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正社員
【職務概要】
バックオフィス（人事・経理・総務等）のDX化を牽引するプロジェクトメンバーとして、現状の業務フローをゼロベースで見直し、仕組みづくりからシステム設計・開発・運用までを一貫して担当します。
【職務詳細】
・Business Process Re-engineering（BPR）
現場への徹底したヒアリングを通じて業務フローを可視化し、本質的な課題（ボトルネック）を特定。無駄を排除した「あるべき姿」を設計します。また、Google Apps Script（GAS）やRPAを活用し、業務の自動化・効率化を推進します。
・ソリューションのデザイン・選定
RPA、SaaS、AIツールなど、最新トレンドから最適な解決策を選定。既存の基幹システムとの共存やリプレイスを含めた戦略を立案します。
・チェンジマネジメント（プロジェクト推進）
計画策定から実行までをリードします。現場とのコミュニケーションを重視し、スムーズなシステム移行を実現します。
・IT部門とのブリッジ（要件定義）
現場の要望を抽象化し、システム部門やベンダーが動きやすい「技術的な要件」へと翻訳し、円滑な開発サイクルを構築します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル 名古屋市営地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 月給制：月額232400円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、退職金制度、賃貸物件への入居に伴う社員割引制度、一部自社物件入居の家賃補助、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、国内外福利厚生施設 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 13：00～14：00） 【標準的な勤務時間帯】9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日129日】完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・最新のITツール（Google Workspace、Notion、Gemini等）を活用し、自らの業務効率化やチームの改善を試行錯誤した経験 ・第一種普通自動車運転免許 【尚可】 ・Google Apps Script（GAS）またはJavaScriptでの自動化経験 ・事業会社における業務改善（BPR）やITシステム導入プロジェクトの経験 ・SaaS（ERP／HRTech等）やRPAの導入、および運用設計の深い知見 ・レガシーシステムが稼働する環境下での段階的なシステム移行経験 ・ITコンサルティングファーム等でのクライアント対面経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東建コーポレーション 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル |
| 事業内容 | 【アパート／賃貸マンションの提案を中心に、業界内でのシェア拡大と商品の拡充を図る】 土地活用を提案する総合建設企業として、賃貸マンションやアパートの企画・設計・施工から、入居者斡旋、管理・運営までをトータルでサポートしています。主力事業である「リース建築事業」と「ホームメイト」のブランドで全国的な不動産仲介ネットワークを展開しています。現在の事業基盤を着実に強化するとともに、将来の成長を見据えたDX化や生成AIの活用にも積極的に取り組んでおります。 【経営の安定性と、堅調な成長性】 自己資本比率が高く財務面で安定しております。2025年4月期決算は、建設事業の伸長により過去最高の売上・利益を更新し業績は堅調に推移しております。 上記の安定成長を支える他社との差別化要因を以下に挙げさせていただきます。 ■規格商品化：商品を規格化することにより部材の大量生産を可能としました。 ■内製化の推進：地主様への提案から部材調達・施工・管理・仲介までを全てグループ企業でカバーすることにより、大幅なコストダウンを実現しております。関連子会社⇒・ナスラック（住設機器の製造販売、鉄骨・木材など建材全般の製造販売）、東建リースファンド（金融・保険業）、東建多度カントリー（ゴルフ、ホテル事業）など。 ■社内外に対するシステム化：社内業務のシステム化による業務効率化はもちろんのこと、社外に対しても積極的にシステム化を推進しております。土地活用システム＜Bridge（ブリッジ）＞に代表される、「東建ITマネジメント・システム」を確立し、ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)及びBS7799の取得によってさらなる進化を遂げております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 左右田 善猛 |
| URL | http://www.token.co.jp |
| 設立 | 年1976年7月 |
| 資本金 | 4,800百万円 |
| 売上 | 366,640百万円 |
| 従業員数 | 5,941名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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