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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【名古屋】DX推進・業務改革◆バックオフィスのオペレーション最適化等◆東証プライム・名証プレミア上場
～女性も活躍中◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／年休120日以上・平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用している社員多数◎～
■業務内容：
バックオフィス（人事・経理・総務等）のDX化を牽引するプロジェクトメンバーとして、現状の「当たり前」をゼロベースで見直していただきます。
「作る（開発）」ことよりも、「創る（仕組みづくり）」に特化し、上流工程からPMまでを一貫して担っていただきます。
■業務詳細：
◆Business Process Re-engineering（BPR）
現場の徹底したヒアリングに基づき、業務フローを可視化。本質的な課題（ボトルネック）を特定し、無駄を削ぎ落とした「あるべき姿」を設計します。
◆ソリューションのデザイン・選定
RPA、SaaS（経費精算・ワークフロー等）、AIツールなど、世の中の最新トレンドから最適な解決策を選定。既存の基幹システムとの共存やリプレイスを含めた戦略を立案します。
◆チェンジマネジメント（プロジェクト推進）
計画策定から実行までをリード。現場の抵抗感を「期待感」に変えるコミュニケーションを大切にしながら、スムーズなシステム移行を実現します。
◆IT部門とのブリッジ（要件定義）
現場の要望を抽象化し、システム部門やベンダーが動きやすい「技術的な要件」へと翻訳。円滑な開発サイクルを構築します。
■魅力：
単なるツールの導入担当ではありません。バックオフィス全体の「あり方」を再定義する、経営へのインパクトが極めて大きいポジションです。現場の声を拾い上げ、理想のオペレーションをデザインし、社内を巻き込んで形に
する。「ITスキル×コンサルティング能力×実行力」をフルに発揮できる環境です。
■当社について：
主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開している会社です。
社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも高い知名度を得ながら事業展開することが出来ています。
不安定な景況感の昨今において、Web戦略と営業力の強化を大きな柱とし今後も事業拡大をしていく予定です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル 勤務地最寄駅：地下鉄桜通・鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者1万円／子1人（18歳以下）あたり5千円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■賃貸物件への入居に伴う社員割引制度 ■一部自社物件入居の家賃補助 ■家族手当支給 ■企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■傷病見舞金 ■国内外福利厚生施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 夏季（9日）・年末年始（9日）、有給休暇、慶弔休暇、受注休暇、永年勤続休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・最新のITツール（Google Workspace、Notion、Gemini等）を活用し、自らの業務効率化やチームの改善を試行錯誤した経験 ■歓迎条件： ・事業会社における業務改善（BPR）やITシステム導入プロジェクトの経験 ・SaaS（ERP／HRTech等）やRPAの導入、および運用設計の深い知見 ・レガシーシステムが稼働する環境下での、段階的なシステム移行経験 ・ITコンサルティングファーム等でのクライアント対面経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東建コーポレーション 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル |
| 事業内容 | 【アパート／賃貸マンションの提案を中心に、業界内でのシェア拡大と商品の拡充を図る】 土地活用を提案する総合建設企業として、賃貸マンションやアパートの企画・設計・施工から、入居者斡旋、管理・運営までをトータルでサポートしています。主力事業である「リース建築事業」と「ホームメイト」のブランドで全国的な不動産仲介ネットワークを展開しています。現在の事業基盤を着実に強化するとともに、将来の成長を見据えたDX化や生成AIの活用にも積極的に取り組んでおります。 【経営の安定性と、堅調な成長性】 自己資本比率が高く財務面で安定しております。2025年4月期決算は、建設事業の伸長により過去最高の売上・利益を更新し業績は堅調に推移しております。 上記の安定成長を支える他社との差別化要因を以下に挙げさせていただきます。 ■規格商品化：商品を規格化することにより部材の大量生産を可能としました。 ■内製化の推進：地主様への提案から部材調達・施工・管理・仲介までを全てグループ企業でカバーすることにより、大幅なコストダウンを実現しております。関連子会社⇒・ナスラック（住設機器の製造販売、鉄骨・木材など建材全般の製造販売）、東建リースファンド（金融・保険業）、東建多度カントリー（ゴルフ、ホテル事業）など。 ■社内外に対するシステム化：社内業務のシステム化による業務効率化はもちろんのこと、社外に対しても積極的にシステム化を推進しております。土地活用システム＜Bridge（ブリッジ）＞に代表される、「東建ITマネジメント・システム」を確立し、ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)及びBS7799の取得によってさらなる進化を遂げております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 左右田 善猛 |
| URL | http://www.token.co.jp |
| 設立 | 年1976年7月 |
| 資本金 | 4,800百万円 |
| 売上 | 366,640百万円 |
| 従業員数 | 5,941名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内SE（DX推進がメイン）★愛知勤務 ★年間休日126日 ★日立グループ
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店舗の安心・安全を守る「運営サポートスタッフ」◆直行直帰可/未経験歓迎/Web面接可◆
株式会社エス・ピー・ネットワーク
セキュリティエンジニア／セキュリティ未経験歓迎／自社SOCで学べる／上流案件も多数／...
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