針を常に忘れず、お客様に寄り添い、お客様とともに考え、ともに成長を目指すことで、全てのステークホルダーの皆様の信頼にお応えして参ります。

■組織風土:
【競争力の源泉は「人」、「人」に最大限の投資を】
我々が目指すべき姿は誰よりもお客様を知り、寄り添い、結果、お得意先様が『日新工営に任せておけば安心だ、日新工営に施工をお願いして良かった』と言っていただける存在になる。
お客様にそう感じていただくためには日新工営に集う社員が自身の会社を誇りに思い、『日新工営の社員で良かった』と思える会社にすることが重要です。
その為に、人材育成、人材獲得、技術の伝承を最重要経営課題として取り組みます。
企業としての競争力の源泉は「人」です。最大限「人」に経営資源を投資していきます。
我々はOJTだけでなく、資格取得支援や中長期的なキャリア形成のサポートを通じて、弊社の未来をきずく若手社員の教育に一層注力し、個々人の成長を組織の持続的成長に繋げていきます。
代表者 長瀬有三
URL https://www.nissinkoei.co.jp/
設立 年1981年4月
資本金 306百万円
売上 -
従業員数 169名
平均年齢 46歳
主要取引先 -
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