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NEW 正社員 イーキャリアFA

【日東電工株式会社】【三重:リモート】ユーティリティ設備の導入・保全(光学フィル ※年収600万円以上(正社員)

日東電工株式会社 求人ID:40137992
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

【職務概要】
同社の主要製品である光学フィルム(液晶・OLEDディスプレイ向け等)を製造する亀山事業所にて、建築およびインフラ設備(ユーティリティ)の導入、維持、改善業務を一貫して担当します。

【職務詳細】
・工場運営のためのユーティリティ設備(冷凍機、ボイラ、空調、排気、電力)の保守保全計画の策定と実行
・新規設備の導入、老朽化更新、能力・品質改善に伴う設備投資の実行(仕様検討、投資起案、詳細設計、工事、試運転、安定稼働まで)
・ESG課題への対応(CO2削減、省エネ、排水・排気対応などの環境負荷低減施策の計画・実行)
・日常的な小改善活動を通じた設備の信頼性向上および業務効率化
・IATF、CSR、環境等の外部監査への対応

【入社後にお任せする業務例】
現在導入計画中である新規設備(水リサイクル関連設備)の一部装置について、導入から立ち上げ、保守部門への引き継ぎまでを担当いただく予定です。



【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 三重県亀山市布気町919番地
三重交通バス「布気」バス停徒歩12分※車通勤可。駅から会社の通勤バスも有
勤務地変更の範囲:国内・海外含め会社の定める場所(テレワーク先含む)
交通 -
給与 年収 600万円~800万円
待遇・福利厚生 ■年収:600万~1000万円
 月給制:月額310000円
 賞与:年2回(6月・12月)
 昇給:年1回(4月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
通勤手当、確定拠出年金、企業年金、社員持株会、家族手当(子1人目:1万円/2人目:1万円)、独身寮、既婚社宅

■勤務時間:8時00分~16時45分
※コアレスフレックスタイム制(コアタイムなし)あり
 休憩時間:50分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、有給休暇(初年度8~16日、2年目以降16日~/年)、時間単位年休

応募方法

応募資格 【必須】
以下、いずれかの設計や導入経験をお持ちの方
・ダクト設計(クリーンルーム、空調、局所排気、排煙等)
・配管設計(冷水、温水、蒸気、圧縮空気等)
・建築分野における詳細検討経験(建屋計画、構造検討、遵法対応等)

【尚可】
・危険物取扱者(乙種第4類)、施工管理技士、エネルギー管理士、公害防止管理者等の資格
・日常会話レベルの英語力

【将来のキャリアパス】
・3年後:テーマ担当またはチームリーダーとして、プロジェクトを主体的に推進。
・5年後:マネジメント業務への進展、または専門性を追求するスペシャリストとしての活躍を想定しています。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 日東電工株式会社
所在地 〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町4-20
グランフロント大阪 タワーA 33F
事業内容 ■事業概要:
当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
(1) 事故や渋滞の提言に向けた車をはじめとする人々の移動(モビリティ)やスマート社会へ移行する中でのデジタル機器の基盤整備
(2) エネルギーや資源の枯渇、汚染といった問題に対して、再生可能エネルギーの普及や省エネルギーの促進をはじめ、プラスチックや水などの資源を循環利用できる製品などによる環境負荷の低減
(3) 健康や医療、福祉への貢献。核酸医薬を中心とした医薬品の開発
■事業戦略:
2008年秋以降の世界同時不況を契機とした、「無・減・代(むげんだい)」と称する徹底した産性向上活動の他、新用途開拓と新製品開発に取り組むことで新しい需要を創造するマーケティング活動「三新活動」、成長(変化)するマーケットで、グループ固有の技術を活かすことができ、かつ優位性を発揮できるニッチな分野へ経営資源を投下する集中・差別化戦略「ニッチトップ戦略」など、ユニークな考え方や取組みも多いです。
■経営理念
「新しい発想でお客様の価値創造に貢献」を経営理念とし、オープン・フェア・ベストをを動の原点として、新しい発想でで々の暮らしと産業の未来に貢献します。
■企業ビジョン
ブランドスローガン「 Innovation for Customers 」
代表者 本間 正明
URL http://www.nitto.co.jp/
設立 年1918年10月
資本金 26,783百万円
売上 598,416百万円
従業員数 6,729名
平均年齢 40.9歳
主要取引先 -
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